cover
Как повысить продуктивность работы: 13 помех и 8 советов

Факторы, влияющие на показатели продуктивности

author
Редакция LABA

Представьте, что к вашему виску приставили пистолет. Это значительно облегчает выполнение задач.

Крис Майерс и Джиа Виртц — предприниматели из США и регулярные авторы Forbes. Мы перевели их статьи о том, как поддерживать продуктивность деятельности. Крис рассказал о личных правилах, а Джие помогли знакомые предприниматели — поделились своим мнением о том, как быть продуктивнее. Но сперва давайте разберемся с тем, что нам мешает.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 0

Брианна Вист — журналистка и автор Forbes, The Huffington Post and Thought Catalog составила список из 13 отвлекающих факторов, которые влияют на наши показатели продуктивности.

13 отвлекающих от работы факторов

1. Ненужные push-уведомления
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 1

Каждый раз, когда телефон сообщает вам о спаме, ответе в чате, о новом лайке или комментарии в Instagram, вы отвлекаетесь.

Звучит безобидно: «Подумаешь, секунда». Но когда ваш фокус постоянно теряется, вы постепенно теряете способность сосредоточиться.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Проверяйте уведомления один раз в час или два раза в день.

2. Неорганизованный шкаф
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 3

Утро задает тон всего дня. Если вы начинаете день со стресса и неуверенности, выкапывая из кучи валяющейся одежды свой наряд, это неправильно.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 4

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Разберите шкаф и готовьте одежду накануне.

3. Незапланированные приемы пищи
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 6

Знаете ли вы, что произойдет, если вы не запланируете или не приготовите еду заранее?

Голод замучит вас, и вы отправитесь есть в ближайшее кафе или ресторан.

Постоянно есть вне дома — дорого, но готовить перед каждым приемом пищи — дорого энергетически.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Готовьте наперед — экономьте время и деньги.

4. Проверка социальных сетей в качестве перерывов
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 8

Выйти на улицу и просматривать новостные ленты — это не перерыв.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 9

И все же большинство людей используют это как форму отдыха, пользы и здоровья от которой не прибавляется.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Выйдите из офиса, почитайте книгу, поговорите с другом или помедитируйте, пока едите или наслаждаетесь видом.

5. Неустановленные границы
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 11

В начале рабочего дня обозначьте тех, с кем вы готовы взаимодействовать. Чтобы люди знали, чего от вас ждать.

Если ваша семья думает, что вас можно закидывать документами для школьного собрания, или ваши клиенты считают, что звонить вам по рабочим вопросам в 7:30 — это нормально, с перегрузкой вам не совладать.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Составьте расписание и сообщите, когда и с кем вы готовы решать вопросы.

6. Многозадачность на утренней волне энергии
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 13

Легко разбирать почтовый ящик, когда вы завтракаете. Или придумывать идеи для проекта, пока вы идете на работу.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 14

Но многозадачность — это трата энергии, поскольку вы не можете уделить все свое внимание одному вопросу.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Разбирайтесь с одной задачей за раз, затрачивая на каждую необходимые время и усилия.

7. Начинать день с рутины
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 16

Утром внимание наиболее сфокусировано, но с каждым часом становится все более размытым.

Если вы начинаете свое утро с рутинных заданий, вы тратите драгоценный ресурс.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32  Делайте утром то, на что вы готовы потратить силы.

8. Ненужные собрания
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 18

Если вы можете что-то решить по электронной почте, сделайте это. Встречи — трата энергии.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 19

Они требуют усилий: вам нужно быть активным перед коллегами и партнерами, задумываться о словах, оправдывать ожидания вместо эффективного решения проблемы.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Посещайте только те собрания, на которых необходимо ваше личное присутствие.

9. Обмен любезностями
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 21

Ненужные разговоры о погоде или о детях утомительны, потому что требуют определенного уровня производительности — вы пытаетесь казаться любезным и интересным, даже если на самом деле устали и хотите продолжить заниматься своими делами.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Избегайте или заканчивайте подобные разговоры при первой же возможности.

10. Сверхактивный ум
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 23

Есть высказывание, что люди, которые чувствуют себя менее склонными к медитации, нуждаются в ней больше других.

Нет ничего, что истощает нас быстрее, чем гонка наших собственных мыслей, взвинченные эмоции и страх.

Чему мы отдаем свою энергию, то и будет расти и крепнуть в нашей жизни.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Находите время для очистки мыслей и сосредоточения на том, что действительно важно.

11. Усталость
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 25

Опустошенность не снижает продуктивность, потому что в таком состоянии продуктивности вообще нет.

Вы не можете нормально функционировать, когда истощены. Усталость или недостаток сна вредны для вашего внимания, а еще их легко не заметить.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 26

Будучи всегда слегка уставшим, вы привыкаете к такому состоянию и начинаете относиться к нему, как к норме.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Поставьте сон в приоритет и, если у вас с ним проблемы, обратитесь к специалистам.

12. Перенос в список «сделать»
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 28

Некоторые люди говорят, что не могут заснуть, пока не выписали все, что им нужно запомнить на следующий день.

Попытка запомнить все мелочи жизни — позвонить механику, забрать лекарство у ветеринара, заказать что-то для дома — слишком перегружает память.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32Освободите разум — ведите список того, что вам нужно сделать, постоянно, а не раз в день.

13. Беспокоиться, о том что думают другие
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 30

Всякий раз, когда вы расстроены, испытываете дискомфорт или чем-то огорчены, спросите себя: «Я расстроен из-за этого, или я беспокоюсь о том, как это будет выглядеть?»

Постоянное соотнесение себя с мнением других — бесполезное занятие. Оно никогда не будет работать на вас.

Беспокойство — это вор. И позволять себе думать об этом, значит, воровать у себя энергию, которую вы можете использовать, чтобы построить жизнь, в которой вам не нужно будет чье-то одобрение.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 31

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 32 Ловите себя на «ложном» беспокойстве и старайтесь от него избавиться. Возможно, в этом понадобится помощь психолога.

РЕКОМЕНДУЕМ СКАЧАТЬ
image
КЕЙС:
Повседневные привычки Обамы, Черчиля, Мураками, Франклина и Опры

8 правил, как быть продуктивным весь день, от американских предпринимателей

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 33

Крис Майерс, CEO в BodeTree

Не постесняюсь сказать, я человек занятой. Руковожу холдингом, занимаю должность партнера в венчурном инвестиционном фонде, пишу статьи для Forbes, издаю книги, выступаю на телевидении и забочусь о своей молодой семье. День расписан по минутам.

Читатели моего блога и знакомые предприниматели часто задают мне вопрос: «Как тебе удается так много?»

Первое, что я отвечаю:

Быть занятым и быть продуктивным — не одно и то же. Любой может быть занят. Но чтобы стать продуктивным, нужна стратегия и планирование.

Я разработал стратегии, которые позволили мне сделать многое. Они помогли мне, и я уверен, что они сработают для любого предпринимателя.

1. Не будьте золотой рыбкой
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 34

Я не уверен, что это биологически верно, но есть старая поговорка: золотая рыбка растет до размера резервуара, в котором живет. Чем больше резервуар, тем больше золотая рыбка.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 35

Тот же принцип применим к нашей жизни. Чем больше времени мы выделяем на задачу, тем дольше она выполняется. Если вы даете проект человеку, который не особенно занят, он будет затягивать работу до последнего.

Чтобы не быть золотой рыбкой, нужно устанавливать жесткие сроки и требования — для каждой задачи, за которую вы беретесь.

Представьте, что к вашему виску приставили пистолет. Это значительно облегчает выполнение задач.

, иконка 1

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

2. Воспитывайте в себе дисциплину
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 36

Для меня нет ничего хуже, чем пообещать написать статью или сделать презентацию, и, сидя перед пустым экраном, впасть в паралич из-за глубины темы.

Когда я чувствую себя подавленным задачей, моя естественная ответная реакция — прокрастинировать. Промедление, в свою очередь, приводит к стрессу, тревоге и чувству полного истощения. Решение — проанализировать задачу, определить ее суть и разработать план решения.

3. Не бойтесь преград
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 37

Мы все сталкиваемся с препятствиями, но они не должны ограничивать нас. Я заметил, что препятствия могут сделать нас более деятельными.

Я не скрываю своей любви к древней философии стоицизма — учения о том, что жизнь и все в ней непостоянно. Зацикленность на обстоятельствах — верный способ разочароваться.

Прелесть стоицизма заключается в том, что он напоминает нам: только мы контролируем наши эмоции и реакции, только мы способны превращать препятствия, с которыми сталкиваемся, в возможности.

Когда я разбираю ворох дел, снова возвращаюсь к цитате Марка Аврелия, римского императора и философа стоицизма:

Нашим действия могут мешать, но не может быть никаких препятствий для наших намерений или планов. Потому что мы можем приспособиться и адаптироваться. Разум преобразует препятствия, чтобы они послужили нашей цели. Помехи лишь приближают их исполнение. Преграда становится путем.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 38

Если наша цель — повышение продуктивности, мы должны бежать к самым сложным проблемам и набрасываться на задачи. Мы должны принимать их, наслаждаться процессом и яростно отвоевывать у них власть над нами.

4. Разгоняйте кровь
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 39

Если вы заметили, что теряете концентрацию, минитренировка или прогулка вокруг квартала станет необходимым перерывом, способом отвлечься от компьютера, вернуть творческую энергию.

Факторы, влияющие на показатели продуктивности 40

Адеро Дэвис, сооснователь и исполнительный директор FairFare, приложения-агрегатора совместных поездок, говорит:

Физическая активность перезагружает нейроны моего мозга. Для поддержания энергии мне нужно не сидеть перед ноутбуком, а следовать своим естественным наклонностям. Я работаю рывками — по 2 часа, затем прерываюсь на 45 минут и танцую под свою любимую музыку, независимо от того, работаю ли я дома или в офисе. Затем я возвращаюсь к работе еще на два часа, потом иду на прогулку или плавать.

5. Управляйте списком дел
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 41

Список дел может быть источником мотивации, а может вызывать страх, ведь он бесконечен. Вот почему важно управлять им так, чтобы он повышал  производительность.

Лиз Фанк, соучредительница And We Evolve — сервиса подписки на подержанную одежду, рассказывает:

Каждый вечер я составляю список дел на следующий день. В моем списке есть два столбца: слева — дела, которые требуют больших усилий, а справа — менее трудозатратные задачи. Я знаю, что моя энергия на пике с утра до позднего обеда, поэтому в это время я занимаюсь делами из левой колонки. Если днем я чувствую себя вялой, а у меня еще не все сделано, то обычно это дела из правой колонки. И, как правило, вычеркивание дел из списка дает мне взрыв удовлетворения, которое иногда возвращает меня к колонке с сильной энергией.

6. Не бойтесь отчетов
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 42

Наличие кого-то, кому вы подотчетны, значительно увеличивает вероятность выполнения задачи.

Американское общество по обучению и развитию (ASTD) провело исследование по вопросам подотчетности и выяснило, что, если у вас назначена встреча с человеком, перед которым вы должны будете отчитаться, вы увеличиваете шанс на выполнение задачи до 95%.

Шабрина Кёсвологито, блоггерка из Slow Travel Story — сообщества путешественников, говорит:

Я создала групповой чат “В работе”. В профиле там все видят мои задачи. Это помогает мне сосредоточиться и завершить работу. Это дает ощущение безотлагательности, потому что все “наблюдают”.

7. Меняйте окружение
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 43

Сломайте рутину — это поможет избавиться от монотонности типичного рабочего дня. Пользуйтесь своим окружением и позволяйте ему вдохновлять вас.

Джессика Гринвалт, основательница Pixelkeet — компании по графическому дизайну и веб-разработке, говорит:

Чтобы находить новые творческие идеи, в течение дня я меняю свое окружение. Всякий раз, когда я собираюсь начать новый этап работы, я нахожу новое место для работы. За день я могу побывать в домашнем офисе, кафе, городских клубах, дворах, у друга в офисе, дома или в коворкинге.

8. Устраните отвлекающие факторы
Факторы, влияющие на показатели продуктивности 44

Интернет должен был сделать нас более продуктивными и помочь добиваться большего, ведь вся информация у нас буквально под носом. Но многие исследования доказывают, что технологии сделали нас менее продуктивными.

, иконка 1

работников используют интернет в рабочее время по нерабочим вопросам: сидят на развлекательных сайтах, отвечают на личные письма, изучают ассортимент онлайн-магазинов

, иконка 2

продуктивности теряет на этом бизнес

, иконка 3

из 47-часовой недели тратит на свою непосредственную работу типичный американский менеджер среднего звена

Нужно написать и отправить сотни писем, посетить множество собраний, а затем, конечно, личные отвлечения: например, социальные сети — на них уходят часы, а на работу времени не остается.

Кастелланос советует вложиться в качественные шумоподавляющие наушники, установить в браузер расширение, блокирующее новостную ленту социальных сетей, и отключить уведомления всех ваших приложений.

Затем пересмотреть основные задачи и установить время на выполнение каждой.

Кэтрин Кастелланос, основательница Sidestep Strategies  — фирмы по управлению кризисными ситуациями на предприятиях, говорит:

Важно знать, на чем нужно сосредоточиться. Но не менее важно знать, на чем сосредотачиваться не следует.

Последние материалы
Ближайшие курсы
Директор по продажам Директор по продажам
управление продажами и продажниками
Финансовый директор Финансовый директор
как эффективно управлять денежными средствами
Франчайзинг Франчайзинг
как развить бизнес и заработать больше
mail
Подпишитесь и получайте лучшие материалы от LABA
photo
Евгений Камашев
Курс
Проджект-менеджмент
25 октября - 03 декабря
  • как реализовать проект вовремя и в рамках бюджета
  • как управлять рисками и изменениями в проекте
  • как вести отчетность и работать с заказчиками
  • как работать с командой: роли и ответственность
записаться