IT-рекрутер

Как захантить айтишника

Рекрутмент и IT-рекрутмент — это две разные вещи. Соискатели-айтишники — отдельная каста людей, к которым нужен особый подход. Чтобы они выбрали вас, вам самим нужно знать индустрию, основные стеки и принципы работы.

22 января - 2 марта
О курсе
Миссия выполнима

Новичок

Если рекрутер путает Java и JavaScript или не участвует в техническом интервью — самое время прокачать свои навыки.

Профи

Хороший рекрутер мастерски находит нужного человека, помогает раскрыться на интервью и налаживает коммуникацию. Он знает техническую часть, но не забывает об основной задаче — понять кандидата.

О курсе

IT-инфраструктура

Прежде чем начать, разберитесь в специфике — в чём разница между бэкендом и фронтендом, чем занимается тестировщик и что такое стек разработки.

Подбор

Где ищут айтишников (и почему это не headhunter и superjob), какой должна быть правильная вакансия и что обязательно нужно спрашивать.

Кандидаты

Фронтенд, PHP-шник, проджект — все эти люди живут в IT-сфере. И к каждому свои требования и свой подход.

старт

22 января

формат

вебинары
воркшопы
личная обратная связь по домашним заданиям

график

12 занятий
20 часов

О преподавателе
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
  • 7 лет в IT-рекрутинге

  • разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co

  • создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications

  • формировала HR-бренд компании BritMark

  • разрабатывала системы тренинга персонала

  • сертифицированный тренер JCI по нетворкингу

Программа курса
22 января, 19:00 UTC+2
Занятие 1
Введение в IT-рекрутинг
  • специфика локального и международного ИТ рекрутинга
  • инфраструктура IT
  • Backend vs Frontend
  • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
  • проджект-менеджер в IT
  • разбор IT-терминологии: ООП, TDD, API, Git, СI/CD и другое
  • карта курса: что и как будем учить дальше
27 января, 19:00 UTC+2
Занятие 2
Как найти хорошего frontend-разработчика
  • особенности разных языков и фреймворков в frontend
  • портрет хорошего frontend - разработчика
  • Junior / Middle frontend - разработчик: правильные вопросы для отбора
  • вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
  • воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
29 января, 19:00 UTC+2
Занятие 3
Как найти хорошего Python-разработчика
  • особенности языка Python, его версий и фреймворков
  • какие задачи выполняет Python-разработчик?
  • Junior/Middle Python-разработчик: правильные вопросы для отбора
  • вычисляем Senior’а: лайфхаки
  • воркшоп: собеседуем  Python-разработчика
3 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 4
Как найти хорошего С++ разработчика
  • особенности языка C++ и его фреймворков
  • чем занимаются C++ разработчики 
  • Junior/Middle С++ разработчик: правильные вопросы для отбора
  • вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
5 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 5
Как найти хорошего Java-разработчика
  • особенности языка Java и его фреймворков
  • чем занимаются Java-разработчики
  • Junior/Middle Java разработчик: правильные вопросы для отбора
  • вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
10 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 6
Как найти хорошего PHP-разработчика
  • особенности языка PHP и его фреймворков
  • портрет PHP-разработчика
  • Junior/Middle PHP-разработчик: правильные вопросы для отбора
  • вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
12 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 7
Как найти Perl/Ruby-разработчиков
  • особенности языка Ruby и его фреймворков 
  • Junior / Middle / Senior Ruby-разработчик: правильные вопросы для отбора
  • особенности языка Perl
  • Junior / Middle / Senior Perl-разработчик: правильные вопросы для отбора 
17 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 8
Как найти хорошего разработчика мобильных приложений
  • особенности разработки для Android
  • Junior / Middle / Senior Android-разработчик: правильные вопросы для отбора
  • особенности iOS-разработки 
  • Junior / Middle / Senior iOS-разработчик: правильные вопросы для отбора
19 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 9
Как найти хорошего DevOps
  • один день из жизни DevOps
  • что должен знать / уметь DevOps
  • лайфхаки отбора на позицию DevOps
24 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 10
Как найти хорошего разработчика искусственного интеллекта
  • искусственный интеллект искусственному интеллекту рознь
  • ищем математика: построение предиктивных моделей, компьютерное зрение, вычислительная лингвистика
  • разные вопросы для разных математиков
26 февраля, 19:00 UTC+2
Занятие 11
Как найти хорошего тестировщика и project-менеджера
  • тестирование и его виды
  • вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
  • зона ответственности project-менеджера в IT-проекте
2 марта, 19:00 UTC+2
Занятие 12
Процесс подбора
  • инструменты поиска кандидатов: GitHub, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
  • шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
  • структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
  • как продавать вакансию?
  • как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
Как мы учим
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.

Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками. Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
У нас учатся сотрудники
международных компаний