Практика: описати схему екосистеми Employer Branding у вашій компанії або схему, яку ви плануєте впровадити (серед оунерів бренду, партнерів, стейкхолдерів).
Практика: описати елементи Strategic Objectives вашої компанії.
Практика: застосувати модель Стюарта Спенсера на фокус-групі та визначити типи культури, які домінують у вашій компанії.
Практика: створити репутаційну heat map вашої компанії за допомогою аудиту онлайн-каналів.
Практика: відтворити досвід кандидата для будь-якої з нещодавно закритих позиції та описати наявні зони, які можливо покращити.
Практика: створити EVP та оголошення про вакансію, де будуть використані компоненти пропозиції.
Практика: підготувати опис бренда роботодавця у форматі, ніби ваша компанія є людиною.
Практика: створити верхньорівневий план активностей із брендингу роботодавця на наступні 3 місяці.
Практика: продумайте соціальну відповідальність для своєї або будь-якої іншої компанії, пропишіть план її запровадження та реалізації.
Практика: створіть власний набір метрик, необхідних для дослідження ефективності запланованих активностей.