- — 11 + років досвіду в HR («ПриватБанк», Englishdom, «Щедро»);
- — пройшла шлях від фахівця з внутрішніх комунікацій до HRD в компанії з 200+ співробітників;
- — запустила проєкт із навчання керівників і автоматизувала оцінювання залученості персоналу в «ПриватБанк» (індекс eNPS підвищився на 17 %);
- — знизила плинність кадрів із 20 до 15 % в «ПриватБанк»;
- — впровадила HR-аналітику в Englishdom: індекс eNPS, вартість найму, плинність нових співробітників і середній стаж роботи;
- — розробила систему адаптації нових співробітників, підвищила ефективність віддалених команд і збільшила штат у 2 рази в Englishdom.
Викладач працював у цих компаніях:
