Наталья Конопляникова

Обозреватель в LABA

Связанные материалы

Мотивация сотрудников: когда на работе лучше, чем дома

Мотивация сотрудников: когда на работе лучше, чем дома

Как система Total Rewards помогает компании YouScan делать сотрудников счастливыми.
LABA_BOOKS #11

LABA_BOOKS #11

5 книг с WOW-идеями, прикладными маркетинговыми инструментами, руководством для менеджеров проектов и размышлениями о жизни в цифровую эпоху и до нее.
Если вы не тратите на обучение 5 часов в неделю, то зря теряете время

Если вы не тратите на обучение 5 часов в неделю, то зря теряете время

Почему в современном мире выиграют те, кто будет постоянно учиться.
Клиенты, которые вам не нужны

Клиенты, которые вам не нужны

Хороший сервис не означает, что вы станете обслуживать всех потенциальных покупателей.
«Единственная разница между идеей, которую поддержат или отвергнут, — в подаче»

«Единственная разница между идеей, которую поддержат или отвергнут, — в подаче»

Нэнси Дуарте, CEO Duarte Inc. о том, как подготовить крутой питч для инвесторов.
LABA_BOOKS #12

LABA_BOOKS #12

В свежей подборке: книги о маркетинговых приемах, творческом потенциале, гормонах счастья и тайм-менеджменте.
Laba_books #13

Laba_books #13

Кратко о маркетинге с научной точки зрения, евангелистах бренда, проблемах руководителей, прокачке мозга и взаимодействии с реальностью.
«За все время существования нашей компании из нее ушли 2 сотрудника из 70»

«За все время существования нашей компании из нее ушли 2 сотрудника из 70»

СЕО 15Five Дэвид Хэссл о личной методике удержания и развития персонала.
LABA_BOOKS #14

LABA_BOOKS #14

Новое на полке в LABA. 5 книг для бизнеса и саморазвития.
Вызов принят:  7 важных трендов в HR

Вызов принят: 7 важных трендов в HR

О найме вслепую, смешанных командах, геймификации и поколении Z.
12 причин, почему умники терпят неудачи в бизнесе

12 причин, почему умники терпят неудачи в бизнесе

Американский предприниматель Патрик Бет-Дэвид о том, почему ваш ум — не залог успеха.
«Когда бизнес начал приносить доход, я стал сорить деньгами. И погряз в долгах»

«Когда бизнес начал приносить доход, я стал сорить деньгами. И погряз в долгах»

Американский предприниматель Патрик Бет-Девид — о своих факапах в бизнесе.
Не по пути: 6 способов распознать плохого бизнес-партнера

Не по пути: 6 способов распознать плохого бизнес-партнера

Николас Коул, основатель Digital Press о правильном подходе к выбору партнера.
LABA_BOOKS #15

LABA_BOOKS #15

Прочитали, рекомендуем. Свежая подборка от нашей редакции.
Я облажался в бизнесе, потому что…

Я облажался в бизнесе, потому что…

Подписчики YouTube-канала Vаlutament рассказывают, как накосячили в начале карьеры и чего им это стоило.
31 способ показать сотрудникам, что вы их цените

31 способ показать сотрудникам, что вы их цените

Идеи от компаний, в которых умеют замечать достижения.
«Даже если вы очень любите свою работу, вас может настичь выгорание»

«Даже если вы очень любите свою работу, вас может настичь выгорание»

Предпринимательница Мари Форлео о том, что делать с завалом на работе.
В разнообразии сила: как в Германии формируется культура смешанных команд

В разнообразии сила: как в Германии формируется культура смешанных команд

Почему немецкие компании приглашают сотрудников со всего мира и как справляются с управлением.
HR-брендинг: как компании выделиться из толпы других работодателей

HR-брендинг: как компании выделиться из толпы других работодателей

«Кандидаты выбирают компанию так же, как принимают решение о покупке. Поэтому HR-брендинг так важен».
Геймификация в реальном мире: значки, медали и кубки для сотрудников

Геймификация в реальном мире: значки, медали и кубки для сотрудников

Вице-президент SnackNation о том, как необычно и креативно поощрять команду.
Зачем вашему бизнесу YouTube-канал. Часть 1

Зачем вашему бизнесу YouTube-канал. Часть 1

И топ-4 вида контента для YouTube-продвижения.
YouTube для бизнеса: идеи продвижения в 2019 году. Часть 2

YouTube для бизнеса: идеи продвижения в 2019 году. Часть 2

Руководство по работе с YouTube-аудиторией.
5 составляющих благополучия и почему его трудно достичь

5 составляющих благополучия и почему его трудно достичь

Что делает нас несчастными и почему мы действуем против собственных интересов.
«Чтобы компания развивалась, нужно не просто бежать, а бежать в одну сторону»

«Чтобы компания развивалась, нужно не просто бежать, а бежать в одну сторону»

Заметки с белорусского T&D форума.
«Мидл-руководители пытаются либо совершить революцию, либо вообще ничего не делают»

«Мидл-руководители пытаются либо совершить революцию, либо вообще ничего не делают»

Александр Самойлов о том, каких навыков не хватает мидл-менеджерам и что с этим делать.
Что делать, если сотрудники знают и умеют, но не делают?

Что делать, если сотрудники знают и умеют, но не делают?

Василий Пронин о том, как помочь работникам реализовать свой потенциал.
«Без доверия невозможно избавиться от конфликтов в команде»

«Без доверия невозможно избавиться от конфликтов в команде»

Ирина Марецкая о том, как преодолеть барьеры между отделами и наладить эффективное общение.
Три принципа Agile, которые можно внедрить прямо сейчас

Три принципа Agile, которые можно внедрить прямо сейчас

Agile-коуч в EPAM Systems о том, что Agile — это не только про IT-проекты.
6 ключевых метрик в HR

6 ключевых метрик в HR

Проверьте, насколько хорошо работает ваш эйчар.
Чему бизнесу стоит  поучиться у рок-групп

Чему бизнесу стоит поучиться у рок-групп

2 года Столе Окланд ездил с рок-группами, чтобы написать 8 рекомендаций для бизнеса.
Советы о том, как за 10 минут повысить вовлеченность команды

Советы о том, как за 10 минут повысить вовлеченность команды

Например, держите дверь в свой кабинет открытой.
LABA_BOOKS #17

LABA_BOOKS #17

Новые отличные книги. С удовольствием делимся находками.
5 советов, как создать культуру обучения в компании

5 советов, как создать культуру обучения в компании

Deloitte: «Компании с сильной культурой обучения значительно успешнее конкурентов».
30 первых свиданий: как найти того самого кандидата за 3 минуты

30 первых свиданий: как найти того самого кандидата за 3 минуты

Speed Recruiting — это как быстрые свидания, только для поиска сотрудников.
Как создать HR-лендинг, который привлечет соискателей?

Как создать HR-лендинг, который привлечет соискателей?

Немецкие эксперты проанализировали 100 сайтов работодателей и дали советы.
LABA BOOKS #18

LABA BOOKS #18

Новый выпуск книжного обзора — добавляем интересное на полку.
Как создать компанию: чему меня научили 7 лет в Airbnb

Как создать компанию: чему меня научили 7 лет в Airbnb

Опыт Airbnb: как организовать эффективную работу в команде.
Юваль Ной Харари в гостях у Цукерберга: как технологии меняют общество

Юваль Ной Харари в гостях у Цукерберга: как технологии меняют общество