Вы решили стать эйчаром. Можете учиться на своих ошибках, а можете вместе с нами пройти путь от рекрутинга до управления талантами. Ваша задача — чтобы кандидат нашел идеальную работу, компания получила прибыль, а вы построили успешную карьеру в HR.
HR для бизнеса
Кадровик
Раньше кадровики проводили собеседования, увольняли персонал и иногда поливали цветы. Сейчас эйчары влияют на бизнес, управляя эффективностью команды, а компании готовы предложить любые условия, чтобы заполучить такого специалиста.
Современный эйчар
Теперь вы — один из ключевых сотрудников, потому что управляете главным активом компании. Постройте HR-стратегию, внедрите систему Total rewards и оцените эффективность своей работы. Заговорите на языке бизнеса.
О курсе
Привлекайте лучших
Успех компании зависит от сотрудников, которых находите вы. Проводите интервью, оценивайте, нанимайте и адаптируйте кандидатов. Начните планировать потребности компании и привлекать A-players.
Управляйте талантами
С найма сотрудников работа только начинается — вы должны развивать команду. Узнайте, как обучать специалистов и оценивать эффективность работы. Превратите коллег в амбассадоров компании.
Мотивируйте команду
Что вы можете предложить сотрудникам, кроме зарплаты? Начните разрабатывать бренд работодателя, внедрите систему материальной и нематериальной мотивации, управляйте вовлеченностью команды.
ГРАФИК
11 занятий
16+ часов
ФОРМАТ
вебинары
СТАРТ
18 сентября
Наталья Павлова
HR-директор Visa в СНГ и Юго-Восточной Европе
Наталья Павлова
HR-директор Visa в СНГ и Юго-Восточной Европе
- более 15 лет опыта в управлении персоналом, 2 года назад стала региональным HR-директором Visa
- успешно закрывала вакансии в 20 странах (Кения, Марокко, Южной Африке и ОАЭ и др.)
- получает квалификацию в Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- прошла путь от студентки, которая назначала интервью кандидатам до регионального HR-директора одного из крупных международных бизнесов
Программа курса
18 сентября, 19:00
UTC+3
Занятие 1
Портрет HR-менеджера
- HR-менеджер, его роль и задачи в компании
- ключевые внешние и внутренние партнеры
- сферы влияния и зоны ответственности
23 сентября, 19:00
UTC+3
Занятие 2
HR в контексте организации
- виды организаций
- организационная культура
- цикл жизни сотрудника в компании
- вызовы внешней среды и новые практики
25 сентября, 19:00
UTC+3
Занятие 3
HR и информационные технологии
- информационные технологии в HR-менеджменте
- информационные системы
- ключевые метрики в HR
- работа с данными
30 сентября, 19:00
UTC+3
Занятие 4
Поиск и подбор персонала, часть 1
- планирование потребности в человеческих ресурсах
- поиск и привлечение талантов
- каналы привлечения
- внутренний и внешний рекрутмент
- программы рекомендаций (referral programs)
2 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 5
Поиск и подбор персонала, часть 2
- инструменты и лучшие практики оценки кандидатов
- работа с молодыми талантами
- теория поколений
- найм и адаптация новых сотрудников
7 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 6
Обучение и развитие персонала
- управление знаниями
- обучение и развитие сотрудников
- управление талантами
- программы кадрового резерва и развития талантов
9 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 7
Управление эффективностью сотрудников
— постановка задач и оценка эффективности
14 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 8
Материальная и нематериальная мотивация
— построение системы Total Rewards
16 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 9
Вовлеченность персонала
- вовлеченность персонала
- психологический контракт
- внутренние коммуникации
- культура обратной связи
21 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 10
Бренд работодателя
- ценностное предложение работодателя (EVP)
- бренд работодателя и его продвижение
23 октября, 19:00
UTC+3
Занятие 11
Карьера в HR
- ключевые компетенции HR-менеджера
- карьерные возможности и пути развития в HR
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку.
Преподаватель
и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
ваше резюме в конце курса.
Инна Чут
Я умею:
- находить и привлекать таланты
- проводить собеседования с кандидатами
- определять EVP
- обучать и развивать персонал
- внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
- строить бренд работодателя
- составлять стратегию развития карьеры
Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы,
но ограничиваем количество участников,
чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат,
а не просто диплом, поэтому
скажем, если курс не для вас.
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
в ближайшее время
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
У нас учатся сотрудники
международных компаний
международных компаний
