Онлайн-
курс
курс
Middle
Ефективний рекрутинг
Цей курс — покрокова інструкція з оптимізації рекрутингової системи в компанії.
Ми розробили курс, який допоможе вам підібрати нові рішення для пошуку талантів. Ви дізнаєтеся, як автоматизувати наявні рекрутингові процеси за допомогою digital-інструментів та вимірювати ефективність вашої роботи.
Створити рекрутингову стратегію, яка продовжить загальні цілі компанії, вам допоможе експерт-практик Олеся Ільєнко.
Ми розробили курс, який допоможе вам підібрати нові рішення для пошуку талантів. Ви дізнаєтеся, як автоматизувати наявні рекрутингові процеси за допомогою digital-інструментів та вимірювати ефективність вашої роботи.
Створити рекрутингову стратегію, яка продовжить загальні цілі компанії, вам допоможе експерт-практик Олеся Ільєнко.
15+ років досвіду роботи у сфері HR
отримала професійну сертифікацію від міжнародної академії AIHR
керувала HR процесами у Volvo, AES, UKRSIBBANK, Метінвест
Знайомтеся із вашим майбутнім викладачем:
Олеся Ільєнко
Talent Acquisition Head
в UKRSIBBANK
в UKRSIBBANK
на позиції Head of HR в компанії Volvo відповідала за розвиток корпоративної культури, пошук, адаптацію та утримання талантів, процеси пільг та компенсації, програми залученості персоналу
керувала процесами розвитку талантів та напрямком організаційного розвитку в глобальній енергетичній компанії AES (USA)
3 роки поспіль здобувала для UKRSIBBANK сертифікати TOP Employer
запустила діджитальний продукт UKRSIB praktyka online: визнаний МОН України, користуються 25% ВНЗ, застосування продукту на 93% знизило витрати на проведення студентських виробничих практик
автоматизувала процеси рекрутменту в UKRSIBBANK, запровадивши чат-бот для роботи з масовим сегментом вакансій
Ми створили практичний курс з набором інструментів та покроковим алгоритмом процесів для розробки та впровадження ефективного рекрутменту в компанії.
Ми рекомендуємо курс, якщо ви:
рекрутер або HRM з досвідом роботи 1-3 роки
опануєте інструменти для оптимізації рекрутингового процесу та перейдете на нову сходинку HR-кар’єри
власник компанії
налаштуєте ефективну систему наймання персоналу
В програмі курсу:
10
онлайн-занять
+ практичні домашні завдання
+ особистий зворотний зв’язок від викладача
+ додаткові матеріали, які залишаються з вами назавжди
+ особистий зворотний зв’язок від викладача
+ додаткові матеріали, які залишаються з вами назавжди
Інструменти рекрутменту
Ми пояснимо, як запровадити програму внутрішньої мобільності та розробити результативну реферальну програму у поєднанні з job sites та іншими ресурсами розміщення вакансій. Ви навчитеся оцінювати ефективність процесів рекрутингу за допомогою формул та метрик.
Бренд роботодавця
Як діяти, аби кращі кандидати прагнули працювати у вашій компанії, наявні співробітники цінували свої позиції, а рівень плинності кадрів знижувався? Для цього ми навчимося визначати EVP, сегментувати цільову аудиторію, складати ефективний опис вакансій та застосовувати принципи маркетингу у функції рекрутингу. У результаті — ви розробите якісну стратегію розвитку бренда роботодавця.
Диджиталізація в рекрутменті
Швидкий розвиток технологій та безупинна боротьба за таланти потребують сучасних рішень та навичок від рекрутерів. Разом із викладачем ви розберете актуальні інструменти для автоматизації процесів рекрутменту: ATS, CRM, додатки, чат-боти, які допоможуть вам оптимізувати роботу рекрутера та систематизувати етапи пошуку, адаптації, утримання співробітників.
Старт:
16 лютого
Тривалість:
5 тижнів
10 занять
15 годин
Формат:
Вебінари + особистий зворотний зв'язок
щодо домашніх завдань
щодо домашніх завдань
Як ми навчаємо:
Даємо практичні знання
Ми підготували практичні завдання для кращого засвоєння матеріалу курсу. Упродовж навчання ви розробите цілісну стратегію рекрутменту, проаналізуєте мобільність в компанії, розробите реферальну програму та омніканальний план просування вакансій.
Підтримуємо кожного
Викладач курсу дасть фідбек і особисто відповість на всі запитання, які виникнуть упродовж курсу. А наша команда допоможе в процесі навчання.
Будуємо нетворкінг
Ви отримаєте доступ до закритого телеграм-чату курсу, де зможете обмінюватися досвідом, розбирати кейси та спілкуватися з іншими студентами.
Програма
курсу:
курсу:
Заняття 1.
Роль, етапи та тренди рекрутменту
16 лютого, 19:00 UTC+2 / середа
- - Рекрутмент в архітектурі HR
- - Портрет ідеального рекрутера: компетенції працівника HR
- - Основні тренди розвитку HR та роль рекрутменту
- - Етапи рекрутингового процесу крізь призму моделі Шнайдера
Заняття 2.
Сертифікований рекрутмент
21 лютого, 19:00 UTC+2 / понеділок
- - Документація для сертифікації провідних роботодавців (на прикладі TOP Employer та Компанія Дружня до молоді)
- - Як розробити ефективну стратегію рекрутменту
- - Постулати, блоки та засади D&I-рекрутменту компанії
Заняття 3.
Інструменти рекрутменту та внутрішня мобільність
23 лютого, 19:00 UTC+2 / середа
- - Основні інструменти рекрутменту
- - Розробка та впровадження нових інструментів. Контроль ефективності
- - Що таке внутрішня мобільність і в чому актуальність Employee centricity
- - Програми мобільності: принципи, метрики та просування
Заняття 4.
Реферальні програми: розробка, впровадження та оцінка
28 лютого, 19:00 UTC+2 / понеділок
- - Реферальні програми та їхнє значення
- - Розробка програм: види, структура, запуск і просування
- - Як виміряти ефективність реферальної програми: метрики, бюджет, облік
- - 10 порад щодо впровадження реферальних програм
Заняття 5.
Job sites та аналіз ефективності інструментів рекрутменту
2 березня, 19:00 UTC+2 / середа
- - Для чого і як використовувати Job sites та аналогічні ресурси
- - Як визначити оптимальні ресурси для закриття вакансій
- - Розробка плану просування вакансій
- - Аналіз ефективності інструментів рекрутменту
- - Розрахунок вартості вакансії
Заняття 6.
Як розробити та просувати бренд роботодавця
7 березня, 19:00 UTC+2 / понеділок
- - Маркетинг у системі рекрутменту та просуванні бренду роботодавця
- - Цільові аудиторії й таргетинг
- - Як визначити та просувати Employment Value Proposition
- - Проведення досліджень щодо ефективності опису вакансій
- - Candidate Journey: досвід та шлях кандидата
- - 10 порад щодо просування бренда роботодавця
Заняття 7.
Аналітика і ключові метрики рекрутменту
9 березня, 19:00 UTC+2 / середа
- - Аналітика у рекрутменті: від звітності до пошуку інсайтів
- - Основні метрики та їх розрахунки
- - Аналітика та системний підхід у роботі з даними
- - Звітність
Заняття 8.
Діджиталізація у рекрутменті: етапи та інструменти
14 березня, 19:00 UTC+2 / понеділок
- - Автоматизація етапів рекрутменту
- - Чому варто запровадити ATS, CRM
- - Додатки та чат-боти для:
- - планування та проведення співбесід/відеоінтерв’ю
- - реалізації реферальних програм
- - тестування кандидатів
- - забезпечення неупередженості
- - Прийняття рішення щодо впровадження автоматизації
- - Майбутнє рекрутменту з блокчейном
Заняття 9.
Як розробити якісну рекрутингову стратегію
16 березня, 19:00 UTC+2 / середа
- - Структура стратегії
- - Необхідна інформація для визначення напрямку розвитку організації
- - Визначення об’ємів і сегментів рекрутменту
- - Матриця омніканального просування очікуваних вакансій
- - Плани, цілі та рекрутинговий бюджет
Заняття 10.
Основні навички рекрутера
21 березня, 19:00 UTC+2 / понеділок
- - Основні навички рекрутера для комунікації з кандидатами й замовником
- - Проведення співбесіди
- - Як якісно скласти замовлення для пошуку та залучення кандидатів
- - Навички прямого пошуку та headhunting
- - Оцінка кандидатів через тести та центри оцінки
- - Як ефективно співпрацювати з внутрішнім клієнтом
- - 10 порад, як не вигоріти в рекрутменті
Лідери ринку
онлайн-освіти
онлайн-освіти
5 років допомагаємо досягати професійних цілей
Навчили 35 тис. слухачів,
і це тільки початок
і це тільки початок
Акредитовані міжнародними організаціями — HRCI (США), IIBA (Канада)
Наша мета — ваше професійне зростання.
Наші курси — це більше, ніж просто лекції.
Наші курси — це більше, ніж просто лекції.
Все навчання в одному місці
В зручному особистому кабінеті.
Завжди на зв'язку
Викладач і ваш особистий менеджер дадуть відповіді на всі запитання, варто лише ставити їх.
Система домашніх завдань і тестів
Щоб ви закріпили матеріал на практиці.
Сертифікат, який цінують
Свідчення ваших знань
Доступ до матеріалів залишається назавжди
Лекції, кейси та статті структуровані й доступні для вас завжди.
Реєстрація
на курс
на курс
Залиште заявку, щоб з вами зв'язався менеджер і уточнив деталі щодо проходження курсу.
Реєструючись ви погоджуєтеся з умовами договору-оферти та політикою конфіденційності
Реєструючись ви погоджуєтеся з умовами договору-оферти та політикою конфіденційності
Нові знання — крок до кар'єрного зростання. Наші випускники працюють в компаніях-лідерах на топових позиціях. Станьте одним з них.
