Вебинар Михила Притулы

КОМПАНИЯ БУДУЩЕГО

ПРИНЦИПЫ ХОЛАКРАТИИ В СОВРЕМЕННЫХ
КОМПАНИЯХ
icon
история развития
бирюзовых организаций
icon
основные отличия от
классических структур
icon
реальные примеры в мире
icon
принципы внедрения холакратии
icon
преимущества
бирюзовых организаций
icon
советы по переходу на
бирюзовую организацию
image

Информация о вебинаре


Михаил Притула
category

Секция
"Деньги"
calender

3 августа 19:00
1,5 часа
stream

онлайн-трансляция
cart

Бесплатно

КОРОТКО О ВЕБИНАРЕ

Модели управления компаниями меняются. Вертикальная иерархия заменяется горизонтальной, вместо отделов и департаментов создаются команды под проекты, а вместо должностей присваиваются роли. Наступает новый этап развития организаций – бирюзовый.

По данным Deloitte, в 2016 году 45% компаний запускали или планировали изменения в организационной структуре. Patagonia, Zappos, Valve, Morning Star и даже Сбербанк – лишь небольшой перечень тех, кто уже внедряет бирюзовые модели управления.

Образовательная платформа LABA представляет вебинар Михаила Притулы «Компания будущего» о том, как переходить к новым методам управления компанией.

На вебинаре вы узнаете историю развития бирюзовых организаций, их преимущества и отличия от классических структур. Мы рассмотрим принципы внедрение холакратии на примере реальных компаний и научимся применять эти подходы в своем бизнесе.

Вебинар ведет Михаил Притула, один из ведущих HR-директоров СНГ. 

МИХАИЛ ПРИТУЛА, фото

МИХАИЛ ПРИТУЛА

Head of HR Preply

Разработал стратегию EVP (ценностное предложение работодателя) для Wargaming, где был HR-партнером, создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ, в Альфа-Банке реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов, создавал стратегии удержания персонала в компании.

В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, также запустил управление корпоративной культурой.

Более 12 лет занимается HR, в 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси, а в 2017 вошел сразу в два рейтинга Украины – TOP20 HR-лидеров по версии Headhunter и TOP5 HR по версии delo.ua и Boyden.

Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ, более 1000 слушателей из 10 стран. Лучший профессионал, который внедряет HR-процессы для HR, по мнению Алены Владимирской. Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru и один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 16 тыс. контактов).

О ЧЕМ БУДЕМ ГОВОРИТЬ

Основы
Основы

Самоуправление, целостность, эволюционность и другие элементы бирюзовых организаций.

Процессы
Процессы

С чего начать переход к модели бирюзовой организации?

Инструменты
Инструменты

Реальные примеры и советы по переходу на бирюзовую организацию.

image

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 1

вы поймете, какие задачи решает бирюзовая организация

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 2

узнаете историю
появления холакратии

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 3

определите стадии развития организации

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 4

рассмотрите основные отличия бирюзовых организаций

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 5

разберете процесс внедрения принципов бирюзы в компаниях

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ, иконка 6

получите советы по внедрению бирюзовой организации в компании

image

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР, иконка 1

для прогрессивных собственников бизнеса

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР, иконка 2

для HRов высокотехнологичных компаний

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР, иконка 3

для стартаперов и инвесторов

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР, иконка 4

для всех, кто работает в сфере IT и не хочет остаться на обочине