Международная HR-сертификация

Помогаем сдать экзамен PHRi

Мы подготовим вас к программе HR-сертификации PHRi. Вы подтвердите свои навыки управления персоналом, станете HR-специалистом международного уровня, получите признание коллег и работодателей.

28 апреля - 28 апреля
О курсе
Ваша лучшая рекомендация

Подготовка с профессионалом 

Лектор курса уже 10 лет занимается HR. Она разберет с вами 6 блоков экзаменационных тем, объяснит специфику международного управления персоналом и поделится личным опытом получения HR-сертификации.

У нас есть аккредитация HRCI

Мы — официальный провайдер института HRCI. В 2017 запустили первый русскоязычный онлайн-курс по подготовке к экзамену PHRi. Кроме подготовки, на этом курсе мы объясним, как проходит экзамен и поможем при регистрации.

О курсе

 

Подготовка

Мы перевели подготовительные материалы на русский и разработали методику, благодаря которой для сдачи экзамена вам достаточно уровня Pre-Intermediate. Вместе с лектором вы разберете особенности прохождения экзамена и научитесь решать тесты на время.

Темы экзамена

Пройдите шесть блоков: привлечение талантов, HR-администрирование, управление эффективностью, компенсации и льготы, взаимоотношения с сотрудниками и управление данными. Получите всю необходимую информацию – и изучите международные требования к работе HR.

Результат

После курса вы будете полностью готовы к сдаче экзамена PHRi. Сертификация дает конкурентное преимущество на рынке. Станьте сотрудником компании из списка Fortune 500, которые не нанимают специалистов без сертификата HRCI.

старт

27 февраля

формат

вебинары
 

график
10 занятий
15 часов
О преподавателе
Айнур Аманжолова
сертифицированный Senior Professional in Human Resources — International (SPHRi)
Айнур Аманжолова
сертифицированный Senior Professional in Human Resources — International (SPHRi)
  • 15 лет опыта в бизнесе (10 из них в HR)
  • в British American Tobacco прошла путь от линейного менеджера до ведущего регионального HR бизнес-партнера
  • управляла проектом вывода 100 сотрудников из компании во время продажи бизнеса
  • разработала и внедрила первый проект по развитию талантов в British American Tobacco
  • работала в компаниях от 90 до 360 000 сотрудников
  • имеет HR-сертификации CIPD (британская) и SPHRi (американская)

Программа курса
27 февраля, 17:00 UTC+3
Занятие 1
Введение в курс
  • что такое HRCI
  • виды сертификатов и их отличия
  • правильная подготовка к экзамену
  • регистрация на экзамен
  • вопрос-ответ
3 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 2
Привлечение талантов - 1
  • кадровое планирование 
  • анализ должностей 
  • описание роли и должностных инструкций
  • спецификация должностей
5 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 3
Привлечение талантов - 2
  • рекрутмент
  • отбор кандидатов
  • оценка кандидатов
  • ценностное предложение работодателя (EVP)
  • оценка опыта кандидата
10 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 4
HR-администрирование и общие центры обслуживания
  • HR в структуре компании
  • жизненный цикл сотрудника
  • посещаемость сотрудников
  • кадровая документация
12 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 5
Управление талантами и эффективностью - 1
  • обучение и развитие в организации 
  • принципы в обучении и развитии
  • техники обучения и развития
  • проведение тренингов
17 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 6
Управление талантами и эффективностью - 2
  • оценка эффективности обучения
  • программы управления талантами
  • управление эффективностью
  • управление изменениями 
  • программы развития организации
  • опыт сотрудников 
19 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 7
Компенсации и льготы сотрудникам
  • совокупное вознаграждение (материальная и нематериальная мотивация)
  • методы оценки должностей и заработной платы 
  • системы вознаграждений (включая топ-менеджмент) 
  • управление программами вознаграждения сотрудников 
  • оценка стратегии и эффективности программы
  • международные кадровые компенсации
24 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 8
Взаимоотношения с сотрудниками и вовлечение
  • системы рассмотрения жалоб

  • системы управления дисциплиной сотрудников

  • проблемы поведения сотрудников 

  • увольнение сотрудников

  • стратегии развития вовлеченности сотрудников

  • удовлетворенность сотрудников 

  • HSE (здоровье, безопасность и окружающая среда)

26 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 9
HR и управление данными
  • информационные системы в HR
  • HR-метрики (оборот, потери, возврат инвестиций)
  • HR-аналитика
  • информационная приватность и безопасность
31 марта, 17:00 UTC+3
Занятие 10
Сессия вопросов и ответов
Как мы учим
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
Семен Березовский

Я умею:

  • развивать HR-функцию компании по международным стандартам
  • проводить кадровое планирование 
  • оперировать HR-метриками для оценки эффективности работы
  • управлять развитием и обучением сотрудников
  • формировать систему совокупного вознаграждения
  • разрабатывать стратегию повышения удовлетворенности сотрудников
Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
У нас учатся сотрудники
международных компаний