Курс «HR-менеджер» — управление человеческими ресурсами, Наталья Павлова | LABA (ЛАБА)
Видеокурс
Beginner

HR-менеджер

Вы решили стать эйчаром. Можно прочитать книги о найме и мотивации в Apple — и знать все в теории. А можно на комплексном видеокурсе провести на практике интервью с кандидатом, создать систему Total Rewards, оценить результаты команды и сделать уверенный шаг в карьере. Выбор за вами. Пройти путь карьерного роста за 11 видеозанятий поможет Head of Talent Acquisition, CEMEA at Visa — Наталья Павлова.
имеет более 15 лет опыта в управлении персоналом
успешно закрывала вакансии в 20 странах (Кения, Марокко, Южная Африка, ОАЭ и др.)
прошла путь от студентки, которая назначала интервью кандидатам, до регионального HR-директора одного из крупных международных бизнесов
Знакомьтесь с вашим будущим преподавателем:
Наталья Павлова
Head of Talent Acquisition, CEMEA at Visa
получила сертификацию CIPD Certified Associate, Master in International HR Management
управляет проектами по подбору персонала для бизнес-функций Visa
Наш подход — дать не просто теорию, а полезные знания, которые вы сможете применить в работе и достичь своих профессиональных целей.
Темы, которые мы разберём на курсе:
Темы, которые мы разберём на курсе:
Привлечение лучших
Чего не хватает компании, чтобы нанимать strong мидлов, а не джунов? Как составить оффер для лучшего кандидата и подготовиться к интервью, после которого кандидат захочет остаться с вами? Научитесь проводить интервью, оценивать, нанимать и адаптировать настоящих A-players.
Управление талантами
Без индивидуального развития сотрудник не знает зоны своего роста, не ставит себе цели и не ведет команду к результату. Узнайте, как обучать специалистов и оценивать эффективность работы. Превратите коллег в амбассадоров компании.
Мотивация команды
Что вы можете предложить сотрудникам, кроме зарплаты? Начните разрабатывать бренд работодателя, внедрите систему материальной и нематериальной мотивации, управляйте вовлеченностью команды.
Длительность:
11 видеолекций
16+ часов
Формат:
Видеолекции
Язык преподавания: русский
Программа
курса:
Занятие 1.
Портрет HR-менеджера
  • - HR-менеджер, его роль и задачи в компании
  • - ключевые внешние и внутренние партнеры
  • - сферы влияния и зоны ответственности
Занятие 2.
HR в контексте организации
  • - виды организаций
  • - организационная культура
  • - цикл жизни сотрудника в компании
  • - вызовы внешней среды и новые практики
Занятие 3.
HR и информационные технологии
  • - информационные технологии в HR-менеджменте
  • - информационные системы
  • - ключевые метрики в HR
  • - работа с данными
Занятие 4.
Поиск и подбор персонала, часть 1
  • - планирование потребности в человеческих ресурсах
  • - поиск и привлечение талантов
  • - каналы привлечения
  • - внутренний и внешний рекрутмент
  • - программы рекомендаций (referral programs)
Занятие 5.
Поиск и подбор персонала, часть 2
  • - инструменты и лучшие практики оценки кандидатов
  • - работа с молодыми талантами
  • - теория поколений
  • - найм и адаптация новых сотрудников
Занятие 6.
Обучение и развитие персонала
  • - управление знаниями
  • - обучение и развитие сотрудников
  • - управление талантами
  • - программы кадрового резерва и развития талантов
Занятие 7.
Управление эффективностью сотрудников
  • - целеполагание по OKR (Objectives & Key Results)
  • - оценка эффективности сотрудника
  • - ошибки при проведении оценки эффективности
Занятие 8.
Материальная и нематериальная мотивация
  • - постоянная и переменная компенсация
  • - программы отложенной и долгосрочной компенсации
  • - оценка ролей и грейды
  • - льготы и бенефиты
  • - возможности роста и развития — оценка опыта сотрудника (employee experience)
Занятие 9.
Вовлеченность персонала
  • - вовлеченность персонала
  • - психологический контракт
  • - внутренние коммуникации
  • - культура обратной связи
Занятие 10.
Бренд работодателя
  • - ценностное предложение работодателя (EVP)
  • - бренд работодателя и его продвижение
Занятие 11.
Карьера в HR
  • - ключевые компетенции HR-менеджера
  • - карьерные возможности и пути развития в HR
Лидеры рынка
онлайн-образования
5 лет помогаем достигать профессиональных целей
Обучили 35 тыс. слушателей,
и это не предел
Аккредитованы международными организациями — PMI (США), HRCI (США), IIBA (Канада)
Наша цель — ваш профессиональный рост. Наши курсы — больше, чем просто лекции.
Все ваше обучение в одном месте
В удобном личном кабинете.
Сертификат, который ценят
Подтверждение ваших знаний.
Доступ к материалам остаётся навсегда
Лекции, кейсы и статьи структурированы и никогда не потеряются.
Что говорят о курсе наши выпускники:
Карина Голоборщая
Менеджер по персоналу в Hip Park
Этот декабрь был наполнен дедлайнами и образованием! Помимо сессии и работы, я прошла курс повышения квалификации от Laba - онлайн курс Натальи Павловой "HR менеджер". Было много практической информации, советов, а также практика в домашнем задании. Я осталась довольна удобным интерфейсом платформы. Это был мой первый опыт онлайн образования, и самое приятное то, что у меня остались все записи уроков, я в любой момент могу восстановить информацию и все пересмотреть!
Оставьте
заявку здесь
Заполните форму,
чтобы записаться на онлайн-курс
Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться", вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Новые знания — шаг к карьерному росту. Наши выпускники работают в компаниях-лидерах на топовых позициях. Станьте одним из них.