Как критиковать коллег, чтобы не обидеть | Бизнес-школа Laba (Лаба)
Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
На главную

Поиск

Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть

Подкаст о культуре обратной связи.

img.tell-60882397709f6817374676.jpg

Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть

00:00

Подписаться на подкаст «Умных любят»

Как наш мозг воспринимает критику? Как правильно давать фидбек руководителю? Почему перед тем, как раскритиковать человека, нужно его заранее предупредить?

Ответить на эти вопросы мы позвали соосновательницу консалтинга I+J и лектора курса «Организационный дизайн» Инну Макотерскую.

Обсудили: 

00:45 — культуру обратной связи 

03:12 — как мозг воспринимает критику и похвалу

05:58 — как давать фидбек руководителю

07:15 — метод бутерброда и ролла 

09:23 — как правильно давать фидбек 

13:17 — как давать обратную связь в команде

19:17 — культуру фидбека со стороны руководителя

24:30 — дружбу и критику  

29:05 — как давать фидбек людям с низкой самооценкой

31:55 — почему давать обратную связь нужно минимум 15 минут 

Статья, которую обсуждали

Рекомендуем почитать:

photo5d444b6cd9033.png

Как давать фидбек,
чтобы не обидеть

Читать

Подписывайтесь на подкаст «Умных любят» в Apple PodcastsGoogle Podcasts.