Junior HR manager
Журнал
if locale != request.locale

Поиск

Вакансия

Junior HR manager

Отдел: HR

Локация: Киев

Уровень: Junior

О нас:

Привет! Я — Катя Глушеня, HRD в группе компаний Laba (онлайн бизнес-школы Laba, школы креативных профессий SKVOT, IT-школы r_D, американской школы ELVTR, а также Laba Poland, Laba Hungary, Laba Turkey, Laba Romania). Мы создаем с нуля качественные онлайн-курсы, которые помогают нашим клиентам достигать  карьерных целей и развивать свой бизнес. 

Мы работаем с людьми как в пределах СНГ, так и на всех рынках, где представлена компания (Венгрия, Польша, Турция, Румыния, США), а в планах — выйти еще на +10 стран в следующем году).

Наша команда выросла за этот год на 57%, в связи с чем, я и расширяю нашу HR- команду 

Зачем тебе к нам?

  1. Мы обожаем челленджи и готовы предоставить поддержку со своей стороны — за полгода работы ребята прокачиваются как за 2 года на предыдущем месте :)

  2. У нас большой уровень свободы в работе: забудь про микроменеджмент и бебиситтинг, ведь ты сам можешь управлять своим временем и задачами. Готовы поспорить, что у тебя есть куча крутых идей, которые было страшно или неловко внедрять — расскажи о них прямо на интервью, а мы поможем воплотить их в жизнь!

  3. Работаем по Agile (дейлики, спринты, OKR — звучит страшно, но на самом деле мы просто очень любим проводить время вместе, а это — лишь повод)

  4. Наши менеджеры активно  вовлечены в тему пипл менеджмента

  5. Предоставляем возможность работать с зарубежными рынками и на своем опыте понять, как замотивировать сейлза в Румынии

Чем тебе предстоит заниматься?

  • работать с employee experience (онбординг, удержание, промоушн, увольнение)
  • проводить регулярные 1:1 встречи с сотрудниками
  • проводить опросы и внедрять action plan по итогам
  • обновлять HR-политики
  • помогать в развитии внутреннего бренда работодателя
  • организовывать корпоративы, тимбилдинги, внутренние мастер-классы и лекции
  • контролировать подписание договоров с сотрудниками
  • администрировать систему учета персонала ZOHO People
  • участвовать в HR проектах  (систем адаптации, wellbeing, развития корпоративной культуры)

Результаты твоей работы
мы видим так:

  • новички адаптируются быстро и качественно

  • каждый сотрудник знает о ценностях компании

  • лучшие остаются с нами и двигаются вперед

  • команда остается командой даже на удаленке

  • развита культура высоких результатов, свободы и ответственности. 

Что для нас важно?

  • желание начать строить карьеру в HR  

  • понимаешь ,что HR - это про систему, а не только про “мне нравится общаться с людьми”

  • умеешь “копать вглубь”, задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон

  • быстро реагируешь на изменения, умеешь принимать решения и нести за них ответственность

  • самоорганизация  уровня PRO: с тобой все документы с новичками подписаны, таблички заполнены, все таски выполнены в срок

Будет преимуществом:

  • английский уровня Upper-Intermediate

  • пройденные курсы, вебинары по HR (бесплатные тоже подходят!)

Наш оффер:

  • график: фултайм с лояльным подходом 8:00(11:00) - 16:00(19:00), наш фокус — на результат, а не на трекинг времени

  • офис в двух минутах от метро «Контрактовая площадь», но есть опция ремоута (по схеме 3/2 офис/дом)

  • все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем профессиональное обучение на других площадках

  • компенсируем 50% на занятия спортом и изучения английского языкамы не сковываем в задачах — внутри компании можно расти в любом направлении — хоть из контента в продажи и наоборот.

  • Главное — видеть цель и ставить себе OKR 

  • наша команда живет своим делом и готова делиться опытом

  • у нас торжествует свобода стартапа, но система крупной компании — можно брать на себя амбициозные задачи и мы поможем их выполнить всей командой

  • ты можешь свободно предлагать свои решения — мы ищем людей, которые хотят развиваться и развивать 😉

Мы не привыкли растягивать рекрутмент-процесс и готовы быстро принимать решение. Тебя ждет интервью с рекрутером -> интервью с HRD. Заполняй анкету, фидбек предоставим в течение суток (даже если мэтч не произошел).

Наша команда:

Наша HRBP (и твой будущий ментор) 

Наша команда рекрутеров: 

Руководитель, наставник и ментор:

Еще вакансии

Истории нашей команды

frame-3-5ed0eeb361b61041290768.png
frame-5-5ed0eee716811892117961.png
frame-2-5ed0eed6af77c549091845.png
frame-6-5ed0eef96a960653063917.png
frame-4-5ed0eec80dc10584945352.png

Инна Чут

главный продюсер LABA

«Три года назад я пришла в LABA копирайтером. Как сейчас помню первый день — иду к нашему старому офису и думаю: “Здесь я сделаю все возможное”. С этой мыслью и начала работать.

Как-то Андрей Гайдут, сооснователь LABA, сказал: “Есть лектор, давайте запустим с ним курс”. Я начала думать, как же это сделать, красиво донести. Так я начала продюсировать курсы».

Подробнее

Артем Товстенко

digital-маркетолог

«Как сейчас помню: январь 2017-го, мне позвонил Илья Рейниш и предложил попробовать себя в роли продажника. Но с возможностью перейти в маркетинг. Со временем так и получилось.

В маркетинге я изначально занимался рекламой “Вконтакте”. Мы думали масштабироваться. Но потом в Украине заблокировали “Вконтакте”. Это был шок. Я сидел и думал: чем мне заниматься теперь? Сначала развивал чат-боты, потом начал запускать рекламу в Instagram. Затем мне отдали основные источники трафика».

Подробнее

Юля Дрынь

выпускающий редактор

«Я попробовала себя на телевидении и радио, потом поняла, что работа с текстом нравится больше. Радио и телевизор люди могут слушать фоном, а текст точно читают осознанно.

В LABA я всегда занималась контентом. Сначала вела соцсети и писала книжные дайджесты, потом нашла себя в роли выпускающего редактора блога. Точнее всего мою функцию в проекте описали коллеги — “мама блога”. Так и есть — я отвечаю за все тексты, которые у нас публикуются. И это мое хобби».

Подробнее

Влад Вознов

продюсер курсов

«Я закончил юридический факультет и два года работал по специальности. Но профессия оказалась скучной, а мне хотелось больше драйва. Месяца два-три подавал резюме на проджект-менеджера, проходил собеседования, но всё не мог найти “свою” компанию.

Потом увидел вакансию в LABA и подал резюме. Очень хотелось стать частью их команды — там я мог бы смотреть крутые курсы и расти в профессии».

Подробнее

Саша Азарова

контент-продюсер

«Сначала я работала журналистом, потом копирайтером. Но мне быстро надоело. Я неплохо пишу, но тогда не понимала, что люблю не тексты, а смыслы в них. Потом пошла работать преподавателем английского, но вскоре поняла, что прямой контакт “учитель-ученик” — не мое. Нужно двигаться дальше.

Я точно знала, что хочу остаться в образовании, только с более современным подходом. Подалась в LABA и меня позвали на встречу. Помню, вышла и подумала: “То, что мне нужно”».

Подробнее

Рассказываем,
как мы работаем. Скачивайте, читайте, влюбляйтесь в нас.

Скачать
WelcomeBook

У вас остались вопросы?
Напишите нашему HR

hr

Катя
Глушеня