Расположение офиса, дизайн, чистота, освещение, запахи — все это влияет на удовлетворенность работников и шансы на привлечение талантов.
Международное агентство недвижимости Savills провело опрос 11 тыс. сотрудников европейских компаний, чтобы узнать, какими они хотят видеть свои рабочие места. Перевели результаты исследования.
Большинство европейцев (54%), вне зависимости от возраста, предпочитают работать в центре города.
Центральное расположение офиса особенно важно для жителей Швеции (65%) и Италии (61%), меньшее значение этому придают в Нидерландах (45%) и Португалии (46%).
51% европейцев работают в офисах с открытой планировкой, 40% — в кабинетах. Больше всего сотрудников, работающих в опенспейс, в Великобритании (73%), меньше всего — в Польше и Германии (37%).
Современные открытые офисные пространства должны повышать эффективность, но многие сотрудники испытывают дискомфорт и проблемы с концентрацией из-за окружающего шума.
- 30% опрошенных сотрудников, работающих в опенспейс, считают, что такая планировка негативно сказывается на их продуктивности
- отрицательное влияние кабинетов отмечают лишь 11% участников опроса
Собственный рабочий стол или хотдескинг?
52% участников опроса хотели бы проводить большую часть рабочего дня за своим столом, поскольку им важно личное рабочее пространство.
Однако 22% привлекают другие форматы: коворкинги, хотдескинг (смена рабочего места), возможность работать за столом стоя и даже работа из кафе.
В странах с теплым климатом (например, в Португалии и Италии) работники с удовольствием проводят время на свежем воздухе. Там более привлекательными кажутся офисы с зеленой территорией и террасами, где можно спокойно поработать или отдохнуть.
Для комфортной и продуктивной работы у сотрудников должна быть возможность менять место.
Чего хотят работники?
У сотрудников европейских компаний довольно простые пожелания к рабочему пространству:
Помимо базовых требований, участники опроса отметили и другие важные условия для комфортной работы в офисе:
Большую часть самых важных факторов можно разбить на три категории: дорога до работы, качество IT-инфраструктуры и наличие разнообразных мест для работы в офисе. Это то, на что компаниям следует обратить наибольшее внимание.
Что мешает работникам
Тревожный звоночек для работодателей: значительная часть работников в Европе не удовлетворена по 4 из 8 базовых пунктов.
Уровнем шума удовлетворены 58% сотрудников, работающих в личных кабинетах, и лишь 47% тех, кто работает в опенспейсах. Работодатели должны учитывать интересы людей, которые более продуктивны в тишине.
Также нанимателям стоит внимательнее относиться к оформлению офисного пространства, выбору цвета стен и мебели. Эти простые действия оказывают серьезное влияние на удовлетворенность и продуктивность сотрудников.
44% европейцев тратят на дорогу до работы более получаса. Больше всего времени дорога занимает у жителей Франции и Нидерландов — порядка 50% добираются до офиса более 30 минут. В Португалии с этой проблемой сталкиваются лишь 32% работников, поэтому расстояние не является важной причиной для смены места работы.
Поскольку время на дорогу — важный фактор, стоит тщательно подбирать место для офиса с учетом транспортного сообщения.
61% опрошенных отметили, что не стали бы менять место работы на то, где дорога занимала бы на 15 минут дольше.
Те, кто живет недалеко от офиса, реже увольняются. 78% тех, кто добираются порядка часа, планируют сменить место работы в течение пяти лет.
Расходы на дорогу до офиса важны для 79% участников опроса. В Швеции лишь 38% удовлетворены текущими тратами. В Нидерландах таких 56%, и это связано с высокой долей сотрудников, которые добираются на работу на велосипеде.
55% работников в Европе ездят в офис на машине. Для них наличие парковочных мест оказалось намного важнее, чем качество Wi-Fi и даже безопасность на рабочем месте.
Привлечение и удержание талантов
Пугающий факт для европейских работодателей: 40% сотрудников планируют уйти с работы в течение пяти лет. Самые высокие показатели в Швеции (52%), Ирландии (49%) и Великобритании (49%). Самые низкие — в Испании (25%) и Италии (28%).
Хорошие новости: в целом, в Европе сотрудники довольны своим рабочим местом. Из 11 217 респондентов удовлетворены 59%, и лишь 9% недовольны.
Мужчины (62%) чаще довольны рабочим местом, чем женщины (58%).
Самые счастливые работники — жители Нидерландов (73%), за ними — шведы (65%). В Британии работой довольны лишь 53% сотрудников, во Франции — 49%.
Те, кто работает в центре города (61%) более удовлетворены рабочим местом, чем сотрудники офисов на окраинах (56%).
Счастливые сотрудники проводят меньше времени за рабочим столом и больше в альтернативных пространствах — переговорках, зонах отдыха, тихих кабинетах и на свежем воздухе.
Счастливые сотрудники предпочитают выходить на обед и не едят за рабочим столом.
45% счастливых сотрудников считают, что могут влиять на оформление офисного пространства.
Процент довольных сотрудников выше всего в IT (66%).
Счастливые сотрудники остаются в компании надолго. 78% тех, кто доволен своим рабочим местом, не планируют увольняться в течение 10 лет.
Хотите получать дайджест статей?
