курс Михаила Притулы / c 9 ноября 2018 года по 11 января 2019 года
Сертификация HR
Подготовка к экзамену
по сертификации HRCI
  • интенсивная подготовка от официального провайдера HRCI
  • подготовительный материал на русском языке
  • детальный разбор тестов и тем экзамена с лектором
  • программа курса соответствует модели компетенций PHRi
Что вам даст сертификация HR

вознаграждение — вы сможете повысить зарплату в два раза

возможности — на LinkedІn 5 тысяч вакансий, где требуют сертификацию HR

признание — мало у кого есть HRCI, сертификат выделит вас
на рынке

Михаил Притула
HR Director at iDeals Solutions Group
  • 12 лет в HR (СТБ, Альфа-банк, Wargaming, Preply)
  • в 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси, в 2018 —
    в Украине (Headhunter)
  • в 2017 вошел в топ-20 HR-лидеров (Headhunter), в топ-5 HR по версии (delo.ua и Boyden) и в топ-3 экспертов в СНГ по Digital HR (hr-benchmarking.ru)
  • разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал
    HR-партнером
  • создал стратегию по управлению персоналом СТБ
  • владеет сертификатом PHRi от HRCI
Программа курса
Занятие 1
9 ноября, 19:30
Введение в сертификацию HRCI

— что такое HRCI

— как проходит экзамен и какие есть виды сертификации

— правильная подготовка к экзамену

— как построен курс

— сессия ответов-вопросов

Занятие 2
16 ноября, 19:30
Talent Acquisition-1

— анализ и дизайн должностей

— методы анализа должностей

— кадровое планирование

— набор временного персонала

Занятие 3
23 ноября, 19:30
Talent Acquisition-2

— подключение к папке с множеством файлов

— ввод данных вручную

— объединение данных (типы соединений, работа с дублирующимися значениями)

— изменение параметров источника данных

— использование SQL баз данных как источника данных

— подключение к онлайн-сервисам и автоматическое создание дашбордов (на примере Google Analytics)

Занятие 4
30 ноября, 19:30
HR Administration and Shared Services-1

— HR и организация

— организационная структура

— главные роли HR

— жизненный цикл организации

— онбординг

Занятие 5
7 декабря, 19:00
HR Administration and Shared Services-2

— посещаемость сотрудников

— документация и отчеты по персоналу

— управление информацией о сотрудниках

Занятие 6
14 декабря, 19:30
Talent Management and Development-1

— управление эффективностью

— ошибки в оценивании эффективности

— обучение сотрудников

— план обучения

— развитие учебной программы

Занятие 7
21 декабря, 19:30
Talent Management and Development-2

— техники развития сотрудников

— управление кадрами

— замещение vs. преемственность

Занятие 8
28 декабря, 19:30
Compensation, Benefits and Work Experience

— проектирование компенсаций

— составляющие Total Rewards

— оценка должности

— программы мотиваций

— ценность компании для персонала

Занятие 9
4 января, 19:30
Employee Relations and Risk Management

— трудовые отношения и управление рисками

— опрос сотрудников

— кадровый аудит

— безопасность и здоровье сотрудников

Занятие 10
11 января, 19:30
HR Information Management

— автоматизация HR

— создание отчетности

— обеспечение безопасности данных

— аудит систем

Информация о курсе

HRCI — международный институт, который 40 лет сертифицирует эйчаров.

Мы перевели подготовительный материал на русский язык. Экзамен проходит на английском, но после курса вам будет достаточно уровня Intermediate, чтобы его сдать.

После курса вы будете готовы к экзамену по программе Professional in Human Resources — International (PHRi).

Сертификат LABA подтверждает реальные знания

Посмотрите, как будет выглядеть ваше резюме после курса:

После курса

вы будете создавать интерактивные визуальные отчеты

сможете объединять разные источники данных в одном отчете

начнете внедрять систему
бизнес-аналитики в своей компании

Как мы учим
Занятия проходят в личном кабинете MY.LABA.
Это удобно — знания всегда под рукой.
Записи онлайн-занятий
Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Дополнительные материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется.
Общение с преподавателем
Задавайте вопросы по занятиям и получайте ответы в один клик.
Закрепляйте знания в системе проверки LABA+
Тесты
Проверка знаний по каждому занятию.
Домашние задания
Делать иногда сложно, но всегда интересно. Готовит и проверяет лектор.
Система баллов
За тесты и домашние задания начисляем баллы. Баллы влияют на общий рейтинг участника и на получение им диплома.
Преподаватель — главный человек на курсе.
Но есть те, кто ему помогает. Каждый курс готовит команда.
Продюсеры
Ищут лучших преподавателей, запускают курсы и совершенствуют их.
Клиентский сервис
Решают вопросы, которые могут возникают у вас во время учебы.
Редакция
Готовит презентации, статьи, видео и остальные материалы к курсам.
Методисты
Помогают разрабатывать курсы, тесты и домашки, чтоб они были интересные и полезные.
Курс лучше всего подходит

аналитикам, экономистам
и маркетологам, которые анализируют данные

собственникам бизнеса
и управленцам, которым нужно внедрить систему аналитики

пользователям Excel, которые хотят улучшить навыки работы
с данными

Оставьте вашу заявку
С вами свяжется менеджер,
чтобы рассказать подробности
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Ваши данные
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
photo

Слава Баранский

Сооснователь Lifehacker.ru
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

photo

Natali Rodionova

Несколько слов о том, как прошел экзамен. Во время подготовки воспользовалась советами Михаила — слушала лекции, читала материал и так увлеклась тестами, что выучила их практически наизусть. На лекциях Михаил говорил о том, как важно понять логику вопросов и ответов. Думаю, это действительно самое нужное для успешной подготовки. Не ждите, что на экзамене будут переделанные тренировочные тесты. Но полученных знаний вполне достаточно для того, чтобы поразмыслить над вопросом и понять, какой ответ правильный. Остальное — общее понимание процессов, размышление, логика ответов на учебные тесты и душещипательные терзания между парочкой самых подходящих вариантов ответов :) Экзамен организован хорошо. 3,5 часа на 170 вопросов. Перед экзаменом администратор понятно объяснил все правила, и попросил самостоятельно еще перечитать их. Желаю всем удачи на экзамене!
photo

Сергей Кошиль

Я сдал экзамен! Даже не верится — не чувствовал полной уверенности, что справлюсь. Когда готовился, наизусть заучивал тестовые вопросы из курса, прочел все материалы на английском. Экзаменационный интерфейс простой и понятный. В нем предусмотрена важная функция — помечать вопросы. Это экономит время: не нужно записывать номера вопросов, в которых сомневаешься. В любой момент можно перейти к списку всех вопросов и выбрать необходимые. Еще в окне теста есть калькулятор. Вопросы на экзамене были проще и понятнее тренировочных. Лексика на уровне Intermediate, понятная. Большая часть вопросов относятся к циклам, процедурам, терминам из раздаточного материала, поэтому важно держать в голове их очередность. Результат экзамена я получил тот же день. Желаю всем успешной сдачи экзамена!
photo

Алена Владимирская

Основатель PRUFFI
Когда мне предъявляют, что я ненавижу и троллю hr-ов, то в этом много правды. Но в сути неправда. Я не hr-ов ненавижу. Я российско-советскую профессиональную нашу дремучесть ненавижу, когда hr одной рукой hr-бренд получает, а другой полиграф вводит. Или когда собеседование по лучшим мировым купленным тестам, но результаты дешифрую сама. Или вводим грейды, но сверху любимым персональную надбавку от Ивана Ивановича.

photo

Артур Михно

Сооснователь и CEO Work.ua
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

Курс учит HR-ов мыслить более широкими категориями на уровне менеджмента, целей компании и роста ее эффективности. Что абсолютно верно! Уверен, именно такой подход поможет HR-ам стать действительно ценными сотрудниками, а компаниям построившим так процессы получить массу конкурентных преимуществ.Во многом курс может быть полезен не только HR-специалистам но и руководителям, т.к. позволяет понять какой взгляд, подход и какие процессы необходимо требовать от хорошего HR-а, если, конечно вы хотите развивать современную компанию, в которой одно из основных конкурентных преимуществ — это команда, ее эффективность и вовлеченность сотрудников.
У нас учатся сотрудники международных компаний
У нас 93 222 подписчика
присоединяйтесь