Почему из Netflix увольняют за хорошую работу, а за общение с рекрутерами конкурентов повышают зарплату? Может ли бюрократ стать инноватором? И как компания по прокату DVD-дисков стала гигантом развлекательной индустрии? Об этом и другом рассказываем в кратком обзоре на книгу «Никаких правил. Уникальная культура Netflix».
00:00 – интро
00:20 – об истории создания книги
00:57 – №1: качество работы заразительно
01:42 – №2: бизнесу нужны мнения
02:12 – №3: свобода создает добавленную стоимость
02:53 – №4: профессионал работает хорошо независимо от бонусов
03:32 – №5: никаких секретов от своих
04:14 – №6: отсутствие идей страшнее ошибок
04:44 – №7: не семья, а команда
05:20 – №8: обратная связь — основа профессиональных отношений
05:53 – №9: контроль — это предотвращение ошибок, контекст — это развитие
06:28 – №10: культурные различия важны
