Рекрутмент и IT-рекрутмент — это две разные вещи. Соискатели-айтишники — отдельная каста людей, к которым нужен особый подход. Чтобы они выбрали вас, вам самим нужно знать индустрию, основные стеки и принципы работы.
Миссия выполнима
Новичок
Если рекрутер путает Java и JavaScript или не участвует в техническом интервью — самое время прокачать свои навыки.
Профи
Хороший рекрутер мастерски находит нужного человека, помогает раскрыться на интервью и налаживает коммуникацию. Он знает техническую часть, но не забывает об основной задаче — понять кандидата.
О курсе
IT-инфраструктура
Прежде чем начать, разберитесь в специфике — в чём разница между бэкендом и фронтендом, чем занимается тестировщик и что такое стек разработки.
Подбор
Где ищут айтишников (и почему это не headhunter и superjob), какой должна быть правильная вакансия и что обязательно нужно спрашивать.
Кандидаты
Фронтенд, PHP-шник, проджект — все эти люди живут в IT-сфере. И к каждому свои требования и свой подход.
старт
22 января
формат
вебинары
воркшопы
личная обратная связь по домашним заданиям
график
12 занятий
20 часов
О преподавателе
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
-
7 лет в IT-рекрутинге
-
разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co
-
создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications
-
формировала HR-бренд компании BritMark
-
разрабатывала системы тренинга персонала
-
сертифицированный тренер JCI по нетворкингу
Программа курса
22 января, 19:00
UTC+2
Занятие 1
Введение в IT-рекрутинг
- специфика локального и международного ИТ рекрутинга
- инфраструктура IT
- Backend vs Frontend
- базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
- проджект-менеджер в IT
- разбор IT-терминологии: ООП, TDD, API, Git, СI/CD и другое
- карта курса: что и как будем учить дальше
27 января, 19:00
UTC+2
Занятие 2
Как найти хорошего frontend-разработчика
- особенности разных языков и фреймворков в frontend
- портрет хорошего frontend - разработчика
- Junior / Middle frontend - разработчик: правильные вопросы для отбора
- вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
- воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
29 января, 19:00
UTC+2
Занятие 3
Как найти хорошего Python-разработчика
- особенности языка Python, его версий и фреймворков
- какие задачи выполняет Python-разработчик?
- Junior/Middle Python-разработчик: правильные вопросы для отбора
- вычисляем Senior’а: лайфхаки
- воркшоп: собеседуем Python-разработчика
3 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 4
Как найти хорошего С++ разработчика
- особенности языка C++ и его фреймворков
- чем занимаются C++ разработчики
- Junior/Middle С++ разработчик: правильные вопросы для отбора
- вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
5 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 5
Как найти хорошего Java-разработчика
- особенности языка Java и его фреймворков
- чем занимаются Java-разработчики
- Junior/Middle Java разработчик: правильные вопросы для отбора
- вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
10 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 6
Как найти хорошего PHP-разработчика
- особенности языка PHP и его фреймворков
- портрет PHP-разработчика
- Junior/Middle PHP-разработчик: правильные вопросы для отбора
- вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс
12 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 7
Как найти Perl/Ruby-разработчиков
- особенности языка Ruby и его фреймворков
- Junior / Middle / Senior Ruby-разработчик: правильные вопросы для отбора
- особенности языка Perl
- Junior / Middle / Senior Perl-разработчик: правильные вопросы для отбора
17 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 8
Как найти хорошего разработчика мобильных приложений
- особенности разработки для Android
- Junior / Middle / Senior Android-разработчик: правильные вопросы для отбора
- особенности iOS-разработки
- Junior / Middle / Senior iOS-разработчик: правильные вопросы для отбора
19 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 9
Как найти хорошего DevOps
- один день из жизни DevOps
- что должен знать / уметь DevOps
- лайфхаки отбора на позицию DevOps
24 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 10
Как найти хорошего разработчика искусственного интеллекта
- искусственный интеллект искусственному интеллекту рознь
- ищем математика: построение предиктивных моделей, компьютерное зрение, вычислительная лингвистика
- разные вопросы для разных математиков
26 февраля, 19:00
UTC+2
Занятие 11
Как найти хорошего тестировщика и project-менеджера
- тестирование и его виды
- вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
- зона ответственности project-менеджера в IT-проекте
2 марта, 19:00
UTC+2
Занятие 12
Процесс подбора
- инструменты поиска кандидатов: GitHub, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
- шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
- структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
- как продавать вакансию?
- как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку.
Преподаватель
и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
ваше резюме в конце курса.
Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы,
но ограничиваем количество участников,
чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат,
а не просто диплом, поэтому
скажем, если курс не для вас.
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
в ближайшее время
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками.
Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
У нас учатся сотрудники
международных компаний
международных компаний
