Александра Павлова: почему руководители и эйчары на разных полюсах | Бизнес-школа LABA (ЛАБА)
Журнал

Поиск

Александра Павлова: почему руководители и эйчары на разных полюсах

Интервью с ex-head of HR в UniSender.

image.pavlova-5f23cc1fcb3bd185818026.jpg

Александра Павлова: почему руководители и эйчары на разных полюсах

00:00

В гостях у подкаста — Александра Павлова, ex-head of HR в UniSender и эйчар третьей волны. Мы позвали Сашу поговорить о трендах в работе эйчара, создании бренда работодателя и важности доступной коммуникации.

Обсудили:

  • главную роль эйчара в компании
  • эйчаров третьей волны, кто они
  • как начать новый виток в карьере
  • как держать баланс между хорошим и плохим полицейским
  • проблемы руководителей и сотрудников
  • ответственность руководителя, почему у многих ее нет
  • как эйчарам бороться с выгоранием
  • тренды в корпоративной культуре
  • почему старый добрый «дружный коллектив» уже всех раздражает
  • кейсы крутых брендов работодателей
  • почему эйчарам тоже нужно читать «Пиши, сокращай»

Та самая статья: 

Рекомендуем почитать:

photo5a1813ff4d021.png

«Либо ты умеешь обучать руководителей HR-у, либо они управляют тобой и говорят: «Наряжай елку»

Читать

Подписывайтесь на подкаст «Умных любят» в Apple PodcastsGoogle PodcastsSpotify.