Практика: проаналізуєте ціннісні пропозиції роботодавця (EVP) вашої компанії, виділите основні атрибути, а також оціните канали комунікації.
Практика: проаналізуєте дані про кандидатів, які зберігає ваша компанія та типовий досвід кандидата щодо взаємодії з вашою компанією в процесі підбору.
Практика: