31 мая — 5 июля
Стратегическая роль в компании
Задачи HR-функции выходят за пределы работы с персоналом. Чтобы влиять на достижение целей компании, нужно участвовать в проектах наравне с топами, выстраивать взаимосвязи на уровне департаментов и находить решения для глобальных задач бизнеса. Этим занимается отдельный специалист — HR бизнес-партнер.
Что, когда и сколько
Изучите ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения. Мы объясним, как анализировать финансовые показатели, планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела.
Разберите основные коммуникационные инструменты. Вы научитесь коучить сотрудников, поймёте специфику обратной связи в работе HRBP и узнаете, как эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами.
Влияйте на показатели компании с HR-департаментом. Спланируйте развитие и обучение персонала, оптимизируйте подход к формированию заработной платы и согласуйте HR-задачи с глобальными целями бизнеса.
HR бизнес-партнер с 12-летним опытом
31 мая - 5 июля
11
Программа курса
31 мая, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 1
2 июня, 19:00 UTC+3 Среда
Занятие 2
7 июня, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 3
9 июня, 19:00 UTC+3 Среда
Занятие 4
14 июня, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 5
16 июня, 19:00 UTC+3 Среда
Занятие 6
21 июня, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 7
23 июня, 19:00 UTC+3 Среда
Занятие 8
28 июня, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 9
30 июня, 19:00 UTC+3 Среда
Занятие 10
5 июля, 19:00 UTC+3 Понедельник
Занятие 11
Подключайтесь к системе MY.LABA — вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.
ЗаписатьсяКлиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.
ЗаписатьсяНаши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.
ЗаписатьсяВ процессе обучения вы набираете баллы — за каждое ДЗ и тест. Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертифкат об окончании курса.
ЗаписатьсяПосмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса. Посмотреть
Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.
ЗаписатьсяМенеджер по персоналу, ittelo.ru
Недавно я завершила обучение по курсу HR бизнес-партнер на площадке Laba. Полина крутой профессионал, невероятно открытая и обаятельная девушка. Это тот случай, когда схожий профессиональный бэкграунд позволяет понимать коллегу с полуслова! Благодарю LABA за знакомство с Полиной. Обучающая платформа огонь — всё очень качественно и удобно организовано, личный кабинет так и манит зайти, проверить свой рейтинг и прогресс. Я и не думала, что во мне проснется азарт, и я с таким кайфом получу наивысший балл в группе по домашним заданиям и проверочным тестам. Однозначно рекомендую Laba и жду новых курсов по актуальным тематикам.
Бизнес партнер по персоналу в Московском Кредитном Банке
Мне очень понравилось обучение на курсе — все технологично, можно сколько угодно пересматривать запись лекции в режиме оффлайн, удобно следить за своим прогрессом, телеграмм канал для быстрого обмена информации — очень удобно. Отдельно отмечу преподавателя курса — Полина — высоко профессиональная и талантливая девушка, интересно рассказывает, с отличным чувством юмора. Ее обратная связь по домашним заданиям очень ценна, рассматриваемые кейсы получат точно практическое применение в моей реальной профессиональной жизни. Я систематизировала знания по всем HR направлениям, узнала о тенденциях и подходах, бенчмарки, основные формулы для аналитики, сформулировала четко свою роль HR BP и поняла вектор своего дальнейшего развития. Очень благодарна Полине и Laba за чувство уверенности в собственных силах и желании двигаться дальше.
Руководитель проектов и программ по оценке и развитию персонала в компании ООО"ТЕРРА ФУД"
Я поняла значение, функции и отличие HRBP от иных должностей HR. Очень полезны были полезны все занятия. Всегда можно было что-то почерпнуть нового или оценить уровень имеющихся знаний. Отдельно хоту выделить "стоимость текучки" и "ценность кадров", а также тему по "обучению и развитию". Очень много прикольных терминов, даже пришлось завести Словарь. Платформа очень удобна, много полезных статей, есть возможность планировать своё развитие и постоянно пополнять знания.
