#HR

материалы по теме

image

10 пунктов построения правильного HR

Уроки от SHRM и бизнесменов Кремниевой долины.
image

33 лайфхака для твоего карьерного роста

HR-партнер компании Wargaming Михаил Притула о том, как построить блестящую карьеру.
image

20 ошибок, за которые не любят HR

HR-партнер компании Wargaming Михаил Притула рассказывает о проблемах современных HR'ов.
image

Всем наплевать насколько усердно вы работаете

Зависит ли наш результат от количества потраченных усилий и времени?
image

12 пороков руководителей в работе с командой

HR-партнер компании Wargaming Михаил Притула рассказывает о проблемах современных руководителей.
image

Дело не в деньгах? Вся правда о мотивации персонала

HR-партнер компании Wargaming Михаил Притула делится своими мыслями о мотивации сотрудников в современных компаниях.
image

"Миллениалы изменят все, что нам привычно сейчас"

Сооснователь образовательного проекта Skillshare — о том, какие изменения в работе нас ждут в будущем.
image

"Далеко не каждый сотрудник понимает преимущества работы в команде"

Михаил Притула о команде, правилах собеседования и планировании.
image

Заставить нельзя мотивировать

Как вдохновлять сотрудников в стартапе.
image

Почему HR-ы не любят консультантов и что с этим делать

Михаил Притула — один из лучших HR-директоров СНГ — о ценности сотрудничества с консультантами.
image

Секреты ТОП-корпораций при подборе лучших кадров

Автор блога на Medium Сара Купер делится советами, как найти лучших людей для своей компании. LABA публикует перевод материала.
image

“Все мы — немного эстеты. Нам важно получать удовольствие от работы”

Ольга Супукарева, менеджер по персоналу компании Good Wine, рассказывает о подборе и мотивации сотрудников.
image

Как найти "своего" сотрудника?

Оксана Огневая о том, как привлечь нужного человека в команду. Какие условия предложить и какую тактику лучше использовать.
image

"Бессистемность — это выгоревший рекрутер и кандидаты, не понимающие, почему вы им пишете"

Оксана Огневая о современном рекрутинге и поиске "своих" людей.
image

Успех компании зависит от счастья сотрудников

Комплексная мотивация Total Rewards: обучение, карьерный рост и комфорт работников.
image

Новая работа: как помочь сотруднику пройти адаптацию

Четкая постановка задач, обратная связь и равномерная нагрузка дадут возможность быстрее привыкнуть к новой должности.
image

Как сосредоточиться в open space

Эффективная работа в открытом пространстве: уважение к коллегам, дисциплина и наушники.
image

7 поводов для радости: будущее трудоустройства

Майкл Карньянапракорн — CEO платформы Skillshare — для блога Medium написал статью о новых трендах в работе. LABA публикует перевод материала.
image

Как стать HR-бизнес-партнером: мнение профессионалов

Эксперты rabota.ua, Preply, Skill, Will & Partners о том, почему HR должен быть коучем, переговорщиком и аналитиком.
image

HR в IT: как найти и мотивировать лучших специалистов

О поиске и удержании IT-специалистов в условиях высокой конкуренции.
image

"С коллегами нужно общаться не только о работе"

​Михаил Притула о том, как сотрудникам работать слаженно и доверять друг другу.
image

«Либо ты умеешь обучать руководителей HR-у, либо они управляют тобой и говорят: «Наряжай елку»

Александра Павлова о ценностях компании и стратегическом HR.
image

Как получить сертификат HR международного уровня

Новый курс LABA позволит пройти подготовку к экзамену HRCI.
image

HR-2018: 10 трендов, которые изменят отрасль

Вакансии без должностных обязанностей, корпоративные тренинги в виртуальной реальности, чат-боты для расчета отпусков и искусственный интеллект вместо персональных ассистентов.
image

5 лет и 60 минут: Как я подготовился к экзамену HRCI

Михаил Притула преодолел непростой путь к международному HR-сертификату и придумал, как облегчить жизнь другим желающим его заполучить.
image

8 ошибок при подготовке к экзамену HRCI

Михаил Притула о том, как подготовиться к HR-сертификации более продуктивно.
image

Как эйчару перейти в IT

HR-специалисты обсуждают безболезненный переход из других сфер.
image

Руководитель-рекрутер: как набрать штат без HR-отдела

Основатели небольших компаний рассказали, как находят идеальных сотрудников.
image

Словарь эйчара

Самые острые словечки из профессионального сленга эйчаров и рекрутеров.
image

Вопросы, которые раздражают кандидатов

Как провести собеседование и не отпугнуть людей.
image

Кто такой HR бизнес-партнер и зачем он нужен

Михаил Притула рассказал, что умеет HRBP и как он спасает компанию.
image

«Разработчик должен сразу понять, почему из одного красивого лофта ему надо пересесть в другой»

Надежда Недорезова о том, как хантить, собеседовать и дружить с айтишниками.
image

10 правил переговоров с будущим работодателем

Что говорить на собеседовании в компании, куда мечтаешь попасть.
image

Словарь айтишника

Самое интересное из профессионального сленга программистов.
image

Мотивация сотрудников: когда на работе лучше, чем дома

Как система Total Rewards помогает компании YouScan делать сотрудников счастливыми.
image

7 болей: за что программисты не любят рекрутеров

Личные истории программеров и советы собеседующим.
image

Как оценивать эффективность сотрудников

На примере Google, Netflix, General Electric, Adobe и Deloitte.
image

Почему миллениалы несчастливы на работе

Не потому что в офисе шумно, а кофе невкусный.
image

Как уволить сотрудника: 41 лайфхак

Увольняйте красиво: предупреждайте заранее, давайте шанс, дарите подарки.
image

Какими плюшками мотивирует своих сотрудников сервис по поиску врачей «DocDoc»

Разбираем кейс по внедрению Total Rewards от одного из лучших техностартапов СНГ.
image

Профессии будущего: каким будет мир в 2022 году

9 выводов из The Future of Jobs Report 2018.
image

«Нанимайте сотрудников за результаты, чтобы не работать вместо них»

4 ключевых этапа найма топ-менеджеров и чем опасны слишком опытные кандидаты.
image

«5 лет назад компании выбирали кандидатов, а сейчас наоборот»

Директор по персоналу JYSK — о том, как построить идеальный бренд работодателя.
image

«Каждый день наш штатный массажист делает сотрудникам расслабляющий массаж»

Кейс по Total Rewards: как работает система нематериальной мотивации в IT-компании с 120 сотрудниками.
image

​«Кому нужны бизнес-достижения, оставляющие гору выгоревших человечков»

Большое интервью с Алексеем Тимофеевым о бизнесе, менеджменте и осознанности.
image

Главные HR-тренды 2018 года

О чем говорили на Human Capital Forum 2018.
image

Как построить HR-бренд: советы экспертов из Luxoft, Метинвест и DataArt

Ошибки и тренды, которые важно учитывать.
image

Чего хотят ваши сотрудники и почему финансы мотивируют не всех

Профессор Хаягрива Рао из Стэнфорда — об альтернативных стимулах мотивации.
image

Правила Toyota: как создать успешную команду

Главные принципы из книги Джеффри Лайкера.
image

«За все время существования нашей компании из нее ушли 2 сотрудника из 70»

СЕО 15Five Дэвид Хэссл о личной методике удержания и развития персонала.
image

Вызов принят: 7 важных трендов в HR

О найме вслепую, смешанных командах, геймификации и поколении Z.
image

31 способ показать сотрудникам, что вы их цените

Идеи от компаний, в которых умеют замечать достижения.
image

«Из-за неудачного найма сотрудника компания теряет до €100 000»

Французские HR-ы о том, как находить нужных людей, а не просто закрывать вакансии.
image

17 лайфхаков по построению удаленной команды

Как организовать работу 100+ сотрудников из разных часовых поясов и не сойти с ума.
image

В разнообразии сила: как в Германии формируется культура смешанных команд

Почему немецкие компании приглашают сотрудников со всего мира и как справляются с управлением.
image

HR-брендинг: как компании выделиться из толпы других работодателей

«Кандидаты выбирают компанию так же, как принимают решение о покупке. Поэтому HR-брендинг так важен».
image

Геймификация в реальном мире: значки, медали и кубки для сотрудников

Вице-президент SnackNation о том, как необычно и креативно поощрять команду.
image

«Наши сотрудники свободны и сами определяют, чем им лучше заниматься»

Анастасия Нащекина, «Сибинтек», — о том, как построить инновационную команду для крупной корпорации.
image

85% сотрудников страдают от нехватки обратной связи от руководителей

Сергей Моровщик, гендиректор СкайТрейд — о влиянии обратной связи на продуктивность сотрудников.
image

«Эйчар — это тот, кто цветы поливает?» 8 стереотипов об HR-менеджерах

Вместе с HR-generalist LABA разбираемся, чему верить, а чему — нет.
image

Оверквалифайд: что делать, чтобы ценные сотрудники не скучали и были полезны

Советует французский портал CareerBuilder.
image

7 советов: как отсеять сотрудников, которые вам не нужны

Владислав Белошапка рассказал, как выявить тех, кто не принесет пользы вашей компании.
image

Что делать, если вы наняли неподходящего кандидата?

4 совета от французского кадрового агентства Digital Recruiters.
image

Что делать с поколением Z, если вы HR-менеджер

Советует Катя Глушеня, HR-generalist в LABA.
image

4 новых метода рекрутинга: опыт французских компаний

Квесты, игры и видеозаявки: как нанимают кандидатов крупные организации на Западе.
image

«Принято считать, что у крупных брендов нет проблем с наймом. Это заблуждение»

Руководитель из Tinkoff.ru Александр Поломодов о том, как мотивировать сотрудников в digital-корпорации.
image

«Если относиться к разработчикам обезличенно, отклик будет таким же»

Операционный директор CSSSR Елена Альшевская о том, как вдохновлять удаленных разработчиков на трудовые подвиги.
image

«Разработчики не любят глупые правила и сложные регламенты»

Технический директор Agima Андрей Рыжкин о том, как справиться с демотивацией IT-специалистов.
image

Компании будущего: 14 изменений, которые помогут притягивать таланты. Часть 1

Как стать идеальным работодателем для молодых специалистов.
image

Компании будущего: 14 изменений, которые помогут притягивать таланты. Часть 2

Как стать идеальным работодателем для молодых специалистов.

Курсы по теме

lecturer
3 августа 19:00
19:00
Вебинар
Михаил Притула
КОМПАНИЯ БУДУЩЕГО
  • история развития бирюзовых организаций
  • реальные примеры в СНГ
  • советы по переходу на бирюзовую организацию
  • основные отличия бирюзы от классических структур
lecturer
25 сентября 19:00
19:00
Вебинар
Михаил Притула
ЭФФЕКТИВНЫЙ HR
  • какие направления работы HR должны быть в компании
  • что стоит автоматизировать и как это сделать
  • какие современные тренды нужно внедрить в компании
  • как нужно организовать каждый из HR-процессов
lecturer
29 ноября 18:00
18:00
Вебинар
Михаил Притула
HR ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА
  • способы оценки и проведения HR-аудита
  • оценка работы HR: основные метрики и показатели
  • выбор HR-директора: требования, навыки, компетенции
  • какие основные проблемы бизнеса устраняет HR
lecturer
19 февраля 18:00
18:00
Вебинар
Михаил Притула
HR-МЕНЕДЖМЕНТ В IT
  • как понять, привлечь и удержать ІТ-шников
  • как рекрутерам и HR развить ІТ-экспертизу
  • какие привычные приемы не работают в ІТ-HR
  • опыт Wargaming, Preply и глобальных ІТ-компаний
lecturer
6 сентября 13:00
13:00
Вебинар
Михаил Притула
HR START
  • организация работы рекрутинга
  • запуск системы управления эффективностью
  • анализ Employee Value Proposition (EVP)
  • выбор системы автоматизации
lecturer
04 октября - 27 марта
более 100 часов
Курс
Михаил Притула
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ HR
  • запуск HR-продуктов
  • более 100 инструментов для эффективной работы
  • решение бизнес-задач
  • формирование, мотивация и удержание команды
lecturer
11 октября 13:00
13:00
Вебинар
Михаил Притула
УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
  • жизненный цикл сотрудника
  • классификация сотрудников на ABCDE-players
  • семь способов дать второй шанс
  • процедура увольнения сотрудников
lecturer
15 ноября 13:00
13:00
Вебинар
Андрей Дробот
КАК ПРИВЛЕЧЬ ИНВЕСТИЦИИ ДЛЯ СТАРТАПА
  • бизнес-логика и ожидания инвестора
  • подготовка и переговоры с инвестором
  • рекомендации по оценке стартапа
  • analysis-paralysis стартапера и потенциального инвестора
lecturer
06 февраля - 25 марта
12 занятий по 1,5 часа
Курс
Надежда Недорезова
РЕКРУТМЕНТ В IT
  • инфраструктура в IT
  • инсайты индустрии
  • секреты поиска разработчиков
  • глоссарий IT-терминов
lecturer
19 февраля - 22 марта
25 занятий
Курс
Михаил Притула
HR-ДИРЕКТОР
  • управление рисками
  • международный HR-менеджмент
  • автоматизация и HRIS
  • особенности работы HR-департамента
lecturer
28 февраля - 16 апреля
14 занятий по 1,5 часа
Курс
TOTAL REWARDS
  • лучшие практики Google, Facebook, Tesla
  • как внедрить систему совокупного вознаграждения в компании
  • грейдинг зарплат и обзор рынка труда
  • обучение передовым знаниям SHRM, HRCI, WorldWork
lecturer
06 марта - 08 апреля
10 занятий по 1,5 часа
Курс
Михаил Притула
HR-МЕНЕДЖМЕНТ В IT
  • культура HR в Google, Spotify, Facebook и Wargaming
  • прогрессивные методы рекрутинга в сфере IT
  • построение корпоративной культуры в IT-компаниях
  • грейдинг, премирование и опционы для сотрудников
lecturer
29 марта - 31 мая
10 занятий по 1,5 часа
Курс
Михаил Притула
СЕРТИФИКАЦИЯ HR
  • сертифицированный провайдер института HRCI
  • 10 занятий на интенсивную подготовку
  • тесты после каждого занятия
  • обучение на русском
lecturer
17 апреля - 03 июня
12 занятий по 1,5 часа
Курс
Михаил Притула
PEOPLE MANAGEMENT
  • эффективное управление современной командой
  • модель компетенций менеджера от Facebook и Google
  • полный цикл работы с сотрудниками
  • полный набор инструментов современного менеджера
lecturer
18 апреля - 16 мая
25 занятий
Курс
Михаил Притула
HR-ДИРЕКТОР
  • полный набор знаний для работы современного HR-директора
  • 100 инструментов диагностики и решения бизнес-задач
  • грейдинг должностей, мотивация и вовлеченность персонала
  • изучение передовых компетенций в области HR
lecturer
30 апреля - 12 июня
20 занятий
Курс
Михаил Притула
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
  • запуск HR-инструментов
  • soft-skills для HR-менеджера
  • изучение лучших кейсов СНГ, Европы, США
  • передовые модели для HR (CIPD, SHRM)
lecturer
21 мая - 04 июля
14 занятий по 1,5 часа
Курс
TOTAL REWARDS
  • лучшие практики Google, Facebook, Tesla
  • как внедрить систему совокупного вознаграждения в компании
  • грейдинг зарплат и обзор рынка труда
  • обучение передовым знаниям SHRM, HRCI, WorldWork
lecturer
12 июня - 24 июля
13 занятий по 1 часу
Курс
Михаил Притула
HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР
  • развитие навыков влияния на бизнес и ведение переговоров
  • полный набор знаний о бизнесе для HR бизнес-партнера
  • стратегия, бизнес, аналитика, управление изменениями
  • 10 летний опыт автора курса в качестве бизнес-партнера

Курсы в разработке

Выбирайте курс, записывайтесь на него и когда будет известна точная дата проведения, мы вам сообщим

lecturer
Курс
Михаил Притула
СЕРТИФИКАЦИЯ HR
  • личный опыт и советы лектора
  • подготовка к экзамену за 2,5 месяца
  • помощь в регистрации на экзамен
  • 450 подготовительных тестов
Записаться
мы сообщим вам о дате
начала курса
lecturer
Курс
Михаил Притула
PEOPLE MANAGEMENT
  • сплоченная команда
  • организация и контроль командной работы
  • материальная и нематериальная мотивация
  • постановка целей и их достижение
  • опыт Google, Heineken, Procter&Gamble, Linkedin, Сбербанка
Записаться
мы сообщим вам о дате
начала курса