16 декабря -
8 февраля

Онлайн-
курс

Beginner

HR-менеджер

Вы решили стать эйчаром. Можно прочитать книги о найме и мотивации в Apple, и знать всё в теории. А можно на практике провести интервью с кандидатом, создать систему Total Rewards, оценить результаты команды и сделать уверенный шаг в карьере. Выбор за вами. На этом курсе вы будете расти вместе HR-директором Visa Натальей Павловой.

более 15 лет опыта в управлении персоналом,
2 года назад стала региональным HR-директором Visa

успешно закрывала вакансии в 20 странах (Кения, Марокко, Южной Африке и ОАЭ и др.)

прошла путь от студентки, которая назначала интервью кандидатам
до регионального
HR-директора одного из крупных международных бизнесов

О кураторе

получает квалификацию в Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

управляет проектами по подбору персонала для всех бизнес-функций Visa в СНГ и Юго-Восточной Европе

Лекций

+ практические задания
+ дополнительные материалы

Привлечение лучших

Чего не хватает компании, чтобы нанимать стронг мидлов, а не джунов? Как составить оффер для лучшего кандидата и подготовиться к интервью, после которого кандидат захочет остаться с вами. Научитесь проводить интервью, оценивать, нанимать и адаптировать настоящих A-players.

Управление талантами

Без индивидуального развития — сотрудник не знает зоны своего роста, не ставит себе цели и не ведет команду к результату. Узнайте, как обучать специалистов и оценивать эффективность работы. Превратите коллег в амбассадоров компании.

Мотивация команды

Что вы можете предложить сотрудникам, кроме зарплаты? Начните разрабатывать бренд работодателя, внедрите систему материальной и нематериальной мотивации, управляйте вовлеченностью команды.

Старт:

16 декабря

Длительность:

6 недель

11 лекций

16+ часов

Формат:

Вебинары

Личная обратная связь
по домашним заданиям

Записаться

Даём практические знания

Чтобы вы закрепили материал лекций, мы разработали специальные практические задания. С их помощью вы проработаете планирование ресурсов, найм и создание системы мотивации в компании.

Поддерживаем каждого

Преподаватель курса даст фидбек и лично ответит на все вопросы, которые возникнут в течение курса. А наша команда поможет в процессе обучения.

Строим нетворкинг

Вы получите доступ к закрытому телеграм-чату курса, где сможете обмениваться опытом, разбирать кейсы и просто обсуждать значение культуры.

- HR-менеджер, его роль и задачи в компании
- ключевые внешние и внутренние партнеры
- сферы влияния и зоны ответственности

- виды организаций
- организационная культура
- цикл жизни сотрудника в компании
- вызовы внешней среды и новые практики

- информационные технологии в HR-менеджменте
- информационные системы
- ключевые метрики в HR
- работа с данными

- планирование потребности в человеческих ресурсах
- поиск и привлечение талантов
- каналы привлечения
- внутренний и внешний рекрутмент
- программы рекомендаций (referral programs)

- инструменты и лучшие практики оценки кандидатов
- работа с молодыми талантами
- теория поколений
- найм и адаптация новых сотрудников

- управление знаниями
- обучение и развитие сотрудников
- управление талантами
- программы кадрового резерва и развития талантов

- целеполагание по OKR (Objectives & Key Results)
- оценка эффективности сотрудника
- ошибки при проведении оценки эффективности

- постоянная и переменная компенсация
- программы отложенной и долгосрочной компенсации
- оценка ролей и грейды
- льготы и бенефиты
- возможности роста и развития — оценка опыта сотрудника (employee experience)

- вовлеченность персонала
- психологический контракт
- внутренние коммуникации
- культура обратной связи

- ценностное предложение работодателя (EVP)
- бренд работодателя и его продвижение

- ключевые компетенции HR-менеджера
- карьерные возможности и пути развития в HR

5 лет помогаем достигать профессиональных целей

Обучили 35 тыс. слушателей,
и это не предел

Аккредитованы международными организациями — HRCI (США), PMI (США), IIBA (Канада)

Все ваше обучение в одном месте

В удобном личном кабинете.

Всегда на связи

Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на все ваши вопросы, только задавайте их.

Система домашних заданий и тестов

Чтобы вы закрепили материал на практике.

Сертификат, который ценят

Подтверждение ваших знаний.

Доступ к материалам остаётся навсегда

Лекции, кейсы и статьи структурированы и никогда не потеряются.

Карина Голоборщая

Менеджер по персоналу в Hip Park

Этот декабрь был наполнен дедлайнами и образованием! Помимо сессии и работы, я прошла курс повышения квалификации от Laba - онлайн курс Натальи Павловой "HR менеджер". Было много практической информации, советов, а также практика в домашнем задании. Я осталась довольна удобным интерфейсом платформы. Это был мой первый опыт онлайн образования, и самое приятное то, что у меня остались все записи уроков, я в любой момент могу восстановить информацию и все пересмотреть!

Записаться на онлайн курс