Talent Acquisition manager

Вот уже пять лет мы запускаем онлайн-курсы, которые меняют жизнь наших клиентов – помогают развивать их карьеру или бизнес. 

В Laba Group входят бренды, которые мотивируют людей учиться:

• Laba — международная бизнес-школа. Работает в Украине, странах СНГ и Балтии. Недавно мы начали экспансию на Восточную Европу – запустили Laba в Венгрии и Польше. 
• Skvot — онлайн-школа креативных профессий. В 2020-м году Skvot получил RedDot Award за свой бренд. 
• robot_dreams — IT-школа. Сложные курсы. От математики до Data Science.
• |elvtr| — наша первая онлайн-школа в США. Бросили вызов Coursera. 

Последнее время мы совершаем квантовые скачки в развитии, поэтому нашей команде нужен Talent Acquisition manager (сейчас в нашей команде два рекрутера).

Нам нужен человек, который понимает, как рекрутинг влияет на бизнес, умеет системно привлекать таланты и отлично владеет английским.

• опыт работы рекрутером/talent acquisition specialist в системных компаниях;
• компетенции в рекрутменте уровня middle и выше;
• умение системно подходить к закрытию вакансий (делать аналитику рынка, уметь выходить на нужного нам специалиста, постоянно анализировать и совершенствовать процесс, вести базу потенциально интересных кандидатов);
• уметь оценивать ценности на интервью и обладать ими :) — ориентация на отличные результаты, умение принимать решения, открытость, избегание посредственности, умение быть частью целого;
• быть по-хорошему скрупулезным — докапываться до сути вопроса, любопытным, инициативным, самокритичным, гибким, вовлеченным;
• уметь балансировать между сроками и качеством;
• fluent english

• опыт ведения IT/Digital-вакансий

Цель позиции — находить топ-10% лучших кандидатов рынка для Laba СНГ, SKVOT, r_D, ELVTR:

• планируемая загрузка 5-8 вакансий в месяц (в основном direct/executive search);
• часть вакансий, которые будут в работе: менеджеры образовательных проектов (продюсеры курсов), контент-продюсеры, таргетологи, руководители отделов, СЕО наших новых проектов (планируем в 2021 еще больше новых стран), биздевы;
• организовывать выход нового сотрудника и курировать процесс адаптации; 
• поддерживать отношения с потенциально интересными кандидатами;
• KPI: бонусы за закрытую в сроки вакансию кандидатом, который закрыл свой испытательный

• график — гибкий фуллтайм, мы за лояльный подход с ориентацией на результат;
• офис в 2-х минутах от метро “Контрактовая площадь”, есть возможность совмещать с удаленкой;
• все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем внешние обучение, мастер-классы;
• корпоративная библиотека — главное, успеть за книгой;
• компенсация 50% на абонементы в спортзалы, бассейны, йога-студии и на занятия английским;

Для знакомства с нами, заполняй форму:) 

С теми, кто нас заинтересовал, связываемся в течении 5-7 дней.