онлайн-курс Михаила Притулы / c 10 июня по 24 июля

HR бизнес-партнер

Стратегическая роль в компании
  • модель компетенций Human Capital Institute
  • управление эффективностью
  • ценностное предложение сотрудникам (EVP)
  • развитие партнерских компетенций
  • обоснование стратегических инициатив
Пришло время влиять
на бизнес

Сегодня эйчару недостаточно фокусироваться только на персонале. Вам нужно хорошо знать бизнес. 

HR бизнес-партнер смотрит не вглубь, а вширь: он участвует в проектах вместе с топ-менеджером, решает конфликты на уровне департаментов и увеличивает прибыль комапнии. 

Он знает не только внутренние процессы компании, но и внешние — конкурентов, тенденции в отрасли, позицию компании на рынке. Именно эти знания и помогают двигать компанию вперёд.

На курсе Михаила Притулы вы поймёте бизнес. Мы научим вас видеть взаимосвязи людей и бизнес-процессов. Вы станете одним из передовых стратегов компании. 

Курс в цифрах
12
лет опыта лектора
25
часов теории и практики
35
бизнес-кейсов
15
новых навыков
Михаил Притула
HR Director в iDeals Solutions Group
  • 12 лет в HR (СТБ, Альфа-банк, Wargaming, Preply)
  • в 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси, в 2018 —
    в Украине (Headhunter)
  • в 2017 вошел в топ-20 HR-лидеров (Headhunter), в топ-5 HR по версии (delo.ua и Boyden) и в топ-3 экспертов в СНГ по Digital HR (hr-benchmarking.ru)
  • разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал
    HR-партнером
  • создал стратегию по управлению персоналом СТБ
  • владеет сертификатом PHRi от HRCI

Программа курса
Занятие 1
10 июня, 19:00 UTC+3
Понимание бизнеса

— что такое быть стратегическим партнером

— модель компетенций HR бизнес-партнера human capital institute

— добавочная стоимость человеческих ресурсов

— HR, основанный на аналитике и рамки принятия решений

— стратегическое направление

— SWOT и инструмент анализа внешних факторов

— цепочка поддержки бизнеса

Занятие 2
17 июня, 19:00 UTC+3
Усиление финансовой грамотности. Часть №1

— ревеню, профит, кэш и активы

— понимание финансов организации

— баланс компании и доход

Занятие 3
19 июня, 19:00 UTC+3
Усиление финансовой грамотности. Часть №2

— обоснование HR-инициатив

— денежный поток

— возврат инвестиций

Занятие 4
24 июня, 19:00 UTC+3
Осмысленная аналитика

— метрики, которых больше недостаточно

— примеры аналитики в действии

— построение осмысленной аналитики

— измерение результатов

— BFAC портфолио

— проведение финансовых переговоров

— Google аналитика

Занятие 5
26 июня, 19:00 UTC+3
Стратегический HR партнер как архитектор рабочих мест

— стратегическая модель управления талантами

— модель "Вовлеченность-Сотрудничество-Удержание"

Занятие 6
1 июля, 19:00 UTC+3
Сессия вопросов и ответов
Занятие 7
3 июля, 19:00 UTC+3
Влияние "Вовлеченности-Сотрудничества-Удержания"

— анализ уроков вовлеченности

— модель "Драйв" Дениела Пинка

— ROI вовлеченности

— примеры сотрудничества

Занятие 8
8 июля, 19:00 UTC+3
Процесс улучшения рабочих мест и персонала

—  анализ уроков вовлеченности

—  основы доверия и прозрачности

—  превращаем ценности в видимое поведение

—  модель "13С"

—  лучшие практики

Занятие 9
10 июля, 19:00 UTC+3
Стратегический бизнес-партнер как консультант и агент изменений

— навыки консалтинга

Занятие 10
15 июля, 19:00 UTC+3
Методология CES

— определение проблемы

— планирование действий

— сбор данных

— рекомендации

Занятие 11
17 июля, 19:00 UTC+3
Управление изменениями

— определение проблемы

— внедрение

— оценка

— сопровождение

Занятие 12
22 июля, 19:00 UTC+3
Сессия вопросов и ответов
Занятие 13
24 июля, 19:00 UTC+3
Навыки влияния и партнерские отношения

— влияние на изменение других

— создание бизнес-кейсов

— практические беседы с бизнес-лидерами

— установление партнерских отношений

— позиционирование себя

— управление отношениями

После курса

будете четко понимать свою роль в качестве HR бизнес-партнера

сможете задавать HR-вопросы себе и бизнесу, а также отвечать на них

освоите модель компетенций Human Capital Institute 

Сертификат LABA подтверждает реальные знания

Посмотрите, как будет выглядеть ваше резюме после курса:

Семен Березовский

Я могу:

  • прогнозировать риски
  • поддерживать баланс между топ-менеджерами и сотрудниками компании
  • развивать лидерские компетенции
  • использовать инновационные модели CES, 13C, BFAC
  • организовывать коммуникацию в компании
  • внедрять гибкие бенефиты
  • совмещать интересы людей с выгодой для бизнеса
Как мы учим
Занятия проходят в личном кабинете MY.LABA.
Это удобно — знания всегда под рукой.
Записи онлайн-занятий
Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Дополнительные материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется.
Общение с преподавателем
Задавайте вопросы по занятиям и получайте ответы в один клик.
Закрепляйте знания в системе проверки LABA+
Тесты
Проверка знаний по каждому занятию.
Домашние задания
Делать иногда сложно, но всегда интересно. Готовит и проверяет лектор.
Система баллов
За тесты и домашние задания начисляем баллы. Баллы влияют на общий рейтинг участника и на получение им диплома.
Преподаватель — главный человек на курсе.
Но есть те, кто ему помогает. Каждый курс готовит команда.
Продюсеры
Ищут лучших преподавателей, запускают курсы и совершенствуют их.
Клиентский сервис
Решают вопросы, которые могут возникнуть у вас во время учебы.
Редакция
Готовит презентации, статьи, видео и остальные материалы к курсам.
Методисты
Помогают разрабатывать курсы, тесты и домашки, чтоб они были интересные и полезные.
Курс подходит

HR бизнес-партнерам, чтобы усилить бизнес-компетенции

HR-директорам, чтобы легко найти общий язык с бизнесом

HR-менеджерам, чтобы вырасти
до HRBP

Оставьте вашу заявку
С вами свяжется менеджер,
чтобы рассказать подробности
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Ваши данные
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
photo
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

Курс учит HR-ов мыслить более широкими категориями на уровне менеджмента, целей компании и роста ее эффективности. Что абсолютно верно! Уверен, именно такой подход поможет HR-ам стать действительно ценными сотрудниками, а компаниям построившим так процессы получить массу конкурентных преимуществ.Во многом курс может быть полезен не только HR-специалистам но и руководителям, т.к. позволяет понять какой взгляд, подход и какие процессы необходимо требовать от хорошего HR-а, если, конечно вы хотите развивать современную компанию, в которой одно из основных конкурентных преимуществ — это команда, ее эффективность и вовлеченность сотрудников.
photo
Гая Гниденко
Project manager в FORMATTA
Прошла курс Михаила Притулы HRBP и очень довольна: контент актуальный, узнала много нового, часть знаний уже успела применить на практике.
Самым ценным было повышение финансовой грамотности и построение связки HR <-> бизнес, стала иначе смотреть на уже реализованные и еще только начинающиеся проекты. Ищу возможности оцифровывать каждый результат. По каждому занятию Михаил дал подборки кейсов и литературы (где-то ссылки на скачивание, где-то на интернет-магазин). По домашним заданиям давал обратную связь, что тоже очень ценно. Задания интересные, заставляют думать и пересматривать свои подходы к работе и проектам.
photo
Елена Корнилова
HR-менеджер в Tutu.ru
Прошла курс в марте-мае 2018. Очень понравилась структура курса (рассматривается модель компентенций HCI), очень важно, что постоянно подчеркивается связь HR-стратегии и бизнес-стратегии. Замечательный преподаватель Михаил Притула. Миша, огромное спасибо за интересные лекции, полезные материалы, практические кейсы из своего опыта и опыта других компаний. Не всегда удобно было смотреть занятия в прямом эфире, но есть возможность смотреть их в записи. Ребята, спасибо, все супер! С удовольствием буду учиться дальше и рекомендовать друзьям.
У нас учатся сотрудники международных компаний
У нас 121 839 подписчиков
присоединяйтесь