cover
5 идей видеороликов
для прокачки HR-бренда
Свежие кейсы от Елены Русановой из HeadHunter.
author

руководитель консалтингового центра в HeadHunter

Что делать, если ваша аудитория не читает тексты, а «зеты» и «игреки» вечно сидят в YouTube? Совсем без текстов в HR-брендинге не обойтись. Но стать ближе к аудитории можно и с помощью видео-форматов.

Руководитель консалтингового центра в HeadHunter Елена Русанова делится свежими идеями HR-видео. С согласия автора публикуем пост.

#1️. Клиентоцентричность в действии. Помните недавний кейс про персонализацию сотрудников, клиентов и работы в Metro? Они сделали еще и видео, где показывают роль сотрудника для конечного клиента. Криста, Дориан, Вратко, Пепа — реальные клиенты-предприниматели из ролика.

#2️. Развеиваем стереотипы или мифы о профессии, работодателе, сфере. Например, в Salym Petroleum легко и понятно рассказывают о том, кто такой геолог, продвигая свой HR-бренд.

Можно добавить самоиронию и сделать по аналогии с юмористами из студии «Мёд». Посмотрите их видео «Офис, в котором все наоборот».

#3️. Видео в стиле современных клипов «быстро, динамично, стильно» не теряет актуальности. Это может быть наложение текста на сменяющиеся картинки с музыкой. Так сделали коллеги из компании Novozymes.

#4️. HR-бренд через «продукт и сервис». В SurveyMonkey, сервисе для проведения опросов, взяли результаты опроса сотрудников на тему «Чем же так крута компания?». В режиме реального времени показали графики с результатами и ответы сотрудников. Живо, смело, интересно прорекламировали и продукт, и компанию.

#5️. Тема сеанса у психоаналитика. Когда кандидат или сотрудник якобы на приеме у психоаналитика и делится сокровенными тайнами, связанными с работой.

Так сделали в компании, которая производит продукты из картофеля — Agristo. Главный герой видео находится в группе анонимных картофелеголиков, где рассказывает о своей зависимости.

Как снять бюджетное HR-видео

Компаниям, у которых нет больших бюджетов на съемку, не стоит отказываться от роликов. Есть бюджетные форматы HR-видео до $1,5 тыс. Возможно, они не победят на «Каннских Львах», но отлично решат свою задачу — показать офис, рассказать о вакансии и прокачать бренд работодателя.

«От первого лица» 

Видео можно снять на мобильный телефон. Это популярный среди поколения Y и Z формат влога. К примеру, молодой стажер рассказывает о своих впечатлениях, показывает офис и задает вопросы другим.

Lip dub 

«Иду, снимаю, комментирую» и все одним кадром без выключения камеры. Сотрудники помогают оператору в съемке, дурачатся или работают. Такой формат видео подойдет для небольшой компании, если офис расположен на одном этаже и его можно обойти в течение двух минут.

«Говорящие головы»

Сотрудники кратко рассказывают о компании по сценарию, а на монтаже просто соединяем все куски в один файл. Так получается несколько историй.

, иконка 1

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Timelapse

Технология съемки с определенным интервалом, которая создает на монтаже эффект сверхускоренного видео. Так можно продемонстрировать ваш офис, жизнь, движение внутри и снаружи. Этот формат видео лучше, чем фотографии холла и кабинетов без людей.

Challenge

Вирусное видео, которое делают под определенный тренд. Например, Harlem Shake, Ice Bucket Challenge или относительно недавний Манекен Челендж. Последний совсем простой в съемке, нужно только расставить сотрудников. Так делали «Тинькофф банк», «М.Видео» и другие.

Doodle видео

Анимационное видео с «рисующей рукой». Изображение оживает и можно показать нужный сюжет.

Последние материалы
Ближайшие курсы
image Employer Branding
как выделиться из толпы работодателей
image Total Rewards
построение системы мотивации в компании
image Strategic leadership
менторский курс
mail
Подпишитесь и получайте лучшие материалы от LABA
photo
Анастасия Стеценко
Курс
Employer Branding
21 ноября - 24 декабря
  • стратегия бренда работодателя
  • аналитика для построения имиджа компании
  • создание амбассадоров компании
  • анализ и обсуждение лучших кейсов
записаться