— 13+ років досвіду в HR-менеджменті;
— забезпечила закриття 70 % вакансій внутрішніми кандидатами в Adidas;
— впровадила центр оцінювання й розвитку співробітників в Adidas (NPS 80 %);
— забезпечила зростання рівня залученості (employee engagement із 65 % до 73 % за 2 роки) в Adidas;
— розробила програму адаптації співробітників «Вкусвилл» (мережа з 1000+ магазинів здорового харчування);
— розробила програму з оцінки менторів в BTG consult (компанія з навчання та оцінки співробітників).
Преподаватель работал в таких компаниях:
