Курс HR бизнес-партнер — свяжите HR-задачи с целями бизнеса, Полина Романова | Образовательная платформа LABA (ЛАБА)
 
 
Teacher

11 ноября — 16 декабря

HR бизнес-партнер

Стратегическая роль в компании

Задачи HR-функции выходят за пределы работы с персоналом. Чтобы влиять на достижение целей компании, нужно участвовать в проектах наравне с топами, выстраивать взаимосвязи на уровне департаментов и находить решения для глобальных задач бизнеса. Этим занимается отдельный специалист — HR бизнес-партнер.

Свяжите HR-задачи с целями

бизнеса

 
 
 
HR

Люди — движущая сила любого бизнеса. За их эффективность отвечает HR-департамент. Задача HRBP — выстроить связь между HR-функцией и стратегией компании.

Бизнес

HRBP переходит от операционных задач к построению бизнес-процессов. Определите требования бизнеса, изучите основные финансовые показатели и влияйте на прибыль компании с помощью потенциала сотрудников.

Teacher

О курсе

Что, когда и сколько

Что будем изучать?

Цифры

Изучите ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения. Мы объясним, как анализировать финансовые показатели, планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела.

Коммуникации

Разберите основные коммуникационные инструменты. Вы научитесь коучить сотрудников, поймёте специфику обратной связи в работе HRBP и узнаете, как эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами.

HR-процессы

Влияйте на показатели компании с HR-департаментом. Спланируйте развитие и обучение персонала, оптимизируйте подход к формированию заработной платы и согласуйте HR-задачи с глобальными целями бизнеса.

Когда и сколько?

Старт:
  • 11 ноября
Формат:
  • вебинары
  • личная обратная связь
    по домашним заданиям
Длительность:
  • 6 недель
  • 11 лекций
  • 16+ часов

О преподавателе

Teacher

Полина Романова

HR бизнес-партнер с 12-летним опытом

О преподавателе
  • руководит командой из 12 HR бизнес-партнеров
  • 12+ лет в HR (Tinkoff, adidas Group, OZON.ru, AstraZeneca, Manpower CIS)
  • провела более 100 управленческих тренингов и воркшопов
  • сертифицированный коуч ACTP ICF
  • делала HR-проекты «‎под ключ»: покупка компании и синхронизация процессов с головным офисом, открытие филиала, открытие отдельного бизнеса компании с нуля, закрытие подразделений

Программа курса

  • Длительность курса:

    11 ноября - 16 декабря

  • Количество занятий:

    11

Детальная программа + Записаться

Программа курса

  • 11 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 1

    HR и бизнес
    • разница между HR профессиями: HR-generalist, HRBP, HRD
    • типичные структуры HR-отделов
    • жизненный цикл компании
    • связь HR- и бизнес-стратегии
    • KPIs и верхнеуровневые цели HRBP
    • компетенции HRBP
    • уровни решаемых задач: операционка, цикл, стратегический уровень
  • 16 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 2

    Финансовая грамотность, планирование и организационный дизайн
    • виды организационных структур
    • ревеню, профит, P&L
    • как оценить эффективность бизнеса
    • основные метрики здоровья организации
    • изучение вверенных подразделений; клиенты, заказчики, стейкхолдеры
    • HR-диагностика как инструмент для системного подхода к работе HRBP
  • 18 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 3

    Рекрутмент и адаптация, увольнения
    • роль HRBP в подборе персонала
    • составление профиля должности и компетенции
    • планирование процесса адаптации
    • грамотные увольнения
  • 23 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 4

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия
  • 25 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 5

    Оценка эффективности деятельности и политика вознаграждения в организации
    • оценка персонала (performance review)
    • основы C&B и теория грейдирования
    • пересмотр и составление заработных плат (salary review)
  • 30 ноября, 18:00 UTC+2

    Занятие 6

    Развитие, управление талантами и обучение
    • Talent Review: HiPo, таланты
    • IDPs: как составить работающий план
    • Succession planning
  • 2 декабря, 18:00 UTC+2

    Занятие 7

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия
  • 7 декабря, 18:00 UTC+2

    Занятие 8

    Проектный менеджмент и управление изменениями
    • согласование бизнес-целей с HR-целями
    • зачем HRBP управление проектами?
    • внешние и внутренние трансформаци
    • стадии изменений
    • коммуникационный план изменений, вовлечение необходимых лиц
    • HRBP как проектный менеджер
  • 9 декабря, 18:00 UTC+2

    Занятие 9

    HR-аналитика
    • измерение HR-активностей
    • оценка эффективности сотрудников
    • автоматизация работы
    • цифровизация HR
    • опросы вовлеченности и eNPS
  • 14 декабря, 18:00 UTC+2

    Занятие 10

    Коммуникационные инструменты
    • коучинговые инструменты для работы HRBP
    • обратная связь — ключевой навык HRBP
    • работа с руководителями и менеджерами
  • 16 декабря, 18:00 UTC+2

    Занятие 11

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия

Как мы учим

 
 
 
 
 
 
   
LABA
Все ваше обучение в одном месте

Подключайтесь к системе MY.LABA — вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.

Записаться
Мы на связи
Всегда на связи — всегда поддержим

Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.

Записаться
Результат
Учиться непросто, но результат того стоит

Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.

Записаться
Сертификат
Сертификат, который ценят

В процессе обучения вы набираете баллы — за каждое ДЗ и тест. Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертифкат об окончании курса.

Записаться

Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса. Посмотреть

Материалы
Материалы
Материалы

Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.

Записаться

Оставь заявку здесь

Заполните форму

Введите правильный номер телефона

Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться" вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности

Отзывы о курсе

 
 
 
 
  • Наталья Сабурова
    Наталья Сабурова

    Менеджер по персоналу, ittelo.ru

    Недавно я завершила обучение по курсу HR бизнес-партнер на площадке Laba. Полина крутой профессионал, невероятно открытая и обаятельная девушка. Это тот случай, когда схожий профессиональный бэкграунд позволяет понимать коллегу с полуслова! Благодарю LABA за знакомство с Полиной. Обучающая платформа огонь — всё очень качественно и удобно организовано, личный кабинет так и манит зайти, проверить свой рейтинг и прогресс. Я и не думала, что во мне проснется азарт, и я с таким кайфом получу наивысший балл в группе по домашним заданиям и проверочным тестам. Однозначно рекомендую Laba и жду новых курсов по актуальным тематикам.

  • Татьяна Боднаренко
    Татьяна Бондаренко

    Бизнес партнер по персоналу в Московском Кредитном Банке

    Мне очень понравилось обучение на курсе — все технологично, можно сколько угодно пересматривать запись лекции в режиме оффлайн, удобно следить за своим прогрессом, телеграмм канал для быстрого обмена информации — очень удобно. Отдельно отмечу преподавателя курса — Полина — высоко профессиональная и талантливая девушка, интересно рассказывает, с отличным чувством юмора. Ее обратная связь по домашним заданиям очень ценна, рассматриваемые кейсы получат точно практическое применение в моей реальной профессиональной жизни. Я систематизировала знания по всем HR направлениям, узнала о тенденциях и подходах, бенчмарки, основные формулы для аналитики, сформулировала четко свою роль HR BP и поняла вектор своего дальнейшего развития. Очень благодарна Полине и Laba за чувство уверенности в собственных силах и желании двигаться дальше.

  • Людмила Борисенко
    Людмила Борисенко

    Руководитель проектов и программ по оценке и развитию персонала в компании ООО"ТЕРРА ФУД"

    Я поняла значение, функции и отличие HRBP от иных должностей HR. Очень полезны были полезны все занятия. Всегда можно было что-то почерпнуть нового или оценить уровень имеющихся знаний. Отдельно хоту выделить "стоимость текучки" и "ценность кадров", а также тему по "обучению и развитию". Очень много прикольных терминов, даже пришлось завести Словарь. Платформа очень удобна, много полезных статей, есть возможность планировать своё развитие и постоянно пополнять знания.

У нас учатся сотрудники международных компаний

 
Alfa bank
Auchan
beeline
Burger king
Coca cola
Delloite
Epam
Google
Isida
Kyivstar
Mercedes
Pepsi
Raiffeisen
Rambler
Renault
Shell
Terrasoft
Vodafone