Живой онлайн-курс «HR-менеджмент в IT» — учим специфике подбора, адаптации, развития, обучения и вознаграждения IT-специалистов | Laba (Лаба)
 
Онлайн-курс
 
 

HR-менеджмент в IT

Запускаем курс для специалистов из HR-сферы, которые хотят работать в IT. Как планировать найм и адаптацию, профессионально развивать и работать с вознаграждениями айтишников — объяснит Мария Макарова, HRM Product Owner в DataArt.
15 лет опыта в сфере HR, 14 из которых — в IT
прошла путь от рекрутера в агентстве до Head of Employee Communications в EPAM
разработала стратегию внутренних коммуникаций для 5 тыс. сотрудников в 11 локациях
Знакомьтесь с вашим будущим преподавателем:
 
Мария Макарова
HRM Product Owner в DataArt
 
на позиции Product Owner занимается автоматизацией HR-процессов и маркетинговых коммуникаций в DataArt
в 2018 году запустила бренд-медиа Klever для EPAM, которое за год прочитали более 100 тыс. человек при 90% органического трафика
разработала EVP и стратегический план перезапуска внешних коммуникаций для EPAM
занималась операционным управлением, оптимизацией рекрутинговых процессов, развитием маркетинга и продаж на позиции COO в iChar, рекрутинговом стартапе для IT
Мы рассмотрим специфику работы с персоналом в IT — через практику и обратную связь преподавателя.
Темы, которые изучим на курсе:
Темы, которые изучим на курсе:
Роли в IT-командах
Мы разберем, как устроен IT-проект, какие процессы происходят на каждом этапе и какие специалисты для них нужны. Вы познакомитесь со структурой команды и поймете, какие HR-инструменты нужны для работы с распределенными и удаленными отделами.
HR-процессы
Вы узнаете о специфике подбора, адаптации, развития, обучения и вознаграждения IT-специалистов. Мы обсудим особенности рекрутинга, систему грейдов, зарплатные вилки и бонусы. После вы сможете участвовать в performance review и создавать планы удержания для разработчиков, тестировщиков, аналитиков, продакт-менеджеров и других членов команды.
IT-инструменты для HR-менеджеров
Мы расскажем про Agile-инструменты: daily, retro, планнинг и скоринг, объясним пользу data-driven подхода и обсудим рекрутинг в стиле DevOps. Вы научитесь применять инструменты продуктового менеджмента в HR и готовить описание HR-события в модели Lean Canvas для защиты идеи перед руководством.
 
Старт:
17 ноября
Длительность:
5 недель
10 занятий
15 часов
Формат:
Вебинары
Личная обратная связь
по домашним заданиям
Как мы учим:
Даем практические знания
Чтобы вы закрепили материал лекций, мы разработали специальные практические задания. С их помощью вы соберете команду для проекта, создадите список вопросов для собеседования тимлида, подготовите план промоушена и создадите план удержания IT-специалиста.
Поддерживаем каждого
Преподаватель курса даст фидбек и лично ответит на все вопросы, которые возникнут в течение курса. А наша команда поможет в процессе обучения.
Строим нетворкинг
Вы получите доступ к закрытому телеграм-чату курса, где сможете обмениваться опытом, разбирать кейсы и общаться с другими студентами.
 
Программа
курса:
Занятие 1.
Компании и профессии в IT
17 ноября, 18:00 UTC+2 / среда
  • - Компании: продуктовые, аутсорсинговые, консалтинговые, стартапы, геймдев, IT в не-IT
  • - Люди: программисты, тестировщики, аналитики, архитекторы, дизайнеры, менеджеры и другие профессии
Занятие 2.
Проекты и команды в IT
22 ноября, 18:00 UTC+2 / понедельник
  • - Команда: структура и особенности удаленных/распределенных команд
  • - Проект: этапы разработки и что значит «интересный» проект для IT-специалистов
  • - HR в IT: о чем нужно помнить при работе с IT-командой
Занятие 3.
Подбор и адаптация IT-специалистов
24 ноября, 18:00 UTC+2 / среда
  • - Рекрутинг: собеседования как экзамен, зарплатные войны, «вечные» вакансии, пайплайн и воронка, сорсинг, скорость, реферальные программы
  • - Адаптация в компанию, проект, доменную область, адаптация при горизонтальном переходе, пребординг
Занятие 4.
Развитие и обучение
29 ноября, 18:00 UTC+2 / понедельник
  • - Грейды: виды, связь с зарплатой и повышение
  • - Вертикальный и горизонтальный рост
  • - Обучение: культ обучения в IT, способы обучения, как устроены стажировки
Занятие 5.
Вознаграждение
1 декабря, 18:00 UTC+2 / среда
  • - Как работать с зарплатными вилками
  • - Виды бонусов и когда их применять
  • - Льготы: концепция Total Rewards, типичный соцпакет в IT, легендарные соцпакеты FAANG и их смысл
  • - Что такое опционы и как это работает
Занятие 6.
Оценка эффективности и удержание
6 декабря, 18:00 UTC+2 / понедельник
  • - Как проводить оценку эффективности и имплементировать результаты
  • - Удержание: особенности, перегрев рынка, необходимость регулярных фидбеков и 1:1
  • - Способы удержания: контрофферы, релокация, смена проекта, менеджера или роли
  • - О чем нужно помнить при увольнении сотрудника
Занятие 7.
Культура в IT
8 декабря, 18:00 UTC+2 / среда
  • - Чем IT-компании отличаются от других индустрий
  • - Социальные особенности и токсичность
  • - Межкультурные особенности и корни восточноевропейской инженерной культуры
  • - Психологические особенности: soft skills как слабое место, выгорание, синдром самозванца и особенности мотивации
Занятие 8.
Работа с руководителями в IT
13 декабря, 18:00 UTC+2 / понедельник
  • - Демократичность IT-руководителей: плюсы и минусы
  • - IT-руководитель = экс-инженер: навыки, которые сложно развивать при переходе на руководящую роль
  • - Как HR делить ответственность с IT-руководителем и помогать ему при работе с командой (кейсы)
Занятие 9.
Коммуникации
15 декабря, 18:00 UTC+2 / среда
  • - Внутри команды: рассылки, мессенджеры, внутренние блоги, таунхоллы, тимбилдинги и комьюнити
  • - Внешние коммуникации: соцсети, конференции, митапы, блоги, СМИ, бренд-амбассадоры и Developer Relations
Занятие 10.
IT-практики, применяемые в HR
20 декабря, 18:00 UTC+2 / понедельник
  • - Agile в HR: daily, retro, Kanban, планнинг и скоринг, рекрутинг в стиле devops
  • - Продуктовый подход в HR: MVP, Lean Canvas, CJM
  • - Что такое data-driven подход и как он оптимизирует HR в IT
  • - Что такое OKR и как их применяют
 
Лидеры рынка
онлайн-образования
5 лет помогаем достигать профессиональных целей
Обучили 35 тыс. слушателей,
и это не предел
Аккредитованы международными организациями — HRCI (США), IIBA (Канада)
Наша цель — ваш профессиональный рост. Наши курсы — больше, чем просто лекции.
Все ваше обучение в одном месте
В удобном личном кабинете.
Всегда на связи
Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на все ваши вопросы, только задавайте их.
Система домашних заданий и тестов
Чтобы вы закрепили материал на практике.
Сертификат, который ценят
Подтверждение ваших знаний.
Доступ к материалам остаётся навсегда
Лекции, кейсы и статьи структурированы и никогда не потеряются.
Оставьте
заявку здесь
Заполните форму,
чтобы записаться на онлайн-курс
Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться", вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Новые знания — шаг к карьерному росту. Наши выпускники работают в компаниях-лидерах на топовых позициях. Станьте одним из них.