курс Михаила Притулы / c 9 ноября 2018 года по 15 февраля 2019 года
Сертификация HR
Подготовка к экзамену HRCI
  • личный опыт и советы лектора
  • подготовка к экзамену за 2,5 месяца
  • помощь в регистрации на экзамен
  • 450 подготовительных тестов

О курсе

HRCI — международный институт, который 40 лет сертифицирует эйчаров. LABA стала официальным провайдером института HRCI и запустила первый русскоязычный онлайн-курс по подготовке к международной сертификации в сфере HR. После курса вы будете готовы к экзамену по программе Professional in Human Resources — International (PHRi).

Сертификат PHRi — ваш козырь, действительный даже за границей. С ним резюме выглядит увесистее, запрос на высокую зарплату — обоснованнее.

На курсе вы узнаете больше о видах сертификации, выясните, как проходит экзамен и решите 450 тестов. Экзамен проходит на английском. Но мы перевели подготовительный материал на русский язык и после курса вам будет достаточно уровня Intermediate, чтобы сдать его.

 
Что даст сертификат PHRi

Вознаграждение
Вы сможете повысить зарплату
в два раза

Возможности
На LinkedІn 5 тысяч вакансий,
где требуют сертификат HRCI

Признание
Сертификат HRCI выделит вас на рынке

Михаил Притула
HR Director в iDeals Solutions Group
  • 12 лет в HR (СТБ, Альфа-банк, Wargaming, Preply)
  • в 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси, в 2018 — в Украине (Headhunter)
  • в 2017 вошел в топ-20 HR-лидеров (Headhunter), в топ-5 HR (delo.ua и Boyden) и в топ-3 экспертов СНГ по Digital HR (hr-benchmarking.ru)
  • разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал HR-партнером
  • создал стратегию по управлению персоналом СТБ
  • обладатель сертификата PHRi от HRCI
Программа курса
Занятие 1
9 ноября, 19:00
Введение

— что такое HRCI

— виды сертификации

— правильная подготовка к экзамену

— структура курса

— вопрос-ответ

Занятие 2
23 ноября, 19:00
Talent Acquisition-1

— анализ и дизайн должностей

— методы анализа должностей

— кадровое планирование

— временный персонал

Занятие 3
7 декабря, 19:00
Talent Acquisition-2

— рекрутинг

— источники набора персонала

— отбор кандидатов

— процесс отбора

Занятие 4
14 декабря, 19:00
HR Administration and Shared Services-1

— HR в структуре компании

— организационная структура

— роли HR

— жизненный цикл организации

— адаптация сотрудников

Занятие 5
11 января, 19:00
HR Administration and Shared Services-2

— посещаемость сотрудников

— документация и отчеты по персоналу

— управление информацией о сотрудниках

Занятие 6
18 января, 19:00
Talent Management and Development-1

— управление эффективностью

— ошибки в оценке эффективности

— обучение сотрудников

— план обучения

— развитие учебной программы

Занятие 7
25 января, 19:00
Talent Management and Development-2

— методы развития сотрудников

— управление кадрами

— замещение vs. преемственность
 

Занятие 8
1 февраля, 19:00
Compensation, Benefits and Work Experience

— проектирование компенсаций

— составляющие Total Rewards

— оценка должности

— программы мотиваций

— ценность компании для персонала

Занятие 9
8 февраля, 19:00
Employee Relations and Risk Management

— трудовые отношения и управление рисками

— опрос сотрудников

— кадровый аудит

— безопасность и здоровье сотрудников

Занятие 10
15 февраля, 19:00
HR Information Management

— автоматизация HR

— отчетность

— безопасность данных

— аудит систем

Курс LABA — первый шаг к международной сертификации.

После курса

сможете сдать экзамен HRCI
на двух языках

получите материалы для подготовки к экзамену

будете готовы к организационным особенностям экзамена

Как мы учим
Занятия проходят в личном кабинете MY.LABA.
Это удобно — знания всегда под рукой.
Записи онлайн-занятий
Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Дополнительные материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется.
Общение с преподавателем
Задавайте вопросы по занятиям и получайте ответы в один клик.
Закрепляйте знания в системе проверки LABA+
Тесты
Проверка знаний по каждому занятию.
Домашние задания
Делать иногда сложно, но всегда интересно. Готовит и проверяет лектор.
Система баллов
За тесты и домашние задания начисляем баллы. Баллы влияют на общий рейтинг участника и на получение им диплома.
Преподаватель — главный человек на курсе.
Но есть те, кто ему помогает. Каждый курс готовит команда.
Продюсеры
Ищут лучших преподавателей, запускают курсы и совершенствуют их.
Клиентский сервис
Решают вопросы, которые могут возникнуть у вас во время учебы.
Редакция
Готовит презентации, статьи, видео и остальные материалы к курсам.
Методисты
Помогают разрабатывать курсы, тесты и домашки, чтоб они были интересные и полезные.
Курс подходит

HR, которые хотят подтвердить знания на международном уровне

HR, которые хотят структурировать знания

HR, которые хотят подготовится к сдаче экзамена HRCI на двух языках

Оставьте вашу заявку
С вами свяжется менеджер,
чтобы рассказать подробности
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Ваши данные
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
photo

Наталья Родионова

участница курса Сертификация HR
Несколько слов о том, как прошел экзамен. Во время подготовки воспользовалась советами Михаила — слушала лекции, читала материал и так увлеклась тестами, что выучила их практически наизусть. На лекциях Михаил говорил о том, как важно понять логику вопросов и ответов. Думаю, это действительно самое нужное для успешной подготовки. Не ждите, что на экзамене будут переделанные тренировочные тесты. Но полученных знаний вполне достаточно для того, чтобы поразмыслить над вопросом и понять, какой ответ правильный. Остальное — общее понимание процессов, размышление, логика ответов на учебные тесты и душещипательные терзания между парочкой самых подходящих вариантов ответов :) Экзамен организован хорошо. 3,5 часа на 170 вопросов. Перед экзаменом администратор понятно объяснил все правила, и попросил самостоятельно еще перечитать их. Желаю всем удачи на экзамене!
photo

Сергей Кошиль

HR Business Partner у Global Digital Marketing Group
Я сдал экзамен! Даже не верится — не чувствовал полной уверенности, что справлюсь. Когда готовился, наизусть заучивал тестовые вопросы из курса, прочел все материалы на английском. Экзаменационный интерфейс простой и понятный. В нем предусмотрена важная функция — помечать вопросы. Это экономит время: не нужно записывать номера вопросов, в которых сомневаешься. В любой момент можно перейти к списку всех вопросов и выбрать необходимые. Еще в окне теста есть калькулятор. Вопросы на экзамене были проще и понятнее тренировочных. Лексика на уровне Intermediate, понятная. Большая часть вопросов относятся к циклам, процедурам, терминам из раздаточного материала, поэтому важно держать в голове их очередность. Результат экзамена я получил тот же день. Желаю всем успешной сдачи экзамена!
photo

Слава Баранский

Сооснователь Lifehacker.ru
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

photo

Артур Михно

Сооснователь и CEO Work.ua
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

photo

Алена Владимирская

Основатель PRUFFI
Когда мне предъявляют, что я ненавижу и троллю hr-ов, то в этом много правды. Но в сути неправда. Я не hr-ов ненавижу. Я российско-советскую профессиональную нашу дремучесть ненавижу, когда hr одной рукой hr-бренд получает, а другой полиграф вводит. Или когда собеседование по лучшим мировым купленным тестам, но результаты дешифрую сама. Или вводим грейды, но сверху любимым персональную надбавку от Ивана Ивановича.

У нас учатся сотрудники международных компаний
У нас 99 290 подписчиков
присоединяйтесь