Катерина Дробот: как привлекать в команду крутых людей, если вы — не Google | Бизнес-школа LABA (ЛАБА)
Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
На главную

Поиск

Катерина Дробот: как привлекать в команду крутых людей, если вы — не Google

Employer brand manager MacPaw — о ДНК бренда работодателя.

img.drobot-5f59e11c397ab239705517.jpg

Катерина Дробот: как привлекать в команду крутых людей, если вы — не Google

00:00

Подписаться на подкаст «Умных любят»

Выпуск о том, какую роль играет бренд работодателя в одной из самых известных IT-компаний Европы. В гостях рубрики «Нам только спросить» employer brand manager в MacPaw — Катерина Дробот.

Обсудили:

01:37 — ежедневные задачи менеджера бренда 

05:02 — как сохранить ДНК бренда в большой компании

11:31 — преимущества развитого внутреннего и внешнего бренда работодателя

14:44 — с чего начать построение бренда работодателя и как проверить его эффективность

20:30 — хорошая команда одинаково продуктивна и в современном офисе, и в гараже?

25:24  — mental health в MacPaw: опросник WHO-5, услуги коучей и современный офис

30:13 — как социальные инициативы помогают компании быть узнаваемой: приложение «Сортуй», реставрация ботсада, помощь животным

37:29 — что изменилось за период карантина: переоценка времени, места, географии

В эпизоде говорили об индексе благополучия сотрудников — WHO-5. Делимся формой, которую можно использовать в вашей компании.

Подписывайтесь на подкаст «Умных любят» в Apple PodcastsGoogle Podcasts.