Найм
топ-специалистов

Как искать, нанимать и удерживать топ-специалистов

К талантливым людям нужен особый подход. Настолько особый, что для поиска, удержания и обучения будущих топ-менеджеров есть отдельная позиция — менеджер по управлению талантами. Он нанимает стратегически, находит подход ко всем и четко видит кого и как мотивировать. Наш курс о том, как стать таким специалистом.

24 июня - 24 июля
О курсе
Работа раскрывать таланты

Поиск

Заполучить, а уж тем более вырастить, топ-менеджера — та еще задача. Нужно создать стратегию поиска, выстроить сильный бренд-работодателя и договориться с кандидатом или придумать, как развивать сильных членов команды. Вы должны знать, какие специалисты будут нужны через год, и уже искать подходящих.

Контроль

Вот только на поиске все не заканчивается. Дальше нужно ввести топ-специалиста в курс дел, подобрать интересные задачи и мотивировать делать не самые интересные.  Слушайте талантливых сотрудников, решайте их боли, вознаграждайте за верность — и бизнес будет процветать.

О курсе

Стратегия

Ваша работа — видеть будущее. Научитесь предугадывать тренды и создавать стратегию найма исходя из них. Планируйте карьерный рост сотрудника, цели, которых он достигнет и бонусы, которые будут его мотивировать.

Общение

Вы должны слушать и слышать. Узнайте, как сотрудничать с внутренними заказчиками, общаться с соискателями на разных рынках труда, вводить сотрудников в курс дела и поддерживать на протяжении всего карьерного роста.

Бренд

Вас должны хотеть. Станьте компанией-мечтой, компанией-легендой. Создайте бренд работодателя: оцените сильные и слабые стороны, распишите employee value proposition, расскажите о преимуществах компании.

старт

24 июня

формат

вебинары

график

10 занятий
3 лектора
1 воркшоп
3 консультации лектора для лучших студентов

 
 
Об основном преподавателе
Андрей Марковский
Ex-Talent Acquisition Manager Danone
Андрей Марковский
Ex-Talent Acquisition Manager Danone
  • 10 лет опыта в рекрутменте в странах СНГ, Европе и Азии
  • экспертиза в сфере FMCG, IT, банкинге, инвестиционном секторе
  • работал в L`Oreal, Danone, Essity, Kelly Services
  • для компании Luxoft в Индии нашел управляющего директора, а в Сеуле директора по продажам
  • провел 7 000 собеседований и устроил 1 000 людей на работу
Программа курса
24 июня, 19:00 UTC+3
Занятие 1
Работа менеджера по управлению талантами
  • что такое управление талантами
  • цели и задачи управления талантами
  • составляющие управления талантами
  • основные направления управления талантами
  • привлечение талантов как составляющая управления талантами

Лектор: Виктория Акопян

 

26 июня, 19:00 UTC+3
Занятие 2
Планирование и стратегический подбор
  • определение целевого рынка поиска
  • основные и дополнительные ресурсы привлечения кандидатов
  • определение ключевых параметров поиска
  • эффективное сотрудничество с внутренними заказчиками
  • практическая часть: аудит эффективности подбора персонала в вашей компании
1 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 3
Поиск кандидатов
  • прямой поиск: поиск кандидатов, которых нет в открытых источниках
  • поиск в открытых источниках: соцсети, профессиональные сообщества, рекрутмент-сайты
  • рекомендации
3 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 4
Интервью
  • общие правила проведения интервью
  • телефонное интервью
  • личное интервью: биографическое, структурированное, по компетенциям, стресс-интервью
  • хантинг кандидатов
  • особенности хантинга в Америке, Европе, Азии
8 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 5
Candidate Experience Journey (CEJ)
  • CEJ — тренд ближайшего будущего
  • создание позитивного candidate experience
  • привлечение кандидатов из нестандартных сфер
  • онбординг и вовлечение в рабочий процесс
10 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 6
Метрики и KPI
  • метрики в привлечении талантов
  • KPI в привлечении талантов
  • отчетность
15 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 7
Воркшоп c Talent Acquisition Manager
  • разберем реальный кейс компании и обсудим его c Talent Acquisition Manager компании

Лектор: Talent Acquisition Manager

17 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 8
Бренд работодателя
  • удержание сотрудников при помощи бренда работодателя
  • аудит и анализ бренда работодателя
  • Employee Value Proposition (EVP)
  • стратегия развития EVP
  • работа над привлекательностью бренда работодателя: мероприятия, диджитал инструменты, опросы, сообщества, реклама
22 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 9
Обучение и мотивация
  • рост внутри компании
  • материальная и нематериальная мотивация
  • индекс лояльности сотрудников
  • программы удержание лояльных сотрудников

Лектор: Виктория Акопян

24 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 10
Performance Management
  • постановка целей
  • карьерное развитие
  • методы оценки компетенций
  • оценка сотрудника руководителем
  • обратная связь
  • коучинг и лидерство

Лектор: Виктория Акопян

Как мы учим
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.

Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
У нас учатся сотрудники
международных компаний