Рекрутмент в IT

Как захантить айтишника

Рекрутмент и IT-рекрутмент — это две разные вещи. Соискатели-айтишники — отдельная каста людей, к которым нужен особый подход. Чтобы они выбрали вас, вам самим нужно знать индустрию, основные стеки и принципы работы.

24 июля - 9 сентября
О курсе
Миссия выполнима

Новичок

Если рекрутер путает Java и JavaScript или не участвует в техническом интервью — самое время прокачать свои навыки.

Профи

Хороший рекрутер мастерски находит нужного человека, помогает раскрыться на интервью и налаживает коммуникацию. Он знает техническую часть, но не забывает об основной задаче — понять кандидата.

О курсе

IT-инфраструктура

Прежде чем начать, разберитесь в специфике — в чём разница между бэкендом и фронтендом, чем занимается тестировщик и что такое стек разработки.

Подбор

Где ищут айтишников (и почему это не headhunter и superjob), какой должна быть правильная вакансия и что обязательно нужно спрашивать.

Кандидаты

Фронтенд, PHP-шник, проджект — все эти люди живут в IT-сфере. И к каждому свои требования и свой подход.

старт

24 июля

формат

вебинары

график

12 занятий
20 часов

О преподавателе
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
Надежда Недорезова
ex-Head of Recruitment, Rambler&Co
  • 7 лет в IT-рекрутинге

  • разработала систему взаимодействия отдела рекрутмента с заказчиками по всей группе компаний в Rambler&Co

  • создала базу резерва персонала для начальных и ключевых позиций в Agama Communications

  • формировала HR-бренд компании BritMark

  • разрабатывала системы тренинга персонала

  • сертифицированный тренер JCI по нетворкингу

Программа курса
24 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 1
Введение в IT-рекрутинг
  • специфика локального и международного ИТ рекрутинга
  • инфраструктура IT
  • Backend vs Frontend
  • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
  • проджект-менеджер в IT
  • разбор IT-терминологии: ООП, TDD, API, Git, СI/CD и другое
  • карта курса: что и как будем учить дальше
31 июля, 19:00 UTC+3
Занятие 2
Как найти хорошего frontend-разработчика

особенности разных языков и фреймворков в frontend

портрет хорошего frontend - разработчика

Junior / Middle frontend - разработчик: правильные вопросы для отбора

вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс

воркшоп: собеседуем frontend-разработчика

7 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 3
Как найти хорошего Python-разработчика

особенности языка Python, его версий и фреймворков

какие задачи выполняет Python-разработчик?

Junior/Middle Python-разработчик: правильные вопросы для отбора

вычисляем Senior’а: лайфхаки

воркшоп: собеседуем  Python-разработчика

12 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 4
Как найти хорошего С++ разработчика

особенности языка C++ и его фреймворков

чем занимаются C++ разработчики 

Junior/Middle С++ разработчик: правильные вопросы для отбора

вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс

14 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 5
Как найти хорошего Java-разработчика

особенности языка Java и его фреймворков

чем занимаются Java-разработчики

Junior/Middle Java разработчик: правильные вопросы для отбора

вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс

19 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 6
Как найти хорошего PHP-разработчика

особенности языка PHP и его фреймворков

портрет PHP-разработчика

Junior/Middle PHP-разработчик: правильные вопросы для отбора

вычисляем Senior’а: лайфхаки / кейс

21 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 7
Как найти Perl/Ruby-разработчиков

особенности языка Ruby и его фреймворков 

Junior / Middle / Senior Ruby-разработчик: правильные вопросы для отбора

особенности языка Perl

Junior / Middle / Senior Perl-разработчик: правильные вопросы для отбора 

28 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 8
Как найти хорошего разработчика мобильных приложений

особенности разработки для Android

Junior / Middle / Senior Android-разработчик: правильные вопросы для отбора

особенности iOS-разработки 

Junior / Middle / Senior iOS-разработчик: правильные вопросы для отбора

30 августа, 19:00 UTC+3
Занятие 9
Как найти хорошего DevOps

один день из жизни DevOps

что должен знать / уметь DevOps

лайфхаки отбора на позицию DevOps

2 сентября, 19:00 UTC+3
Занятие 10
Как найти хорошего разработчика искусственного интеллекта

искусственный интеллект искусственному интеллекту рознь

ищем математика: построение предиктивных моделей, компьютерное зрение, вычислительная лингвистика

разные вопросы для разных математиков

4 сентября, 19:00 UTC+3
Занятие 11
Как найти хорошего тестировщика и project-менеджера

тестирование и его виды

вопросы для кандидатов на позицию тестировщика

зона ответственности project-менеджера в IT-проекте

9 сентября, 19:00 UTC+3
Занятие 12
Процесс подбора

инструменты поиска кандидатов: GitHub, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram

шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа

структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер

как продавать вакансию?

как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок

Как мы учим
Все ваше обучение в одном месте
Подключайтесь к системе MY.LABA - вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
Всегда на связи - всегда поддержим
Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы
в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
Учиться непросто, но результат того стоит
Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса.
Инна Чут

Я умею:

грамотно составлять вакансии, которые точно сработают

находить нужных кандидатов в профильных источниках

собеседовать разработчиков разных профилей

проводить технические интервью вместе с тимлидами

адаптировать новичков в IT

Сертификат, который ценят
В процессе обучения вы набираете баллы - за каждое ДЗ и тест.
Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
Материалы
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
Оставьте заявку
С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.
Есть ли места в группе
Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Какая сейчас цена
С вами свяжется наш менеджер для уточнения актуальной цены курса, корпоративных скидок и скидок для постоянных клиентов
Подходит ли вам курс
Мы хотим, чтобы вы получили результат, а не просто диплом, поэтому скажем, если курс не для вас.
Заявка отправлена
С вами свяжется менеджер
в ближайшее время
1
Подождите несколько секунд.
Ваша заявка обрабатывается
Отзывы о курсе
Sofiа Kirey
Training&Learning Specialist (Nestlé)
Рекомендую курс "Рекрутмент в IT»: удобный формат он-лайн обучение, возможность консультироваться с тренером и получать персональные советы. Информационное наполнение курса на высоте - все четко структурировано, по сути, в отличие от других курсов объясняются все тонкости технической среды без лишней воды. Отдельное спасибо команде поддержки, которая всегда была на связи и сразу помогала в случае возникновения каких-либо вопросов.
Мария Донцова
рекрутер в Intellectsoft
Недавно закончила курс “Рекрутмент в IT” с Надеждой Недорезовой. Хочу поблагодарить Надежду и организаторов за очень информативный, сложный и полезный курс. Курс состоит из модулей по языкам и технологиям. Большой упор делается на развитие и понимание технических аспектов профессии рекрутера. Теперь я еще на шаг ближе к общению «на одном языке» с разработчиками. Интересные домашние задания, интервью с реальными разработчиками, полезные ресурсы, чаты, статьи - все это Вы сможете получить, пройдя этот отличный курс!
Марина Хахалина
начальник отдела подбора массовых позиций в ПУМБ
Хочу поблагодарить LABA и Надежду Недорезову за курс "Рекрутинг в It". Отлично сформирована программа из лекций, тестов и домашних заданий позволяет вникнуть в теорию и закрепить потом все на практике. Круто, что есть кейсы собеседований с реальными кандидатами. Возможность просматривать лекции в записи и отсрочка по домашним заданиям дает возможность спланировать свое время слушателям, которые работают.
У нас учатся сотрудники
международных компаний