Talent Acquisition manager
Журнал

Поиск

Вакансия

Talent Acquisition manager

Отдел: HR

Локация: Киев

Уровень: Senior

О нас:

Вот уже пять лет мы запускаем онлайн-курсы, которые меняют жизнь наших клиентов – помогают развивать их карьеру или бизнес. 

В Laba Group входят бренды, которые мотивируют людей учиться:

  • Laba — международная бизнес-школа. Работает в Украине, странах СНГ и Балтии. Недавно мы начали экспансию на Восточную Европу – запустили Laba в Венгрии и Польше. 
  • Skvot — онлайн-школа креативных профессий. В 2020-м году Skvot получил RedDot Award за свой бренд. 
  • robot_dreams — IT-школа. Сложные курсы. От математики до Data Science.
  • |elvtr| — наша первая онлайн-школа в США. Бросили вызов Coursera. 

Последнее время мы совершаем квантовые скачки в развитии, поэтому нашей команде нужен Talent Acquisition manager (сейчас в нашей команде два рекрутера).

Нам нужен человек, который понимает, как рекрутинг влияет на бизнес, умеет системно привлекать таланты и отлично владеет английским.

Что нам важно?

  • опыт работы рекрутером/talent acquisition specialist в системных компаниях;
  • компетенции в рекрутменте уровня middle и выше;
  • умение системно подходить к закрытию вакансий (делать аналитику рынка, уметь выходить на нужного нам специалиста, постоянно анализировать и совершенствовать процесс, вести базу потенциально интересных кандидатов);
  • уметь оценивать ценности на интервью и обладать ими :) — ориентация на отличные результаты, умение принимать решения, открытость, избегание посредственности, умение быть частью целого;
  • быть по-хорошему скрупулезным — докапываться до сути вопроса, любопытным, инициативным, самокритичным, гибким, вовлеченным;
  • уметь балансировать между сроками и качеством;
  • fluent english

Желательно:

  • опыт ведения IT/Digital-вакансий

Что нужно будет делать:

Цель позиции — находить топ-10% лучших кандидатов рынка для Laba СНГ, SKVOT, r_D, ELVTR:

  • планируемая загрузка 5-8 вакансий в месяц (в основном direct/executive search);
  • часть вакансий, которые будут в работе: менеджеры образовательных проектов (продюсеры курсов), контент-продюсеры, таргетологи, руководители отделов, СЕО наших новых проектов (планируем в 2021 еще больше новых стран), биздевы;
  • организовывать выход нового сотрудника и курировать процесс адаптации; 
  • поддерживать отношения с потенциально интересными кандидатами;
  • KPI: бонусы за закрытую в сроки вакансию кандидатом, который закрыл свой испытательный

И, традиционно,
что мы предлагаем:

  • график — гибкий фуллтайм, мы за лояльный подход с ориентацией на результат;
  • офис в 2-х минутах от метро “Контрактовая площадь”, есть возможность совмещать с удаленкой;
  • все наши курсы — бесплатно, а ещё мы компенсируем внешние обучение, мастер-классы;
  • корпоративная библиотека — главное, успеть за книгой;
  • компенсация 50% на абонементы в спортзалы, бассейны, йога-студии и на занятия английским;

Для знакомства с нами, заполняй форму:) 

С теми, кто нас заинтересовал, связываемся в течении 5-7 дней.

Еще вакансии

Истории нашей команды

frame-3-5ed0eeb361b61041290768.png
frame-5-5ed0eee716811892117961.png
frame-2-5ed0eed6af77c549091845.png
frame-6-5ed0eef96a960653063917.png
frame-4-5ed0eec80dc10584945352.png

Инна Чут

главный продюсер LABA

«Три года назад я пришла в LABA копирайтером. Как сейчас помню первый день — иду к нашему старому офису и думаю: “Здесь я сделаю все возможное”. С этой мыслью и начала работать.

Как-то Андрей Гайдут, сооснователь LABA, сказал: “Есть лектор, давайте запустим с ним курс”. Я начала думать, как же это сделать, красиво донести. Так я начала продюсировать курсы».

Подробнее

Артем Товстенко

digital-маркетолог

«Как сейчас помню: январь 2017-го, мне позвонил Илья Рейниш и предложил попробовать себя в роли продажника. Но с возможностью перейти в маркетинг. Со временем так и получилось.

В маркетинге я изначально занимался рекламой “Вконтакте”. Мы думали масштабироваться. Но потом в Украине заблокировали “Вконтакте”. Это был шок. Я сидел и думал: чем мне заниматься теперь? Сначала развивал чат-боты, потом начал запускать рекламу в Instagram. Затем мне отдали основные источники трафика».

Подробнее

Юля Дрынь

выпускающий редактор

«Я попробовала себя на телевидении и радио, потом поняла, что работа с текстом нравится больше. Радио и телевизор люди могут слушать фоном, а текст точно читают осознанно.

В LABA я всегда занималась контентом. Сначала вела соцсети и писала книжные дайджесты, потом нашла себя в роли выпускающего редактора блога. Точнее всего мою функцию в проекте описали коллеги — “мама блога”. Так и есть — я отвечаю за все тексты, которые у нас публикуются. И это мое хобби».

Подробнее

Влад Вознов

продюсер курсов

«Я закончил юридический факультет и два года работал по специальности. Но профессия оказалась скучной, а мне хотелось больше драйва. Месяца два-три подавал резюме на проджект-менеджера, проходил собеседования, но всё не мог найти “свою” компанию.

Потом увидел вакансию в LABA и подал резюме. Очень хотелось стать частью их команды — там я мог бы смотреть крутые курсы и расти в профессии».

Подробнее

Саша Азарова

контент-продюсер

«Сначала я работала журналистом, потом копирайтером. Но мне быстро надоело. Я неплохо пишу, но тогда не понимала, что люблю не тексты, а смыслы в них. Потом пошла работать преподавателем английского, но вскоре поняла, что прямой контакт “учитель-ученик” — не мое. Нужно двигаться дальше.

Я точно знала, что хочу остаться в образовании, только с более современным подходом. Подалась в LABA и меня позвали на встречу. Помню, вышла и подумала: “То, что мне нужно”».

Подробнее

Рассказываем,
как мы работаем. Скачивайте, читайте, влюбляйтесь в нас.

Скачать
WelcomeBook

У вас остались вопросы?
Напишите нашему HR

hr

Катя
Глушеня