20 января, 18:00 UTC+2 Среда
- разница между HR профессиями: HR-generalist, HRBP, HRD
- типичные структуры HR-отделов
- жизненный цикл компании
- связь HR- и бизнес-стратегии
- KPIs и верхнеуровневые цели HRBP
- компетенции HRBP
- уровни решаемых задач: операционка, цикл, стратегический уровень
25 января, 18:00 UTC+2 Понедельник
- виды организационных структур
- ревеню, профит, P&L
- как оценить эффективность бизнеса
- основные метрики здоровья организации
- изучение вверенных подразделений; клиенты, заказчики, стейкхолдеры
- HR-диагностика как инструмент для системного подхода к работе HRBP
27 января, 18:00 UTC+2 Среда
- роль HRBP в подборе персонала
- составление профиля должности и компетенции
- планирование процесса адаптации
- грамотные увольнения
1 февраля, 18:00 UTC+2 Понедельник
- разбор кейсов студентов
- обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
- QA-сессия
3 февраля, 18:00 UTC+2 Среда
- оценка персонала (performance review)
- основы C&B и теория грейдирования
- пересмотр и составление заработных плат (salary review)
8 февраля, 18:00 UTC+2 Понедельник
- Talent Review: HiPo, таланты
- IDPs: как составить работающий план
- Succession planning
10 февраля, 18:00 UTC+2 Среда
- разбор кейсов студентов
- обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
- QA-сессия
15 февраля, 18:00 UTC+2 Понедельник
- согласование бизнес-целей с HR-целями
- зачем HRBP управление проектами?
- внешние и внутренние трансформаци
- стадии изменений
- коммуникационный план изменений, вовлечение необходимых лиц
- HRBP как проектный менеджер
17 февраля, 18:00 UTC+2 Среда
- измерение HR-активностей
- оценка эффективности сотрудников
- автоматизация работы
- цифровизация HR
- опросы вовлеченности и eNPS
22 февраля, 18:00 UTC+2 Понедельник
- коучинговые инструменты для работы HRBP
- обратная связь — ключевой навык HRBP
- работа с руководителями и менеджерами
24 февраля, 18:00 UTC+2 Среда
- разбор кейсов студентов
- обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
- QA-сессия