— 13+ лет опыта в HR-менеджменте
— обеспечила закрытие 70% вакансий внутренними кандидатами в Adidas
— внедрила центр оценки и развития сотрудников в Adidas (NPS 80%)
— обеспечила рост уровня вовлеченности (employee engagement с 65% до 73% за 2 года) в Adidas
— разработала программу адаптации сотрудников «Вкусвилл» (сеть из 1000+ магазинов здорового питания)
— разработала программу по оценке менторов в BTG consult (компания по обучению и оценке сотрудников)
Преподаватель работал в таких команиях:
