Сайт Work.ua ежемесячно посещают 3,5 миллиона человек, он по праву считается одним из лучших job-ресурсов в СНГ и мы просто не могли не пообщаться с его основателем, когда нам представилась такая возможность.
Артур оказался транзитом в Киеве — мы поймали его прямо перед вылетом в Канаду с большим чемоданом новогодних подарков для всей семьи. За кофе поговорили о том, что делает бизнес успешным, почему концентрация на чем-то одном влияет на качество продукта и какой опыт Украина может перенять у Канады.
О создании продукта, качестве и концентрации
Я человек, который влюблен в свой продукт. Убежден: работать важно не ради прибыли, а ради того, чтобы делать то, что тебе нравится, во что веришь, то что считаешь важным и интересным, полезным и значимым.
В успешном создании любого продукта есть два аспекта. Первый — нужно быть адептом качества. Сперва может показаться, что в мире практически все есть, однако по-настоящему хороших вещей очень мало. Я верю, что если вы создадите хороший и качественный продукт, он непременно станет успешным.
Это непростой путь. Порой кажется, что слишком сложно, долго, хочется опустить руки. Все так и есть. Сделать хорошо — очень непросто. Но нужно не сдаваться, набраться терпения и вкладывать в продукт как можно больше внимания и энергии. И тогда, я убежден, ваш проект будет важен и нужен не только вам, но и всем остальным.
Большинство стартаперов останавливаются «до», а потом рассказывают, почему у них не получилось.
Почти все всегда можно сделать еще лучше. Многие знают как сложно найти хорошего подрядчика, сервис, сотрудников. Порой бесконечно сложно. Выбор большой, но по-настоящему хорошего мало. Будьте лучше других, делайте продукты лучше чем у других, делайте сервис лучше чем у других — и весь мир будет открыт для вас. На этом нужно делать акцент.
Второй аспект — фокус на самом важном. Нужно понять, что в вашем бизнесе основное, и направлять все усилия на достижение максимального качества.
Например, в хот-доге самое важное — сосиска. Конечно, есть много ингредиентов: кетчуп, горчица, капуста, булочка и так далее. Можно потратить много усилий на поставщиков, качество кетчупа, дизайн упаковки и упустить самое главное: если в вашем хот-доге невкусная сосиска, продукт никогда не станет лучшим и любимым.
Когда мы запускали Work.ua, в Украине уже было более сотни сайтов по трудоустройству. И многие из друзей говорили, что мы будем «стопервым» проектом.
Но у нас было другое видение: мы хотели сделать лучший сайт поиска работы.
Мы концентрировались на качестве, придумывали и воплощали лучшие идеи в одном проекте. В результате сделали сайт, который на момент запуска был значительно лучше конкурентов. После запуска проект быстро набрал аудиторию и заслуженно стал лидером рынка поиска работы в Украине.
О жизни в Канаде
После окончания университета я чувствовал, что не хочу формировать свое представление о мире на основе того, что думают другие. Мне всегда важно было иметь свое мнение. Поэтому, когда появилась возможность пожить в Канаде, — мы решили на какое-то время попробовать.
Чтобы что-то поменять в Украине, нужно понимать, куда двигаться. Побывать в одной из самых успешных стран мира, увидеть, как там работают социальные институты и как живут, общаются, развиваются люди, — это огромный жизненный опыт. Надеюсь, однажды, что-то из этого будет полезно, чтобы воплотить в Украине.
Не всегда стоит изобретать велосипед, иногда можно подсмотреть идею у других. Получить опыт, увидеть, как делают бизнес, создают продукт в других странах и как там взаимодействуют с людьми.
Канада — одна из немногих стран, где среди людей невероятно высокий уровень толерантности, искренности. Такого отношения я не видел ни в одной другой стране. В этом, конечно, многим можно у них поучиться, а нам — в особенности.
Еще интересно было наблюдать, как в Канаде люди даже старшего возраста привносят в простую работу удовольствие, позитивное настроение. Совершенно не стесняются, например, быть приветливым официантом в 60 или больше лет.
У нас же не встретишь официанта шестидесяти лет, это непрестижно и стыдно. А там встречаешь счастливых людей на любой позиции, независимо от возраста. И понимаешь, что они сделали многое, чтобы быть счастливыми, не жаловаться, а жить.
О проекте Work.ua, студентах, вакансиях
В этом году Work.ua вырос в показателях на 30 % в количестве просмотренных страниц и на 80 % в количестве вакансий по сравнению с прошлым годом. У проекта все хорошо, он продолжает динамичное развитие. В этом году у нас самый большой прирост в цифрах и показателях в процентном соотношении. Мы делаем все, чтобы оставаться лидерами.
У нас около трех с половиной миллионов уникальных пользователей в месяц. Даже ежедневно приходит более 350 тысяч человек. В цифрах — это что-то нереальное. Но как только я представлю целые стадионы людей, сразу становится яснее.
Люди, которые ищут работу, не обязательно безработные. Такие показатели говорят не о том, что в нашей стране нет рабочих мест. Скорее о прогрессе и желании реализовывать свой потенциал, строить карьеру.
2016 год ознаменовался появлением множества новых вакансий. За год среднее количество открытых вакансий практически удвоилось. Осенью 2015 на сайте в среднем было 45-50 тыс. открытых вакансий, а в 2016 более 90 тыс. Такого годового прироста не было еще ни разу за десять лет, это колоссальный рывок. И не только у нас, а в среднем по рынку.
Какие профессии сейчас актуальны на рынке? Менеджеры по продажам — по количеству вакансий и резюме. На айтишников невероятно большой спрос, но сложно находить хороших специалистов.
И бизнес, и люди ощущают, что после событий на Майдане мы развернули вектор движения нашей страны. И пускай мы пока не встали на ноги, но многое переосмыслили и начали развитие. И на рынке труда это хорошо заметно.
Рынок труда — это будущее людей. Сегодня компании готовы нанимать людей, а соискатели — работать. Это прекрасный показатель развития страны. Со временем закрытые вакансии будут превращаться в рабочие места.
Рабочие места — в новые магазины, производства, услуги. Производства будут двигать страну к развитию. Все это меня вдохновляет и показывает вектор роста и развития Украины.
Образование, вузы, обучение
К сожалению, пока у нас нет взаимосвязи между бизнесом и университетами. Если в мире давно существует тесное сотрудничество в виде стажировок, в Украине такая связь отсутствует.
Базовое образование только ради диплома ничего не дает. Если во время обучения человек не начнет сам себя искать и развиваться, ничего не получится, он не будет ценным специалистом на рынке. Каждому студенту важно искать себя, идти на стажировку, отправлять резюме в разные компании, получать практические навыки. Одного диплома недостаточно.
Бизнес, жизнь, работу важно представлять во всех проекциях. Я убежден, что нужно хвататься за любую возможность работать. Просто потому, что это опыт. Когда ты приходишь на собеседование после университета, покажи, что ты динамичный человек. Любой руководитель понимает, что ищет сотрудника с жизненным драйвом и желанием приносить пользу.
Внутренняя потребность в поиске себя крайне важна. Брат, мама, папа тебе могут рассказывать все что угодно, но пока сам не поймешь — ничего не получится. Так что даже если ты учишься в университете — не останавливайся на этом.
Стань волонтером, посади клумбу, сделай какой-то свой небольшой проект, — что угодно, придумывай, ищи себя, пробуй, набирайся опыта и тогда ты будешь востребован в обществе.
Хотите получать дайджест статей?
