онлайн-курс

Сертификация HR

Подготовка к экзамену по сертификации HRCI
icon
сертифицированный провайдер института HRCI
icon
обучение на русском
icon
10 занятий на интенсивную подготовку
icon
тесты после каждого занятия
icon
помощь в регистрации на экзамен
icon
личный опыт и советы лектора
image

Информация о курсе


Михаил Притула
category

HR Certification Institute
calender

10 занятий по 1,5 часа
stream

онлайн-трансляция

КОРОТКО О КУРСЕ

HRCI — международный институт, который 40 лет сертифицирует эйчаров.

Что дает международная сертификация:

  • Вознаграждение — вы сможете повысить зарплату в два раза.
  • Возможности — на LinkedІn 5 тысяч вакансий, где требуют сертификацию HR.
  • Признание — мало у кого есть HRCI, сертификат выделит вас на рынке.

Мы перевели подготовительный материал на русский язык. Экзамен проходит на английском, но после курса вам будет достаточно уровня Intermediate, чтобы его сдать.

После курса вы будете готовы к экзамену по программе Professional in Human Resources — International (PHRi).

МИХАИЛ ПРИТУЛА, фото

МИХАИЛ ПРИТУЛА

HR Director at iDeals Solutions Group

Разработал стратегию EVP (ценностное предложение работодателя) для Wargaming, где был HR-партнером, создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ, в Альфа-Банке реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов, создавал стратегии удержания персонала в компании.

В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, также запустил управление корпоративной культурой.

12 лет занимается HR. В 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси. В 2017 вошел TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter, TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden и ТОР-3 экспертов в СНГ по Digital HR по версии hr-benchmarking.ru. В 2018 стал HR-персоной года по версии Headhunter Украина.

Автор самых востребованных онлайн-курсов по HR на территории СНГ, более 1000 слушателей из 10 стран. Лучший профессионал, который внедряет HR-процессы для HR, по мнению Алены Владимирской. Самый читаемый автор на тему HR на сайте Lifehacker.ru и один из самых просматриваемых в LinkedIn (2000 просмотров, 16 тыс. контактов).

ФОРМАТ КУРСА

Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией о курсе.

Даты проведения курса
Даты проведения курса

Занятия
Занятия

Курс состоит из 10 занятий. Каждое занятие длится 1,5 часа. Перечень занятий смотрите ниже в блоке "Программа курса".

Формат
Формат

Все занятия проходят онлайн. После оплаты курса вам на почту придет ссылка на онлайн-трансляцию занятий.

Если у вас не получится присутствовать во время прямой трансляции, ссылка на урок будет доступна еще год.

Коммуникация
Коммуникация

Во время занятий вы сможете задавать вопросы преподавателю в специальном онлайн-чате. Также вы получите доступ к закрытой facebook-группе курса, где сможете обсуждать занятия с преподавателем и другими участниками курса, получать дополнительные материалы etc.

Цена
Цена

После оформления заявки с вами свяжется наш менеджер и уточнит актуальную на данный момент цену курса, а также расскажет о специальных корпоративных условиях.

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 1

вы будете подготовлены к сдаче экзамена HRCI на двух языках

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 2

получите помощь в регистрации на экзамен

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 3

получите раздаточные материалы, которые помогут в подготовке к экзамену

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 4

получите сертификат, подтверждающий подготовку к экзамену

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 5

пройдете подготовительные тесты в качестве тренировки

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА, иконка 6

найдете ответы на все организационные вопросы по сертификации

image

ПРОГРАММА КУРСА

  • Занятие 1. Введение в сертификацию HRCI
    • Что такое HRCI

    • Как проходит экзамен и какие есть виды сертификации

    • Правильная подготовка к экзамену

    • Как построен курс

    • Сессия ответов-вопросов

  • Занятие 2. Talent Acquisition-1
    • Анализ и дизайн должностей

    • Методы анализа должностей

    • Кадровое планирование

    • Набор временного персонала

  • Занятие 3. Talent Acquisition-2
    • Рекрутинг

    • Источники набора персонала

    • Отбор кандидатов

    • Процесс отбора

  • Занятие 4. HR Administration and Shared Services-1
    • HR и организация

    • Организационная структура

    • Главные роли HR

    • Жизненный цикл организации

    • Онбординг

  • Занятие 5. HR Administration and Shared Services-2
    • Посещаемость сотрудников

    • Документация и отчеты по персоналу

    • Управление информацией о сотрудниках

  • Занятие 6. Talent Management and Development-1
    • Управление эффективностью

    • Ошибки в оценивании эффективности

    • Обучение сотрудников

    • План обучения

    • Развитие учебной программы

  • Занятие 7. Talent Management and Development-2
    • Техники развития сотрудников

    • Управление кадрами

    • Замещение vs. Преемственность

  • Занятие 8. Compensation, Benefits and Work Experience
    • Проектирование компенсаций

    • Составляющие Total Rewards

    • Оценка должности

    • Программы мотиваций

    • Ценность компании для персонала

  • Занятие 9. Employee Relations and Risk Management
    • Трудовые отношения и управление рисками

    • Опрос сотрудников

    • Кадровый аудит

    • Безопасность и здоровье сотрудников

  • Занятие 10. HR Information Management
    • Автоматизация HR

    • Создание отчетности

    • Обеспечение безопасности данных

    • Аудит систем

image

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС, иконка 1

для HR, которые работают в международных компаниях и хотят подтвердить свою квалификацию

 

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС, иконка 2

для HR-менеджеров, которым нужно получить сертификат PHRI от международного сертификационного института HRCI

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС, иконка 3

для сотрудников сферы HR, которым необходимо улучшить профессиональные навыки

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС, иконка 4

для HR, которые хотят пройти профильную подготовку к сдаче экзамена HRCI на двух языках

 

Отзывы слушателей