Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Миссия выполнима
Практика
Мы даем практичные знания, которые вы сразу же можете применить в работе. На курсе вы будете создавать вакансии для разных каналов найма, разрабатывать структуры для собеседования и проводить тестовые интервью с практикующими разработчиками.
Поддержка
В течение всего курса с вами будет работать лектор. Вы получите индивидуальную поддержку по домашним заданиям, фидбек по проведению интервью и ответы на вопросы.
О курсе
IT для рекрутера
Вы получите основные технические знания, которые нужны для работы рекрутера. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить.
Каналы поиска
Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring).
Собеседования
Вы будете тренироваться проводить интервью — на вебинаре прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. На основе ответов вы определите его уровень, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи этот кандидат закроет наиболее эффективно.
старт
22 января
формат
вебинары
воркшопы
личная обратная связь по домашним заданиям
график
12 занятий
20 часов
О преподавателе
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
-
7 лет в IT-рекрутинге
-
разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co
-
создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications
-
формировала HR-бренд компании BritMark
-
разрабатывала системы тренинга персонала
-
сертифицированный тренер JCI по нетворкингу
Программа курса
22 января, 19:00
UTC+2
Занятие 1
Введение в IT-рекрутинг
- специфика локального и международного IT-рекрутинга
- IT-инфраструктура
- backend vs frontend
- базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
- различия между Junior, Middle, Senior
- проджект-менеджер в IT
- IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
- карта курса
27 января, 19:00
UTC+2
Занятие 2
Подбор frontend-разработчика
- особенности разных языков и фреймворков в frontend
- портрет хорошего frontend-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
- воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
29 января, 19:00
UTC+2
Занятие 3
Подбор Python-разработчика
- особенности языка Python, его версий и фреймворков
- задачи Python-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
- воркшоп: собеседуем Python-разработчика
3 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 4
Подбор С++ разработчика
- особенности языка C++ и его фреймворков
- задачи C++ разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
5 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 5
Подбор Java-разработчика
- особенности языка Java и его фреймворков
- задачи Java-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
10 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 6
Подбор PHP-разработчика
- особенности языка PHP и его фреймворков
- портрет PHP-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
12 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 7
Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
- особенности языка Ruby и его фреймворков
- вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
- особенности языка Perl
- вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком
17 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 8
Подбор разработчика мобильных приложений
- особенности разработки для Android
- вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
- особенности iOS-разработки
- вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком
19 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 9
Подбор DevOps
- задачи DevOps
- компетенции DevOps
- лайфхаки подбора
24 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 10
Подбор разработчика искусственного интеллекта
- сфера машинного обучения
- специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
- навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
26 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 11
Подбор тестировщика и проджект-менеджера
- виды тестирования
- вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
- зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
2 марта, 19:00
UTC+2
Занятие 12
Процесс подбора
- инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
- шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
- структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер.
- как продавать вакансию?
- как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку.
Преподаватель
и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
ваше резюме в конце курса.
Инна Чут
Я умею:
- находить Python-разработчиков
- закрывать вакансии PHP-разработчиков
- хантить программистов С++ и Java
- искать frontend-разработчиков
- рекрутить программистов Ruby и Perl
- находить Android и iOS-разработчиков
- привлекать тестировщиков и проджект-менеджеров
Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы,
но ограничиваем количество участников,
чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат,
а не просто диплом, поэтому
скажем, если курс не для вас.
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
в ближайшее время
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками.
Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
У нас учатся сотрудники
международных компаний
международных компаний
