Курс IT-рекрутер — поиск хорошего IT-специалиста, Надежда Недорезова | LABA
 
Онлайн-
курс
для Middle

IT-рекрутер

Количество предложений растет, но программистов больше не становится. Чтобы в условиях такой конкуренции закрывать вакансии качественно и в срок — нужно уметь определять уровень кодера с первого интервью. Как делать это быстро и без СТО — научит эксперт-практик с 13-летним опытом в IT-рекрутменте Надежда Недорезова.
разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co
создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications
выступала в роли приглашенного тренера для Сбербанк, Мегафон, Тинькофф банк, Ситимобил
работала на четырех рынках: Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан
Знакомьтесь с вашим будущим преподавателем и наставником:
 
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
 
формировала HR-бренд компании BritMark
сертифицированный тренер JCI по нетворкингу
разрабатывала системы тренинга персонала
обучала рекрутеров для таких компаний, как: Booking, Яндекс, Сбербанк, Ростелеком, Связной, Газпромбанк, Devino Telecom, Lovit, Центр-Инвест
Наш подход — дать не просто теорию, а полезные знания, которые вы сможете применить в работе и достичь своих профессиональных целей.
Темы, которые мы разберём на курсе:
Темы, которые мы разберём на курсе:
IT для рекрутера
Чтобы хантить разработчика, нужно мыслить, как разработчик. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить.
Каналы поиска
Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring).
Реальные собеседования
Вы будете тренироваться проводить интервью на практике — прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. Научитесь определять уровень, на основе ответов, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи кандидат закроет наиболее эффективно.
 
Старт:
7 декабря
Длительность:
6 недель
12 лекций
20 часов
Формат:
Вебинары + личная обратная связь
по домашним заданиям
Воркшопы
Особенности обучения на курсе «IT-рекрутер»:
Даём практические знания
Чтобы вы закрепили материал лекций, мы разработали специальные практические задания. С их помощью вы проработаете создание текста вакансии для джобборда, страницы в соцсетях компании и поиск подходящих кандидатов по вакансии.
Поддерживаем каждого
Преподаватель курса даст фидбек и лично ответит на все вопросы, которые возникнут в течение курса. А наша команда поможет в процессе обучения.
Строим нетворкинг
Вы получите доступ к закрытому телеграм-чату курса, где сможете обмениваться опытом, разбирать кейсы и просто обсуждать значение культуры.
 
Программа
курса:
Занятие 1.
Введение в IT-рекрутинг
7 декабря, 18:00
  • - рекрутер-партнер — роль рекрутера в IT
  • - структура IT-рынка
  • - уровни специалистов: junior, middle, senior, team lead
  • - разбор IT-терминологии: ООП, TDD, API, Git, СI/CD и другое
  • - карта курса: что и как будем учить дальше
Занятие 2.
Что нужно знать о frontend-разработке
9 декабря, 18:00
  • - отличие верстки от JS-скриптов
  • - что такое Sass/Less, Bootstrap Compass
  • - зачем нужны фреймворки и почему постоянно появляются новые
  • - о чем поговорить с frontend-разработчиком?
Занятие 3.
Онлайн-воркшоп
14 декабря, 18:00
  • - практика: интервью с frontend-разработчиком в реальном времени
Занятие 4.
Что нужно понимать про backend-разработку
16 декабря, 18:00
  • - HR-менеджер как инициатор перемен
  • - оценка вклада HR-менеджера в эффективную работу организации
  • - взаимосвязь между работой с персоналом и организационными показателями
Занятие 5.
Онлайн-воркшоп
21 декабря, 18:00
  • - практика: интервью с backend-разработчиком в реальном времени
Занятие 6.
Как найти хорошего тестировщика
23 декабря, 18:00
  • - тестирование и его виды
  • - тестировщик или junior-разработчик
  • - вопросы для кандидатов на позицию тестировщика. О чем поговорить с тестировщиком?
Занятие 7.
Как найти хорошего разработчика мобильных приложений
28 декабря, 18:00
  • - особенности разработки под Android
  • - особенности разработки под iOS
  • - особенности разработки на React Native
  • - о чем поговорить с мобильным разработчиком?
Занятие 8.
Эксплуатация и методология DevOps
30 декабря, 18:00
  • - специализации внутри эксплуатации
  • - методология DevOps
  • - развитие SRE
  • - о чем поговорить с инженером по эксплуатации?
Занятие 9.
Машинное обучение и большие данные
13 января, 18:00
  • - специализации внутри machine learning: дата аналитик, математик-программист, дата инженер
  • - большие данные и их особенности
  • - о чем поговорить с ML-специалистом?
Занятие 10.
Управление проектами и управление продуктами
18 января, 18:00
  • - зона ответственности менеджера проектов
  • - о чем поговорить с менеджером проектов?
  • - зона ответственности менеджера продукта
  • - о чем поговорить с менеджером по продукту?
Занятие 11.
Процесс подбора (часть первая)
20 января, 18:00
  • - инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, LinkedIn, Telegram
  • - как создавать релевантные запросы: Boolean search, Х-Ray
  • - продажа вакансий и формирование УТП
Занятие 12.
Процесс подбора (часть вторая)
25 января, 18:00
  • - нешаблонное описание вакансий
  • - общение в письмах и мессенджерах
  • - правила описания вакансий для соц.сетей
 
 
Лидеры рынка
онлайн-образования
5 лет помогаем достигать профессиональных целей
Обучили 35 тыс. слушателей,
и это не предел
Аккредитованы международными организациями — HRCI (США), PMI (США), IIBA (Канада)
Наша цель — ваш профессиональный рост. Наши курсы — больше, чем просто лекции.
Все ваше обучение в одном месте
В удобном личном кабинете.
Всегда на связи
Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на все ваши вопросы, только задавайте их.
Система домашних заданий и тестов
Чтобы вы закрепили материал на практике.
Сертификат, который ценят
Подтверждение ваших знаний.
Пожизненный доступ к материалам курса
Лекции, кейсы и статьи структурированы и никогда не потеряются.
Что говорят о курсе наши выпускники:
Елена Тарасова
HRD в Mamba
Прошла в Laba курс «Рекрутинг в IT». Остались приятные впечатления от наполнения и структуры курса. Он подойдёт как начинающим специалистам, которые впервые получили вакансию в IT и не знают с чего начать, так и опытным рекрутерам, которые хотят систематизировать свои знания и лучше понимать рынок. Новичкам в IT советую завести словарик, где будете фиксировать все непонятные слова айтишного сленга.
Александра Полякова
HR Generalist Хоппер ИТ
Понравился лектор Надежда Недорезова. Курс был очень интересным и насыщенным со сложными домашними заданиями, над которыми приходилось думать. Понравилось, что были живые собеседования и все задания направлены на те реальные навыки, которые мы в будущем сможем применять в работе.
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками. Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
Оставьте
заявку здесь
Чтобы записаться на онлайн-курс,
заполните форму.
Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться" вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
 
Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Новые знания — шаг к карьерному росту. Наши выпускники работают в компаниях-лидерах на топовых позициях. Станьте одним из них.