Курс HR бизнес-партнер — свяжите HR-задачи с целями бизнеса, Полина Романова | Образовательная платформа LABA (ЛАБА)
 
 
Teacher

HR бизнес-партнер

Стратегическая роль в компании

Задачи HR-функции выходят за пределы работы с персоналом. Чтобы влиять на достижение целей компании, нужно участвовать в проектах наравне с топами, выстраивать взаимосвязи на уровне департаментов и находить решения для глобальных задач бизнеса. Этим занимается отдельный специалист — HR бизнес-партнер.

Свяжите HR-задачи с целями

бизнеса

 
 
 
HR

Люди — движущая сила любого бизнеса. За их эффективность отвечает HR-департамент. Задача HRBP — выстроить связь между HR-функцией и стратегией компании.

Бизнес

HRBP переходит от операционных задач к построению бизнес-процессов. Определите требования бизнеса, изучите основные финансовые показатели и влияйте на прибыль компании с помощью потенциала сотрудников.

Teacher

О курсе

Что, когда и сколько

Что будем изучать?

Цифры

Изучите ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения. Мы объясним, как анализировать финансовые показатели, планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела.

Коммуникации

Разберите основные коммуникационные инструменты. Вы научитесь коучить сотрудников, поймёте специфику обратной связи в работе HRBP и узнаете, как эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами.

HR-процессы

Влияйте на показатели компании с HR-департаментом. Спланируйте развитие и обучение персонала, оптимизируйте подход к формированию заработной платы и согласуйте HR-задачи с глобальными целями бизнеса.

Когда и сколько?

Длительность:
  • 6 недель
  • 11 лекций
  • 16+ часов
Формат:
  • вебинары
  • личная обратная связь
    по домашним заданиям
  • язык курса: русский

О преподавателе

Teacher

Полина Романова

HR бизнес-партнер с 12-летним опытом

О преподавателе
  • руководит командой из 12 HR бизнес-партнеров
  • 12+ лет в HR (Tinkoff, adidas Group, OZON.ru, AstraZeneca, Manpower CIS)
  • провела более 100 управленческих тренингов и воркшопов
  • сертифицированный коуч ACTP ICF
  • делала HR-проекты «‎под ключ»: покупка компании и синхронизация процессов с головным офисом, открытие филиала, открытие отдельного бизнеса компании с нуля, закрытие подразделений

Программа курса

  • Количество занятий:

    11

Детальная программа + Записаться

Программа курса

  • Занятие 1

    HR и бизнес
    • разница между HR профессиями: HR-generalist, HRBP, HRD
    • типичные структуры HR-отделов
    • жизненный цикл компании
    • связь HR- и бизнес-стратегии
    • KPIs и верхнеуровневые цели HRBP
    • компетенции HRBP
    • уровни решаемых задач: операционка, цикл, стратегический уровень
  •  

    Занятие 2

    Финансовая грамотность, планирование и организационный дизайн
    • виды организационных структур
    • ревеню, профит, P&L
    • как оценить эффективность бизнеса
    • основные метрики здоровья организации
    • изучение вверенных подразделений; клиенты, заказчики, стейкхолдеры
    • HR-диагностика как инструмент для системного подхода к работе HRBP
  •  

    Занятие 3

    Рекрутмент и адаптация, увольнения
    • роль HRBP в подборе персонала
    • составление профиля должности и компетенции
    • планирование процесса адаптации
    • грамотные увольнения
  •  

    Занятие 4

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия
  • Занятие 5

    Оценка эффективности деятельности и политика вознаграждения в организации
    • оценка персонала (performance review)
    • основы C&B и теория грейдирования
    • пересмотр и составление заработных плат (salary review)
  •  

    Занятие 6

    Развитие, управление талантами и обучение
    • Talent Review: HiPo, таланты
    • IDPs: как составить работающий план
    • Succession planning
  •  

    Занятие 7

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия
  •  

    Занятие 8

    Проектный менеджмент и управление изменениями
    • согласование бизнес-целей с HR-целями
    • зачем HRBP управление проектами?
    • внешние и внутренние трансформаци
    • стадии изменений
    • коммуникационный план изменений, вовлечение необходимых лиц
    • HRBP как проектный менеджер
  •  

    Занятие 9

    HR-аналитика
    • измерение HR-активностей
    • оценка эффективности сотрудников
    • автоматизация работы
    • цифровизация HR
    • опросы вовлеченности и eNPS
  •  

    Занятие 10

    Коммуникационные инструменты
    • коучинговые инструменты для работы HRBP
    • обратная связь — ключевой навык HRBP
    • работа с руководителями и менеджерами
  •  

    Занятие 11

    Сессия вопросов и ответов
    • разбор кейсов студентов
    • обсуждение частых ошибок в домашних занятиях
    • QA-сессия

Как мы учим

 
 
 
 
 
 
   
LABA
Все ваше обучение в одном месте

Подключайтесь к системе MY.LABA — вашему личному кабинету. Смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным.

Записаться
Мы на связи
Всегда на связи — всегда поддержим

Клиенты ценят нашу поддержку. Преподаватель и ваш личный менеджер ответят на любые ваши вопросы в процессе обучения. Не стесняйтесь их задавать.

Записаться
Результат
Учиться непросто, но результат того стоит

Наши методисты разработали для курса домашние задания и тесты. Вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. Но ведь никто и не обещал, что будет легко. Зато после обучения вам по плечу будут любые задачи.

Записаться
Сертификат
Сертификат, который ценят

В процессе обучения вы набираете баллы — за каждое ДЗ и тест. Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертифкат об окончании курса.

Записаться

Посмотрите, как будет выглядеть
ваше резюме в конце курса. Посмотреть

Материалы
Материалы
Материалы

Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется. Доступны вам всегда. Ограничений нет.

Записаться

Оставь заявку здесь

Заполните форму

Введите правильный номер телефона

Регистрируясь и нажимая кнопку "записаться" вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности

Отзывы о курсе

 
 
 
 
  • Сыроватко Ольга
    Ольга Сыроватко

    Руководитель отдела персонала

    Все прошло прекрасно, очень интересный лектор, хорошая подача, круто что информация подкреплена большим количеством примеров живых. Очень много полезной информации, пазл сложился, курс помог структурировать знания и получила много новой информации. Когда только шла на курс — курс показался очень дорогим, но после прохождения поняла что он того стоит.

  • Шудабаева Анна
    Шудабаева Анна

    Старший специалист по кадрам, Компания ИЧ Партнерс Руссия

    Курс HRBP очень понравился. Курс очень полный информации и методических пособий, рекомендаций. Преподаватель Полина от Бога, очень доступно и полно проводит лекции, всегда разбирает все вопросы и проверяет домашние задания. Курс настолько интересный, что хочешь ходить на все занятия и не пропуская! Время летит на занятиях быстро!

  • Ольга Бузова
    Ольга Бузова

    Busines trainer в Sulpak

    После курса HR бизнес-партнер нашла много работы. Прикладной контент позволил увеличить прибыль и снизить текучку внутри компании. Полина Романова выложила все как на блюдечке и зарядила на будущее развитие и результат! Курс рекомендую!

  • Iliya Zhuravlev
    Iliya Zhuravlev

    Busines trainer в Sulpak

    Недавно окончил курс "HR бизнес-партнер". Обучение прошло очень продуктивно. Полина Романова всегда давала развернутый фидбек в домашних заданиях. Лично помогла разобрать рабочий кейс и дала советы, которые я уже применяю в работе.

  • Прошла обучение на курсе "HR бизнес-партнер". Очень понравился как и обучение, так и преподаватель. Хочу отметить отличную работу клиентского сервиса - очень дружелюбный подход. Все свои цели достигла не только в плане теории, но еще и на практике. Домашние задания были очень практичны и полезны, (главное их выполнять :)). Не смотря на то что работаю на другой позиции, все равно получила знания и прекрасный опыт.

  • Остались хорошие впечатления о курсе HR бизнес-партнер. На курсе много практики, Полина отличный преподаватель, вдохновляет своей подачей. Многое уже применила в компании. Самый главный результат для меня - это более четкое понимание роли HRBP, задач и полномочий, которое позволило мне чувствовать себя спокойнее:) Спасибо за курс!

  • Alina Abdullina
    Alina Abdullina

    HRBP в СберМегаМаркет

    Остались хорошие впечатления о курсе HR бизнес-партнер. На курсе много практики, Полина отличный преподаватель, вдохновляет своей подачей. Многое уже применила в компании. Самый главный результат для меня - это более четкое понимание роли HRBP, задач и полномочий, которое позволило мне чувствовать себя спокойнее:) Спасибо за курс!

  • Закончила с отличием курс "HR бизнес-партнер". Обучение очень понравилось, черпнула много полезной информации для себя, с помощью курса получилось систематизировать знания. Домашние задания очень практичны, все темы были полезны.

  • Недавно закончила курс HR бизнес-партнер. Это был мой первый опыт онлайн образования, и мне очень понравилось! Формат личного кабинета удобный, а еще круто, что все материалы курса остаются навсегда и можно все пересмотреть. После курса у меня появилось понимание, куда двигаться и как развиваться дальше! Отдельное спасибо лектору Полине Романовой: чувствовалась, что она вчитывалась в каждое домашнее задание, давала интересные комментарии. В общем, курс на 5 из 5

  • Недавно я закончила курс с Полиной Романовой HR бизнес-партнер и однозначно его рекомендую! Очень интересный лектор с хорошей подачей. Давала много практических примеров во время лекции, что было очень полезно и помогало лучше усвоить материал. Идя на курс я немного сомневалась, что он стоит своих денег, но он меня приятно обрадовал и полностью оправдал все мои ожидания. Пока из-за локдауна сложно с активным внедрением чего-то глобального, но постепенно движемся в сторону пересмотра оценки персонала, статистики и аналитики.

  • В процессе прохождения курса HR бизнес-партнер мне нравилось все - организация, лектор, её подача. От всего я получала только удовольствие. Узнала много полезного и применимого в работе, хочу начать с внедрения эйчар-календаря. У меня уже есть опыт прохождения курсов, тренингов, поэтому есть с кем сравнивать лектора - так вот Полина Романова превзошла все мои ожидания! Благодаря её легкой и непринужденной подаче, материал воспринимался очень просто. Курс на 5 из 5, рекомендую!

  • Алёна Давыденко
    Алёна Давыденко

    Founder & Managing Director в Dashef

    Я закончила курс HRBP с Полиной Романовой. Это был 1,5 месячный интенсив, и каждое занятие - это 100% полезная информация. Отдельно выделю подход тренера к домашним закланиям - тщательная проверка и подробные рекомендации. Огромным плюсом на платформе является возможность просмотра оффлайн, комфортный дедлайн по сдаче тестов и ДЗ. Сопровождение ДО и ПОСЛЕ также обеспечивает оперативную обратную связь по всем вопросам. Вобщем, рекомендую каждому. LABA открывает новые горизонты!

  • Наталья Сабурова
    Наталья Сабурова

    Менеджер по персоналу, ittelo.ru

    Недавно я завершила обучение по курсу HR бизнес-партнер на площадке Laba. Полина крутой профессионал, невероятно открытая и обаятельная девушка. Это тот случай, когда схожий профессиональный бэкграунд позволяет понимать коллегу с полуслова! Благодарю LABA за знакомство с Полиной. Обучающая платформа огонь — всё очень качественно и удобно организовано, личный кабинет так и манит зайти, проверить свой рейтинг и прогресс. Я и не думала, что во мне проснется азарт, и я с таким кайфом получу наивысший балл в группе по домашним заданиям и проверочным тестам. Однозначно рекомендую Laba и жду новых курсов по актуальным тематикам.

  • Татьяна Бондаренко
    Татьяна Бондаренко

    Бизнес партнер по персоналу в Московском Кредитном Банке

    Мне очень понравилось обучение на курсе — все технологично, можно сколько угодно пересматривать запись лекции в режиме оффлайн, удобно следить за своим прогрессом, телеграмм канал для быстрого обмена информации — очень удобно. Отдельно отмечу преподавателя курса — Полина — высоко профессиональная и талантливая девушка, интересно рассказывает, с отличным чувством юмора. Ее обратная связь по домашним заданиям очень ценна, рассматриваемые кейсы получат точно практическое применение в моей реальной профессиональной жизни. Я систематизировала знания по всем HR направлениям, узнала о тенденциях и подходах, бенчмарки, основные формулы для аналитики, сформулировала четко свою роль HR BP и поняла вектор своего дальнейшего развития. Очень благодарна Полине и Laba за чувство уверенности в собственных силах и желании двигаться дальше.

  • Людмила Борисенко
    Людмила Борисенко

    Руководитель проектов и программ по оценке и развитию персонала в компании ООО"ТЕРРА ФУД"

    Я поняла значение, функции и отличие HRBP от иных должностей HR. Очень полезны были полезны все занятия. Всегда можно было что-то почерпнуть нового или оценить уровень имеющихся знаний. Отдельно хоту выделить "стоимость текучки" и "ценность кадров", а также тему по "обучению и развитию". Очень много прикольных терминов, даже пришлось завести Словарь. Платформа очень удобна, много полезных статей, есть возможность планировать своё развитие и постоянно пополнять знания.

  • Суперское впечатление осталось после прохождения с Полиной Романовой курса HR бизнес-партнер. Эта должность для меня совсем новая и из курса я узнала много новой и полезной для себя информации, практических инструментов. Из за разницы во времени не всегда выходило смотреть онлайн, но лекции были классными. Особенно запомнились темы управления и развития талантов, а также управление изменениями в компании. Лектор очень классная, доступно доносила информацию и отвечала на вопросы. Курс дал понимание функции HRBB и того, чем нужно заниматься и на чем сосредоточится в работе так что рекомендую.

  • Понравился курс с Полиной Романовой "HR бизнес-партнер". Организация, лектор, интенсивность - все очень круто! Курс дал понимание точечных вопросов которые сейчас очень актуальны в работе. Очень интересно было послушать о работе с талантами, о категоризации сотрудников и типах взаимодействия с этими категориями, об оценке эффективности и организационной структуре в целом. Полина доносила материал очень емко, доступно и максимально конкретно. Рекомендую!

У нас учатся сотрудники международных компаний

 
Alfa bank
PepsiCo
beeline
Burger king
Coca cola
Delloite
Epam
Google
Isida
Kyivstar
Mercedes
Pepsi
Raiffeisen
Rambler
Renault
Shell
Terrasoft
Vodafone