11 декабря, 19:00 UTC+2 Пятница
- определение корпоративной культуры
- источники культуры и ее носители
- уровни культуры: артефакты, ценности, убеждения
- культурные архетипы организаций по Гоффи и Джонсу
- корпоративная культура как конкурентное преимущество (кейс Microsoft)
14 декабря, 19:00 UTC+2 Понедельник
- построение культуры: миссия, видение, ценности
- как сделать ценности живыми по модели GVV (Giving Values a Voice)
- почему система ценностей может работать против эффективности сотрудников?
- культура как составляющая HR-стратегии: ценностное предложение работодателя (кейсы Propellernet, Lily's Kitchen, The New Division)
- связь между культурой и организационной структурой компании
- как компании взять лучшее из разных культур?
16 декабря, 19:00 UTC+2 Среда
- особенности и виды функциональных культур
- как внедрять и управлять функциональными культурами?
- баланс между инициативой сотрудников и предсказуемостью бизнес-результатов
- связь корпоративной культуры и клиентского сервиса
- как создать культуру достижений и постоянного улучшения?
21 декабря, 19:00 UTC+2 Понедельник
- модели и инструменты диагностики культуры
- как определить индекс здоровья организации по McKinsey OHI
- как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
- модели управления изменениями: калейдоскоп изменений, 8 шагов по Коттеру, модель организационного развития Грейнера
23 декабря, 19:00 UTC+2 Среда
- почему корпоративная культура зависит от лидеров компании (кейс British Museum)
- стили лидерства
- как выявить неформальных лидеров и работать с ними?
- как управлять конфликтами и не разрушать корпоративную культуру?
- сценарии реакции на конфликты
- корпоративная культура в период неопределенности, изменений и кризиса
11 января, 19:00 UTC+2 Понедельник
- бренд работодателя: разработка, управление и диагностика
- роль Storytelling в рекрутинге: примеры 1+1 медиа, Comfy
- как составить профиль должности?
- как на этапе собеседования понять разделяет ли кандидат ценности компании?
- инструменты для разработки модели компетенций: прогностическое интервью, репертуарные решетки, метод критических инцидентов
- процесс отбора: оценка кандидатов и интервью по компетенциям
- эффективный onboarding (кейс Valve)
13 января 19:00 UTC+2 Среда
- что мотивирует сотрудников на самом деле?
- виды мотивации: внутренняя и внешняя
- что мотивирует сотрудников, а что раздражает?
- как построить систему вознаграждения, чтобы она работала на корпоративную культуру?
- справедливое вознаграждение: виды и подходы
- Total Rewards с точки зрения корпоративной культуры (кейсы Enron, Wells Fargo, IKEA, Pepsi&Co, Amazon)
18 января, 19:00 UTC+2 Понедельник
- управление результатами сотрудников: подходы и современные тренды
- как выявлять и развивать таланты в компании?
- как повышать лояльность сотрудников к компании и их вовлеченность?
- стоит ли тратить ресурсы на обучение и развитие персонала?
- основные HR-метрики: уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, текучесть персонала, средняя стоимость увольнения сотрудника
20 января, 19:00 UTC+2 Среда
- внутренние коммуникации: виды, типы и каналы взаимодействия
- как доносить ценности и цели компании до сотрудников?
- почему происходит искажение информации и что с этим делать?
- как бороться со сплетнями в командах?
- как контролировать придерживаются ли сотрудники норм и правил компании?
- кодекс компании: создание и наполнение (кейсы Sterling, Netflix, Zappos)
25 января, 19:00 UTC+2 Понедельник
- почему культура и позиционирование компании помогают экономить ресурсы на привлечение талантов
- как создать стратегию внешнего продвижения бренда работодателя?
- работа с внешними каналами коммуникации: СМИ, социальными сетями, корпоративным блогом, отраслевыми мероприятиями
- кто и как должен представлять компанию?
- как измерить эффективность бренда работодателя?
- связь корпоративно-социальной ответственности с корпоративной культурой