HR-бренд. Как собрать концепцию? | Бизнес-школа Laba (Лаба)
Журнал

Поиск

HR-бренд. Как собрать концепцию?

«Вопрос — ответ» с Анастасией Стеценко.

cover-hr-6135e9b2a4bfe929530170.jpg

Как собрать концепцию HR-бренда? Какая архитектура у этого процесса? Какая команда и экспертиза нужна, чтобы работать с брендом работодателя? По каким показателям можно понять, что происходит с брендом? Об этом расскажет Анастасия Стеценко, Brand Ambassadors Lead в DataArt, преподаватель курса Employer branding в Laba. 

В рубрике «Вопрос — ответ» мы просим наших лекторов кратко изложить важную тему, ответить на популярный вопрос студентов или объяснить важный термин.

 

Обсудили:

00:00 – интро

00:40 – какая архитектура у бренда работодателя?

01:10 – о культуре бренда

01:21 – EVP

01:43 – какие инструменты нужны?

03:23 – какая команда нужна для создания HR-бренда?

06:08 – как понять, что происходит с брендом работодателя?

06:30 – ENPS

07:02 – процент отказов от предложений о работе

07:20 – процент закрытия вакансий от рефералов

07:48 – количество входящих резюме