О КУРСЕ
1 ноября - 8 декабря
12 лекций 18 часов
На курсе вы научитесь нанимать IT-специалистов и прокачаете навык проведения технических собеседований.
Мы рекомендуем курс, если вы:
-
рекрутер, который хочет перейти в IT
разберетесь, какие навыки необходимы для разных IT-позиций, и научитесь выстраивать процесс подбора персонала
-
начинающий
IT-рекрутеросвоите инструменты поиска и интервьюирования, чтобы закрывать вакансии быстрее даже в сложных условиях
НА КУРСЕ МЫ РАЗБЕРЕМ ТЕМЫ:
-
Особенности рынка IT Начнем с того, как устроена IT-сфера и какую стратегическую роль играет IT-рекрутер в бизнесе. Вы поймете, какие навыки должны быть у мидла, а каких — достаточно для джуна. Научитесь говорить с айтишниками на одном языке, чтобы не гуглить отличие Java от Python во время собеседования.
-
Подготовка к интервью Чтобы с первого интервью определить, хорош айтишник или нет, мы разберем специфику работы каждого специалиста. Вы узнаете, как устроена разработка, тестирование, аналитика и machine learning. Отдельно мы проговорим, какие вопросы задавать на интервью для всех позиций.
-
Поиск и подбор Где искать айтишников: отчаянно добиваться в LinkedIn или создать запрос в GitHub или Stack Overflow? Мы разберем весь процесс подбора: от формирования ценностного предложения работодателя — до описания вакансии. В результате — сможете захантить даже того программиста, который не ищет работу.
ЛЕКТОР
Надежда
Недорезова
- 14 лет опыта в рекрутинге
- обучила более 1000 рекрутеров по всему миру для Booking, Epam, Luxoft, Kyivstar, Vodafone Ukraine, «Казахтелеком», Vimeo и др.
- создала резервную базу кандидатов по всем позициям для холдинга AGAMA Communications
- сформировала HR-бренд компании BritMark
- индивидуальный и командный коуч, сертифицированный по стандартам ICF и EMCC
- приглашенный тренер компаний Accenture (Ирландия) и NES Fircroft (Англия)
- Независимый консультант по подбору персонала, а также коуч и тренер на рынках Украины, Казахстана, Польши, Швеции, Германии и Кипра
ПРОГРАММА
-
01
01.11 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Введение в IT-рекрутинг
- роль IT-рекрутера как партнера для бизнеса
- структура IT-рынка
- уровни специалистов: junior, middle, senior, team lead
- разбор IT-терминологии: ООП, TDD, API, Git, CI/CD и др.
-
02
03.11 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Как устроена frontend-разработка
- отличие верстки от JS-скриптов
- препроцессоры и Core UI Kit
- зачем нужны фреймворки и почему постоянно появляются новые
- о чем поговорить с frontend-разработчиком
-
03
8.11 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Что нужно знать о backend-разработке
- как устроен бекенд и что такое компиляция
- особенности бекенд-языков программирования: Python, Java, PHP, C#, C++
- о чем поговорить с backend-разработчиком
-
04
10.11 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Поиск разработчика мобильных приложений
- особенности разработки под Android
- особенности разработки под iOS
- особенности разработки на React Native
- о чем поговорить с мобильным разработчиком
-
05
15.11 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Эксплуатация и методология DevOps
- специализации внутри эксплуатации
- методология DevOps
- что нужно знать о развитии SRE
- о чем поговорить с инженером по эксплуатации
-
06
17.11 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Как найти хорошего тестировщика
- виды тестирования
- автоматизация тестирования и требования к кандидатам
- о чем поговорить с тестировщиком
-
07
22.11 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Онлайн-воркшоп: интервью
Практика: интервью с IT-экспертом в режиме реального времени.
-
11
24.11 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Машинное обучение и большие данные
- специализации внутри machine learning: дата-аналитик, математик-программист, дата-инженер
- большие данные и их особенности
- о чем поговорить с ML-специалистом
-
09
29.11 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Управление проектами и продуктами
- какие виды продуктов бывают
- отличие между продактом и проджектом
- какие существуют методологии управления проектами
- о чем поговорить с менеджером проектов и менеджером продукта
-
10
01.12 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Аналитика и ее виды
- виды аналитики в IT
- отличие между бизнес- и системным аналитиком
- о чем поговорить с разными видами аналитиков
-
11
06.12 ВТОРНИК 19:00 (UTC +3)
Процесс подбора. Часть 1
- инструменты поиска кандидатов: GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, Telegram
- как создавать релевантные запросы в Boolean Search или Х-Ray
- продажа вакансий и формирование EVP
-
12
08.12 ЧЕТВЕРГ 19:00 (UTC +3)
Процесс подбора. Часть 2
- нешаблонное описание вакансий
- как общаться в письмах и мессенджерах
- правила описания вакансий для соцсетей
ЗАПИСАТЬСЯ
Заполните форму, чтобы записаться на онлайн-курс