Teacher

21 апреля — 28 мая

IT-рекрутер

Где искать и как нанимать айтишников

Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

Миссия выполнима

 
 
 
Практика

Мы даем практичные знания, которые вы сразу же можете применить в работе. На курсе вы будете создавать вакансии для разных каналов найма, разрабатывать структуры для собеседования и проводить тестовые интервью с практикующими разработчиками.

Поддержка

В течение всего курса с вами будет работать лектор. Вы получите индивидуальную поддержку по домашним заданиям, фидбек по проведению интервью и ответы на вопросы.

О курсе

Что, когда и сколько

Что будем изучать?

IT для рекрутера

Вы получите основные технические знания, которые нужны для работы рекрутера. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить.

Каналы поиска

Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring).

Собеседования

Вы будете тренироваться проводить интервью — на вебинаре прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. На основе ответов вы определите его уровень, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи этот кандидат закроет наиболее эффективно.

Когда и сколько?

Старт:
  • 21 апреля
Формат:
  • вебинары
  • воркшопы
  • личная обратная связь по домашним заданиям
Длительность:
  • 6 недель
  • 12 лекций
  • 20 часов

О преподавателе

Teacher

Надежда Недорезова

ex-Head of Recruitment, Rambler&Co

О преподавателе
  • 7 лет в IT-рекрутинге
  • разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co
  • создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications
  • формировала HR-бренд компании BritMark
  • разрабатывала системы тренинга персонала
  • сертифицированный тренер JCI по нетворкингу

Программа курса

  • Длительность курса:

    21 апреля - 28 мая

  • Количество занятий:

    12

Детальная программа + Записаться

Программа курса

  • 21 апреля, 19:00 UTC+3

    Занятие 1

    Введение в IT-рекрутинг
    • специфика локального и международного IT-рекрутинга
    • IT-инфраструктура
    • backend vs frontend
    • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
    • различия между Junior, Middle, Senior
    • проджект-менеджер в IT
    • IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
    • карта курса
  • 23 апреля, 19:00 UTC+3

    Занятие 2

    Подбор frontend-разработчика
    • особенности разных языков и фреймворков в frontend
    • портрет хорошего frontend-разработчика
    • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
    • как определить senior’а
    • воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
  • 28 апреля, 19:00 UTC+3

    Занятие 3

    Подбор Python-разработчика
    • особенности языка Python, его версий и фреймворков
    • задачи Python-разработчика
    • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
    • как определить senior’а
    • воркшоп: собеседуем Python-разработчика
  • 30 апреля, 19:00 UTC+3

    Занятие 4

    Подбор С++ разработчика
    • &особенности языка C++ и его фреймворков
    • задачи C++ разработчика
    • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
    • как определить senior’а
  • 5 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 5

    Подбор Java-разработчика
    • особенности языка Java и его фреймворков
    • задачи Java-разработчика
    • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
    • как определить senior’а
  • 7 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 6

    Подбор PHP-разработчика
    • особенности языка PHP и его фреймворков
    • портрет PHP-разработчика
    • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
    • как определить senior’а
  • 12 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 7

    Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
    • особенности языка Ruby и его фреймворков
    • вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
    • особенности языка Perl
    • вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком
  • 14 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 8

    Подбор разработчика мобильных приложений
    • особенности разработки для Android
    • вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
    • особенности iOS-разработки
    • вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком
  • 19 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 9

    Подбор DevOps
    • задачи DevOps
    • компетенции DevOps
    • лайфхаки подбора
  • 21 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 10

    Подбор разработчика искусственного интеллекта
    • сфера машинного обучения
    • специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
    • навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
  • 26 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 11

    Подбор тестировщика и проджект-менеджера
    • виды тестирования
    • вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
    • зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
  • 28 мая, 19:00 UTC+3

    Занятие 12

    Процесс подбора
    • инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
    • шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
    • структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
    • как продавать вакансию?
    • как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок

Как мы учим

 
 
 
 
 
 
   
LABA
Все ваше обучение в одном месте

Подключайтесь к системе MY.LABA — вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.

Записаться
Мы на связи
Всегда на связи — всегда поддержим

Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.

Записаться
Результат
Учиться непросто, но результат того стоит

Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.

Записаться
Сертификат
Сертификат, который ценят

В процессе обучения вы набираете баллы — за каждое ДЗ и тест. Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертифкат об окончании курса.

Записаться

Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса. Посмотреть

Материалы
Материалы
Материалы

Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.

Записаться

Оставь заявку здесь

Заполните форму

Введите правильный номер телефона

Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться" вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности

Отзывы о курсе

 
 
 
  • Sofiа Kirey
    Sofiа Kirey

    Training&Learning Specialist (Nestlé)

    Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.

  • Станислав Плескачевский
    Мария Донцова

    рекрутер в Intellectsoft

    Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками. Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!

  • Андрей Левадний
    Марина Хахалина

    начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ

    Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.

У нас учатся сотрудники международных компаний

Alfa bank Auchan beeline Burger king Coca cola Delloite Epam Google Isida Kyivstar Mercedes Pepsi Raiffeisen Rambler Renault Shell Terrasoft Vodafone