IT-рекрутер

Где искать и как нанимать айтишников

Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

22 января - 2 марта
О курсе
Миссия выполнима

Практика

Мы даем практичные знания, которые вы сразу же можете применить в работе. На курсе вы будете создавать вакансии для разных каналов найма, разрабатывать структуры для собеседования и проводить тестовые интервью с практикующими разработчиками. 

Поддержка 

В течение всего курса с вами будет работать лектор. Вы получите индивидуальную поддержку по домашним заданиям, фидбек по проведению интервью и ответы на вопросы.

О курсе

IT для рекрутера

Вы получите основные технические знания, которые нужны для работы рекрутера. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить. 

Каналы поиска 

Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring). 

Собеседования

Вы будете тренироваться проводить интервью — на вебинаре прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. На основе ответов вы определите его уровень, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи этот кандидат закроет наиболее эффективно.

старт

22 января

формат

вебинары
воркшопы
личная обратная связь по домашним заданиям

график

12 занятий
20 часов

О преподавателе
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
  • 7 лет в IT-рекрутинге

  • разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co

  • создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications

  • формировала HR-бренд компании BritMark

  • разрабатывала системы тренинга персонала

  • сертифицированный тренер JCI по нетворкингу

Программа курса
22 января, 19:00 UTC+2
Занятие 1
Введение в IT-рекрутинг
  • специфика локального и международного IT-рекрутинга
  • IT-инфраструктура 
  • backend vs frontend
  • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
  • различия между Junior, Middle, Senior 
  • проджект-менеджер в IT
  • IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD 
  • карта курса
27 января, 19:00 UTC+2
Занятие 2
Подбор frontend-разработчика
  • особенности разных языков и фреймворков в frontend
  • портрет хорошего frontend-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
29 января, 19:00 UTC+2
Занятие 3
Подбор Python-разработчика
  • особенности языка Python, его версий и фреймворков
  • задачи Python-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем  Python-разработчика
3 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 4
Подбор С++ разработчика
  • особенности языка C++ и его фреймворков
  • задачи C++ разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
5 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 5
Подбор Java-разработчика
  • особенности языка Java и его фреймворков
  • задачи Java-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
10 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 6
Подбор PHP-разработчика
  • особенности языка PHP и его фреймворков
  • портрет PHP-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
12 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 7
Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
  • особенности языка Ruby и его фреймворков 
  • вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
  • особенности языка Perl
  • вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком
17 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 8
Подбор разработчика мобильных приложений
  • особенности разработки для Android
  • вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
  • особенности iOS-разработки                 
  • вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком
19 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 9
Подбор DevOps
  • задачи DevOps
  • компетенции DevOps
  • лайфхаки подбора
24 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 10
Подбор разработчика искусственного интеллекта
  • сфера машинного обучения 
  • специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
  • навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
26 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 11
Подбор тестировщика и проджект-менеджера
  • виды тестирования
  • вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
  • зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
2 марта, 19:00 UTC+2
Занятие 12
Процесс подбора
  • инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
  • шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
  • структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер.
  • как продавать вакансию?
  • как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
Как мы учим
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
Инна Чут

Я умею:

  • находить Python-разработчиков
  • закрывать вакансии PHP-разработчиков
  • хантить программистов С++ и Java
  • искать frontend-разработчиков
  • рекрутить программистов Ruby и Perl
  • находить Android и iOS-разработчиков
  • привлекать тестировщиков и проджект-менеджеров
Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками. Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
У нас учатся сотрудники
международных компаний